Jos lapsi sairastuu

Jos lapsesi sairastuu, voit viedä hänet joko kunnan terveyskeskukseen tai yksityiselle lääkärille. Kela korvaa sairausvakuutuslain perusteella osan yksityislääkärin ja hammaslääkärin palkkioista sekä tutkimuksista ja hoidoista, jotka lääkäri määrää. Kela ei korvaa terveyskeskuksen hoitoja.

Myös lääkärin määräämistä lääkkeistä voi saada korvauksen ja suurista lääkekustannuksista lisäkorvauksen. Matka- ja yöpymiskorvausta voi saada saattajan ja lapsen matkakuluista hoitoon ja tutkimuksiin.

Tilapäinen hoitovapaa 4 työpäiväksi

Kun alle 10-vuotias lapsesi sairastuu äkillisesti, voit jäädä pois töistä hoitamaan häntä tilapäiselle hoitovapaalle. Se voi kestää enintään 4 työpäivää. Tilapäistä hoitovapaata voi käyttää kumpi tahansa vanhemmista, muttei yhtä aikaa. Hoitovapaa on tarkoitettu sairaan lapsen hoitamiseksi tai hoidon järjestämiseksi. Oikeus hoitovapaaseen on myös vanhemmalla, joka ei asu lapsen kanssa samassa taloudessa. Työnantajan ei tarvitse maksaa palkkaa tilapäisen hoitovapaan ajalta. Tilapäinen hoitovapaa perustuu työsopimuslakiin (työ- ja elinkeinoministeriö).

Pidempi sairaus

Voit hakea Kelasta erityishoitorahaa, jos hoidat sairasta tai vammaista alle 16-vuotiasta lastasi ja joudut olemaan pois töistä. Voit saada myös Kelan tukemaa kuntoutusta lapsellesi. Vaikeasti sairas tai vaikeavammainen lapsi voi saada Kelasta alle 16-vuotiaan vammaistukea.

Omaishoidontuki kotikunnalta

Kunnan sosiaalitoimi voi maksaa omaishoidon tukea omaiselle, joka hoitaa sairasta tai vammaista lasta. Kunta ja hoitaja tekevät keskenään omaishoidontuesta sopimuksen, johon liitetään aina hoidettavan hoito- ja palvelusuunnitelma.

Hoitopalkkio maksetaan porrastettuna hoidon sitovuuden ja vaativuuden mukaan. Hoitopalkkio on vähintään 310,44 e/kk. Jos hoitaja on estynyt tekemästä ansiotyötä hoidollisesti raskaan siirtymävaiheen aikana, hoitopalkkio on vähintään 600 e/kk. Palkkio on verotettavaa tuloa, josta peritään myös työntekijän eläkemaksu ja josta kertyy hoitajalle eläketurvaa. Hoitaja ei kuitenkaan ole työsuhteessa kuntaan, hoidettavaan eikä hoidettavan huoltajaan. Lisätietoja saa kunnan sosiaalitoimesta.