artikkeli

<h1>Takaisinperintä työnantajalta</h1>

<p>Jos työnantajalle on maksettu etuutta tai korvausta liikaa tai väärin perustein, Kela perii liikaa maksetun osuuden takaisin.<br>
<br>
Työnantaja voi saada liikaa etuutta, jos etuuden maksamisen jälkeen tulee ilmi jokin muutos, joka vaikuttaa päätökseen. Muutos voi olla esimerkiksi se, että työntekijä palaa työhön suunniteltua aikaisemmin. Takaisinperintään voi johtaa myös esimerkiksi se, että päätöksen tekemisen jälkeen ilmenee, ettei työterveyshuollon korvauksen perusteena olevaa perusselvitystä olekaan tehty.<br>
<br>
Jos Kela on päätöksensä perusteella maksanut työnantajalle liikaa etuutta tai korvausta, Kela on yhteydessä työnantajaan ennen päätöstä takaisinperinnästä.<br>
<br>
Erääntyneiden saatavien perintää hoitaa <a href="/perintakeskus">Kelan perintäkeskus</a>.</p>

<h2>Takaisinperinnän vaiheet</h2>

<p>Kela lähettää takaisinperintään liittyvät kirjeet ja päätökset siihen osoitteeseen, jonka työnantaja on ilmoittanut <a href="https://www.ytj.fi/">yritys-ja yhteisötietorekisterin (YTJ) tietoihin (ytj.fi)</a>.&nbsp;<br>
<br>
Jos työnantaja on antanut luvan sähköisten päätösten vastaanottamiseen, takaisinperintäpäätös on luettavissa <a href="/asiointi-tyonantajien-asiointipalvelu">Työnantajan asiointipalvelussa</a>. Asiointipalvelussa takaisinperintäpäätökset erottuvat muista etuuspäätöksistä etuuden nimeen liitetyllä Takaisinperintä-merkinnällä.</p>

<ol>
	<li>Selvityspyyntö liikamaksusta<br>
	<br>
	Ennen takaisinperintäpäätöstä Kela lähettää työnantajalle selvityspyynnön liikamaksusta. Kela pyytää selvitystä postitse, sähköpostitse tai puhelimitse. Jos selvityspyyntö koskee päivärahoja, <a href="/asiointi-tyonantajien-asiointipalvelu#miten-vastaan-selvityspyyntoon">siihen voi vastata myös Työnantajan asiointipalvelussa</a>.<br>
	<br>
	Selvityspyyntöön ei tarvitse vastata, jos työnantaja ei hae perinnästä luopumista tai perittävän summan kohtuullistamista.</li>
	<li>Päätös takaisinperinnästä<br>
	<br>
	Takaisinperintäpäätös annetaan, kun selvityspyynnössä ilmoitettu määräaika on kulunut umpeen. Päätöksessä ilmoitetaan etuuden takaisinmaksamiseen tarvittavat tiedot, kuten pankkitilin numero, eräpäivä, viitenumero ja maksettava summa.</li>
	<li>Maksukehotus<br>
	<br>
	Jos perittävää määrää ei ole maksettu eräpäivään mennessä, Kela lähettää postitse maksukehotuksen.</li>
	<li>Ulosotto<br>
	<br>
	Jos liikamaksua ei makseta annetussa määräajassa, velka toimitetaan ulosottoviranomaisen perittäväksi.</li>
</ol>

<p>&nbsp;</p>

<h1>Återkrav av arbetsgivaren</h1>

<p>Förmåner och ersättningar som FPA betalat ut till arbetsgivaren till ett för stort belopp eller på felaktiga grunder återkrävs.<br>
<br>
En förmån kan betalas ut till ett för stort belopp om det sker en ändring som påverkar beslutet efter att förmånen har betalats ut. Det kan till exempel vara fråga om att arbetstagaren återvänder till arbetet tidigare än planerat. Ett återkrav kan också bli aktuellt till exempel om det efter att beslutet har meddelats kommer fram att den grundläggande utredning som ersättningen för företagshälsovård grundar sig på inte har gjorts.</p>

