Työnantajan työterveyshuollon laskennalliset enimmäismäärät

Työnantaja hakee korvausta työterveyshuollon kustannuksista takautuvasti tilikauden päättymisen jälkeen. Kela vahvistaa laskennalliset enimmäismäärät vuosittain jälkikäteen yleistä kustannuskehitystä vastaaviksi. Sen vuoksi viimeisimmät vahvistetut enimmäismäärät ovat vuodelta 2012. Kela käyttää niitä vuoden 2012 korvaushakemusten ratkaisuissa.

Laskennalliset enimmäismäärät vuonna 2012
Enimmäismäärät 2012

Kustann     usten
    enimmäismäärä (e/v)

Korvauksen
    enimmäismäärä (e/v)
50 % 60%
Työntekijäkohtainen enimmäismäärä (vähintään 10 työntekijää)

Korvausluokka I

 160,00 80,00 96,00

Korvausluokka II

 240,10 120,05 –
Työnantajakohtainen enimmäismäärä (enintään 9 työntekijää)

Korvausluokka I

 1600,00 800,00 960,00

Korvausluokka II

 2401,00 1200,50 –

Työnantajan työterveyshuollon kustannukset saattavat joissakin tilanteissa olla poikkeuksellisen suuret. Korvauksen määrää voidaan korottaa, kun

  • työnantajan eri toimipaikkojen työntekijöiden lukumäärä on yhteensä enintään 9 työntekijää

  • omaa tai yhteistä työterveysasemaa ylläpitävälle työnantajalle on syntynyt poikkeuksellisen suuria kustannuksia. Näitä kustannuksia on voinut aiheutua tutkimus-, hoito- ja toimistolaitteiston, kaluston tai työterveyshuollon tietojärjestelmien hankinnasta.

Lisätietoa

Sivu päivitetty 22.02.2013