Usein kysyttyä korvauksen hakemisesta 

  1. Miten työterveyshuollon korvausta haetaan?
  2. Työnantaja on vaihtanut työterveyspalvelujen tuottajaa kesken tilikauden. Tekeekö työnantaja yhden vai kaksi korvaushakemusta?
  3. Voiko työnantajan työterveyshuollon korvaushakemuksen täyttää verkossa?
  4. Rakennutan omakotitaloa ja minulla on työntekijöitä. Järjestän ja maksan heille työterveyshuollon. Miten yksityishenkilönä haen korvauksia?
  5. Mitä tarkoittavat korvausluokka I (KL I) ja korvausluokka II (KL II) työterveyshuollossa?

  6. Miten täytän korvaushakemuksen kohdan, jossa kysytään työntekijöiden lukumäärää?

Miten työterveyshuollon korvausta haetaan?

Työnantaja hakee korvausta jälkikäteen tilikausittain puolen vuoden kuluessa tilikauden päättymisestä (lomake SV 98a TTH). Useimmat palveluntuottajat toimittavat asiakkailleen esitäytetyn korvaushakemuksen.

Työnantaja on vaihtanut työterveyspalvelujen tuottajaa kesken tilikauden. Tekeekö työnantaja yhden vai kaksi korvaushakemusta?

Työnantaja hakee korvaukset tilikausittain jälkikäteen yhdellä SV 98a TTH -lomakkeella. Työnantaja tekee hakemuksen koko tilikauden kustannuksista, vaikka palveluntuottaja olisikin vaihtunut kesken tilikauden. Työnantaja siis yhdistää tiedot yhteen hakemukseen.

Voiko työnantajan työterveyshuollon korvaushakemuksen täyttää verkossa?

Kun työnantajalla on y-tunnus, se voi täyttää työterveyshuollon korvaushakemuksen myös verkossa.

Rakennutan omakotitaloa ja minulla on työntekijöitä. Järjestän ja maksan heille työterveyshuollon. Miten yksityishenkilönä haen korvauksia?

Olet työnantajan asemassa, jos olet Suomessa vakuutettu yksityinen henkilö ja rakennat itsellesi taloa, tai palkkaat kotitalouteesi työntekijän.

Käytä lomaketta SV 98a TTH, kun haet työterveyshuollon korvauksia. Ilmoita työnantajatunnukseksi henkilötunnuksesi. Hakemuskausi on kalenterivuosi. Hakuaika on 6 kuukautta siitä, kun vuosi on vaihtunut.

Mitä tarkoittavat korvausluokka I (KL I) ja korvausluokka II (KL II) työterveyshuollossa?

Työterveyshuollon kustannusten korvaushakemuksessa ja korvauspäätöksissä

  • korvausluokka I tarkoittaa niitä työterveyshuollon ehkäiseviä palveluita, jotka työnantajan on lakisääteisesti järjestettävä työntekijöilleen
  • korvausluokka II tarkoittaa työnantajan vapaaehtoisesti työntekijöilleen järjestämää sairaanhoitoa.

Korvausluokan I ehkäiseviä palveluita ovat esim. työterveyshuollon toimijoiden tekemät työpaikkaselvitykset, ensiapuvalmiuden suunnitteluun osallistuminen, terveystarkastukset sekä työterveyteen liittyvä ohjaus ja neuvonta.

Korvausluokan II sairaanhoito tarkoittaa yleislääkäritasoista sairaanhoitoa, jota työterveyshuoltohenkilöstö tuottaa työterveyshuoltoyksikössä.  

Kummankin korvausluokan sisältö kuvataan työterveyshuoltosopimuksessa.

Työterveyshuollon korvaushakemuksessa ilmoitetaan erikseen korvausluokan I ja korvausluokan II kustannukset ja toimintatiedot.

Miten täytän korvaushakemuksen kohdan, jossa kysytään työntekijöiden lukumäärää?

Työnantaja ilmoittaa TyEL-vakuutettujen työntekijöiden lukumäärän lomakkeen (SV 98a TTH) kohdassa 3. Toimiala ja henkilömäärä.  Lukumäärät ilmoitetaan erikseen korvausluokissa I ja II.

  • Jos työnantaja on järjestänyt vain ehkäisevät työterveyshuoltopalvelut, ilmoitetaan henkilömäärä vain Korvausluokassa I -kohdassa.
  • Jos työnantaja tämän lisäksi on järjestänyt työntekijöilleen sairaanhoitopalveluita, ilmoitetaan Korvausluokassa I – kohdassa ehkäisevien palveluiden piirissä olevien työntekijöiden lukumäärä ja Korvausluokassa II - kohdassa sairaanhoitopalveluiden piirissä olevien työntekijöiden lukumäärä. Yleensä korvausluokissa I ja II on saman verran työntekijöitä.

Työntekijöiden lukumäärän ilmoittamisesta on annettu lisäohjeita Työnantajan työterveyshuollon korvaushakemuksen täyttöohjeessa.

Työnantajana toimiva yrittäjä voi valita hakumenettelyn, jossa hän hakee itselleen järjestämästään työterveyshuollosta korvausta samalla hakemuksella, jolla hakee korvausta työntekijöidensä työterveyshuollon kustannuksista. Samalla hakemuksella hakeminen on mahdollista silloin, kun yrittäjän työterveyshuollon palvelut ovat sisällöltään ja laajuudeltaan samanlaiset kuin työntekijöiden työterveyshuoltopalvelut. Yrittäjä ei voi vaihtaa valitsemaansa hakumenettelyä kesken tilikauden.

  • Yrittäjä täyttää tällöin työntekijöiden määrän yllä mainitulla tavalla ja lisäksi yrittäjien määrän hakemuksen kohdassa 3. Yrittäjien lukumäärä (YEL- tai MYEL-vakuutettuja). Määrät ilmoitetaan erikseen korvausluokissa I ja II.

Yrittäjä, jolla ei ole työntekijöitä tai joka on valinnut yrittäjähakumenettelyn itselleen järjestämänsä työterveyshuollon korvausten hakemisessa, hakee työterveyshuollon korvauksia yrittäjälomakkeilla, jotka työterveyshuollon palveluntuottaja esitäyttää.

Sivu päivitetty 10.05.2013