Företagshälsovård

En stor del av vårt vuxna liv ägnar vi åt arbete - antingen som anställda eller självständiga företagare. För att kunna bevara vår arbets- och funktionsförmåga och vårt hälsotillstånd i så gott skick som möjligt under hela vår yrkeskarriär är det viktigt att vi har möjlighet att påverka vårt arbete och vår arbetsmiljö. Därigenom kan vi undvika och förebygga arbetsrelaterade risker och olägenheter för hälsan. Lagstiftningen har också utvecklats för att stödja detta mål. Lagen om företagshälsovård har en central ställning när det gäller att förebygga arbetsrelaterade hälsorisker och olägenheter. Den innehåller bestämmelser om anordnande och  genomförande av företagshälsovård.

Målet med företagshälsovården är att

skapa en sund och säker arbetsmiljö

eftersträva en välfungerande arbetsgemenskap

förebygga arbetsrelaterade sjukdomar och att

bibehålla och främja arbets- och funktionsförmågan.

Alla arbetstagare omfattas av företagshälsovården eftersom arbetsgivarna är skyldiga att ordna företagshälsovård för sina anställda på egen bekostnad. Företagare och andra som utför eget arbete kan själva ordna företagshälsovård för sig men enligt lagen är de inte skyldiga att göra detta.

Med stöd av sjukförsäkringslagen betalar FPA ersättning till arbetsgivare och företagare eller andra som utför eget arbete för nödvändiga och skäliga kostnader föranledda av företagshälsovården.

Följande sidor innehåller information om företagshälsovård som ordnas av arbetsgivare och om företagshälsovård för företagare samt ersättning för kostnader föranledda av företagshälsovården.