<p>Om förmåner eller ersättningar har betalats ut till för stora belopp eller på felaktiga grunder kontaktar FPA arbetsgivaren innan beslutet om återkrav fattas.<br>
<br>
Indrivningen av förfallna fordringar sköts av <a href="/indrivningscenter">FPA:s indrivningscenter</a>.</p>

<h2>Processen för återkrav</h2>

<p>FPA skickar brev och beslut som gäller återkrav till den adress som arbetsgivaren har meddelat<a href="https://www.ytj.fi/sv/index.html"> Företags- och organisationsdatasystemet (FODS, ytj.fi)</a>.<br>
<br>
Om arbetsgivaren har samtyckt till att ta emot beslut i elektronisk form kan beslutet om återkrav läsas i <a href="/e-tjanster_e-tjansten-for-arbetsgivare">E-tjänsten för arbetsgivare</a>. I e-tjänsten skiljer sig återkravsbesluten från övriga förmånsbeslut genom att det står Återkrav vid förmånsnamnet.</p>

<ol>
	<li>Begäran om utredning om felaktig utbetalning<br>
	<br>
	Innan FPA fattar ett beslut om återkrav skickar FPA arbetsgivaren en begäran om utredning om den felaktiga utbetalningen. FPA kan be om utredningen per post, e-post eller telefon. Om begäran om utredning gäller dagpenningar kan arbetsgivaren <a href="/e-tjanster_e-tjansten-for-arbetsgivare#svara-pa-begaran-om-tillaggsutredning">ge sitt svar i E-tjänsten för arbetsgivare</a>.<br>
	<br>
	Begäran behöver inte besvaras om arbetsgivaren inte yrkar på att FPA avstår från återkrav eller sänker beloppet som återkrävs.</li>
	<li>Beslut om återkrav<br>
	<br>
	Ett beslut om återkrav meddelas när den tidsfrist som anges i begäran om utredning har löpt ut. I beslutet anges de uppgifter som behövs för återbetalningen av förmånen, såsom kontonummer, förfallodag, referensnummer och det belopp som ska betalas.</li>
	<li>Betalningsuppmaning<br>
	<br>
	Om det belopp som återkrävs inte har betalats senast på förfallodagen, skickar FPA en betalningsuppmaning per post.</li>
	<li>Utsökning<br>
	<br>
	Om det felaktigt utbetalda beloppet inte betalas tillbaka inom utsatt tid, överförs skulden till utsökningsmyndigheten för indrivning.</li>
</ol>

Kela perii työnantajalta takaisin liikaa tai väärin perustein maksetut etuudet ja korvaukset.

Förmåner och ersättningar som FPA betalat ut till arbetsgivaren till ett för stort belopp eller på felaktiga grunder återkrävs.

Tukea työnantajalle - Takaisinperintä

Stöd för arbetsgivare - Återkrav

<h2>Sorry, page was not found!</h2>

<p>The page you were looking for was not found. Please re-check the page address. The page may have been relocated or removed.</p>

<p>Try navigating from the home page or try writing the keywords of the subject matter into the Search box.</p>

<p><a href="https://www.kela.fi/give-feedback" style="color:blue; text-decoration:underline">Give us feedback</a></p>

<p>&nbsp;</p>

<h1>Pahoittelut, sivua ei löytynyt!</h1>

<p>Etsimääsi sivua ei valitettavasti löytynyt. Varmistathan, että kirjoitit osoitteen oikein. Sivu on saatettu myös siirtää tai poistaa.</p>

<p>Voit etsiä sisältöä <a href="https://www.kela.fi">etusivulta</a>&nbsp;tai käyttämällä <a href="https://www.kela.fi/haku">hakua</a>.</p>

