05.03.2013

Jatkettu hakuaika ASLAKkiin

Vuoden 2014 ASLAK-kurssien hakuaikaa on jatkettu 22.4.2013 asti.

Aiemmin ilmoitettu maaliskuun alussa päättyvä hakuaika oli työnantajille liian tiukka.

Työnantajat arvioivat seuraavan vuoden ASLAK-kurssien tarvetta työpaikoilla yhdessä työterveyshuollon kanssa. Kuntoutus voi kohdentua koko työpaikkaan tai vain yhteen ammattialaan.

Lyhyelle kurssille matalampi kynnys

ASLAK-kuntoutusta voidaan nykyisin järjestää paitsi entistä lyhyempinä laitoskuntoutusjaksoina myös avokuntoutuksena. Muutaman päivän kuntoutusjaksojen sekä avokuntoutuksen on tarkoitus parantaa kuntoutujien mahdollisuuksia irrottautua työstä ja osallistua kuntoutukseen.

Työpaikka mukana

Kelan uusituissa kuntoutusstandardeissa korostetaan myös työpaikan sekä lähiesimiehen roolia kuntoutuksen aikana. Tällä pyritään varmistamaan, että yksittäisen työntekijän työkyvystä ja työolosuhteista huolehditaan paitsi kuntoutusjaksojen aikana myös niiden välissä ja kuntoutuksen jälkeen.

ASLAK-kursseilla myös kuntoutujalla on itsellään aktiivinen rooli. Yhteistyössä työantajan ja työterveyshuollon edustajien pyritään kirkastamaan sekä kuntoutujan henkilökohtaiset että työhön ja työkykyyn liittyvät tavoitteet.

ASLAK-kuntoututus on ammatillisesti syvennettyä lääketieteellistä kuntoutusta, jota työnantajat voivat hakea yhteistyössä työterveyshuollon kanssa. Kurssit räätälöidään joko työpaikan henkilöstölle tai alueellisesti jotakin tiettyä ammattiryhmää varten.

Vuoden 2012 sairausvakuutuslakiuudistus edellyttää työpaikoilta ja työterveyshuollolta entistä tiiviimpää yhteistyötä sekä työntekijöiden työkyvyn seurantaa ja varhaista puuttumista, jotta työkykyä voidaan ylläpitää.

Aikaisemmin ASLAK-kuntoutuksen hakuaika on päättynyt toukokuun alussa, minkä takia useimpia kuntoutuskursseja on päästy aloittamaan aikaisintaan myöhään keväällä.

Lisätietoja

www.kela.fi/tyonantajat > Kuntoutus > ASLAK-kurssit

Kelan Terveysosasto, kuntoutusryhmäLeena Penttinen, puh. 020 6343205etunimi.sukunimi@kela.fi