Kirjeitä ja ohjeita

Työterveyshuollon korvausasioista on annettu tarkempia ohjeita erillisillä kirjeillä, joita on lähetetty lähinnä korvausta hakeneille työnantajille. Nämä kirjeet on lähetetty tiedoksi myös työterveyshuollon palveluiden tuottajille sekä lukuisille sidosryhmille. Kirjeissä annetut ohjeet ovat sovellettavissa myös yksittäisten yrittäjien työterveyshuollon palveluiden sisältöön ja tuottamiseen. Sivulle on koottu myös muita työterveyshuollon korvaamiseen liittyviä ohjeita.

Kela järjesti maalis-huhtikuussa 2008 palveluntuottajille Kela tietoutta työterveyshuollolle -koulutuksen. Koulutusmateriaalissa on lisätietoa mm. korvaustoiminnasta. Materiaalia on päivitetty helmikuussa 2009.

Kirjeet

  • 1.12.2011 Työnantajalle ja yrittäjälle. Kirjeessä kerrotaan työterveyshuollon korvaamisen muutoksesta, (työkyvyn hallinnan seurannan ja varhaisen tuen asiakirjoista sekä työpaikalla että työterveyshuollossa) ja työnantajan ja yrittäjän hakulomakkeista. Kirje on osoitettu työnantajille ja yrittäjille, ja se on lähetetty tiedoksi myös työterveyshuollon palveluntuottajille ja sidosryhmille.
  • 11.2.2011 Työnantajien yhteisille työterveysasemille. Kirjeessä on ajankohtaista tietoa haku- ja korvausmenettelyn muutoksista. Työnantajan tilikaudesta 2011 lähtien yhteinen työterveysasema (RY) ei enää tee erillistä kustannus- ja toimintatietojen selvitystä Kelalle.
  • 14.1.2011 Työnantajalle ja työpaikan työterveyshuollon vastuuhenkilölle. Kirjeessä kerrotaan työterveyshuollon korvaamista koskevasta sairausvakuutuslain muutoksesta, työnantajan työterveyshuollon hakumenettelyn uudistamisesta sekä sähköisen hakemisen käyttöönotosta. Muutokset koskevat tilikaudelta 2011 aiheutuvien työterveyshuollon kustannusten korvaamista. Kirje on osoitettu työpaikan työterveyshuollosta vastaaville tahoille ja se on lähetty tiedoksi myös työterveyshuollon palveluntuottajille.
  • 23.12.2009 Työnantajille ja työterveyshuoltopalvelujen tuottajille. Kirjeessä on ajantasaista tietoa Kelan korvaamasta yrittäjien ja työnantajien työterveyshuollosta, mm. uudet työntekijä- ja yrittäjäkohtaiset laskennalliset enimmäismäärät, julkisilta sairaaloilta hankittavat tukipalvelut ja sähköisen asioinnin kehittäminen. Lisäksi kirjeeseen on koottu tietoa korvamisesta, hakemuslomakkeista ja työterveyshuollon toimintasuunnitelmasta. Kirje on tarkoitettu työpaikan työterveyshuollon vastuuhenkilöille sekä työterveyshuoltopalvelujen tuottajille.
  • 18.12.2008 Työterveyshuoltopalvelujen tuottajille. Kirjeessä kerrotaan vuoden 2009 alusta voimaan tulevista yrittäjien työterveyshuoltoa koskevien korvausten muutoksista, mm. valtion varoista maksettavan maatalousyrittäjän työterveyshuollon korvauksen laajentamisesta koskemaan myös yksityisen työterveyshuoltopalvelujen tuottajan myymiä palveluja, yrittäjäkohtaisten vuotuisten enimmäismäärien soveltamiseen tulevista muutoksista sekä yrittäjän työterveyshuollossa käytettävien lomakkeiden muutoksista.
  • 8.4.2005 Työnantajalle ja työterveyshuoltopalvelujen tuottajalle. Kirjeessä on tietoa 1.1.2005 voimaan tulleesta uudesta sairausvakuutuslaista, työterveyshuoltolain muutoksesta (1.10.2004), työterveyshuollon palvelujen tuottamisesta, työterveyshuollon osallistumisesta valtakunnallisiin terveysohjelmiin, korvaushakemuksen täyttämisestä, työntekijä- ja yrittäjäkohtaisista laskennallisista enimmäismääristä ja hakemuskäsittelyn keskittämisestä Kelassa.

Muita ohjeita

  • Yrittäjien työterveyshuollon kustannusten korvaus suoritetaan joko yrittäjälle tai tilityksen tehneelle palveluntuottajalle. Kun yrittäjä tai maatalousyrittäjä hankkii työterveyshuoltosopimuksensa mukaiset palvelut yksityiseltä työterveyshuoltopalvelujen tuottajalta, korvaus maksetaan yrittäjälle. Kun yrittäjä tai maatalousyrittäjä saa palvelut terveyskeskuksen tai kunnan kanssa tekemänsä työterveyshuoltosopimuksen perusteella, korvaus maksetaan kunnalle tai terveyskeskukselle sen tekemän tilityksen perusteella. Tilitysmenettelyn käytöstä on annettu lisää ohjeita 24.3.2010 päivätyssä muistiossa.
  • Työnantajalla on työturvallisuuslain 46 §:n perusteella velvollisuus huolehtia ensiavun järjestämisestä työpaikalla. Kela korvaa ensiapuvalmiuden ylläpitämisestä aiheutuneet tarpeelliset ja kohtuulliset kustannukset sairausvakuutuslain nojalla työnantajalle ja yrittäjälle, jotka ovat järjestäneet työterveyshuoltolaissa tarkoitetun ehkäisevän työterveyshuollon palvelut.

Sivu päivitetty 25.10.2012