<ul>
	<li><a href="https://www.kela.fi/asiakaspalvelu">Kelan asiakaspalvelu</a></li>
	<li>Voit <a href="https://www.kela.fi/anna-palautetta">antaa palautetta</a> verkkosivuista.</li>
</ul>

<h2>Tyvärr kunde sidan inte hittas!</h2>

<p>Sidan som du sökte finns inte. Kontrollera att adressen är korrekt. Sidan kan ha flyttats eller avlägsnats.</p>

<p>Gå till <a href="https://www.fpa.fi/">ingångssidan</a> och sök efter önskat ämne genom att navigera i tjänsten eller med hjälp av <a href="https://www.kela.fi/sok">Sök</a>-funktionen.</p>

<ul>
	<li><a href="https://www.kela.fi/kundservice">FPA:s kundservice</a></li>
	<li><a href="https://www.kela.fi/ge-respons">Ge respons</a></li>
</ul>

<h2>Sorry, page was not found!</h2>

<p>The page you were looking for was not found. Please re-check the page address. The page may have been relocated or removed.</p>

<p>Try navigating from <a href="https://www.kela.fi/main-page">the home page</a> or try writing the keywords of the subject matter into the <a href="https://www.kela.fi/search">Search box</a>.</p>

<ul>
	<li><a href="https://www.kela.fi/customer-service">Kela's customer service</a></li>
	<li><a href="https://www.kela.fi/give-feedback">Give us feedback</a></li>
</ul>

<h2>Tyvärr kunde sidan inte hittas!</h2>

<p>Sidan som du sökte finns inte. Kontrollera att adressen är korrekt. Sidan kan ha flyttats eller avlägsnats.</p>

<p>Gå till ingångssidan och sök efter önskat ämne genom att navigera i tjänsten eller med hjälp av Sök-funktionen.</p>

<p><a href="https://www.kela.fi/ge-respons" style="color:blue; text-decoration:underline">Ge respons</a></p>

<p>&nbsp;</p>

No content yeti en

No content yeti

No content yeti sv

e_services

Tässä vielä yhteenveto jättämästäsi palautteesta:

Etuusohjearkisto

Jos sinulla on kysyttävää omasta asiastasi,

Huomaa, että emme vastaa palautteisiin tai kysymyksiin, jotka on lähetetty tällä lomakkeella. Älä kirjoita viestiin kenenkään henkilökohtaisia tietoja, esimerkiksi nimeä.

Asiakasarvio näytetään, jos palveluntuottaja on saanut vähintään kuusi palautetta.

Kuntoutusta voidaan toteuttaa allastiloissa, jos palveluntuottajalla on allastilat.

Allastilat kuntoutuksessa

Palvelutuottajalla on valittavissa kuntoutuksesi toteuttamiseen: | Palvelutuottaja valitsee kuntoutustasi toteuttavan työparin seuraavista asiantuntijoista: | Palveluntuottajalla käytettävissä olevilla asiantuntijoilla on esimerkiksi alla kuvattua erityisosaamista. Lisätietoja työparin erityisosaamisesta saat palveluntuottajalta. | Palveluntuottajalla on käytettävissään lisäksi vähintään 1 valinnainen ammattihenkilö:

Psykologi / Neuropsykologi | Työpari | Työparin erityisosaaminen | Valinnainen ammattihenkilö

Kuntoutukseesi osallistuu 3 ammattihenkilöä:<ul><li>psykologi tai neuropsykologi ja</li><li>2 ammattihenkilöä, jotka muodostavat työparin</li></ul>

Palveluntuottaja hyödyntää kuntoutuksen toteuttamisessa omaa erityisosaamistaan sekä muita kuntoutuksen laadun kannalta merkittäviä ominaisuuksiaan. Tutustu palveluntuottajan ilmoittamiin tietoihin, jotta voit valita itsellesi parhaiten soveltuvan palveluntuottajan.

Takaisinperintä työnantajalta

Takaisinperinnän vaiheet

Mitä mieltä olet sivusta?