Osasairauspäiväraha ja osa-aikaisen työn aloittaminen

Osasairauspäivärahan tarkoitus on tukea työkyvyttömän henkilön työelämässä pysymistä ja paluuta kokoaikaiseen työhönsä. Jos kokoaikaisessa työssä oleva työntekijä haluaa palata sairauspoissaolon jälkeen työhönsä osa-aikaisesti, työntekijän on sovittava asiasta työnantajansa kanssa.

Sairauspäiväraha-kauden laskuri

Laske, miltä ajalta Kela maksaa sairauspäivärahaa.

Siirry laskuriin

Edellytyksenä lääkärinlausunto

Työterveyslääkärin tai muun työolosuhteet tuntevan lääkärin antaa osasairauspäivärahaa varten lääkärinlausunto B. Lausunnosta pitää käydä ilmi, että työntekijä voi työkyvyttömyydestään huolimatta palata työhön osa-aikaisesti, eikä työ vaaranna hänen terveyttään ja toipumistaan.

Sopimus osa-aikatyöstä

Osa-aikatyötä koskeva sopimus voi alkaa aikaisintaan omavastuuajan jälkeen. Osasairauspäivärahan omavastuuaika on sairastumispäivä ja 9 seuraavaa arkipäivää, eli käytännössä noin 2 viikkoa. Omavastuuajan voi tarkistaa laskurilla.

Omavastuuaikaa ei ole lainkaan, jos työntekijä saa osasairauspäivärahaa heti sairauspäivärahan tai kuntoutusrahan jatkoksi. Työajan on vähennyttävä 40–60 % aiemmasta kokoaikatyöstä. Sopimus on tehtävä vähintään 12 arkipäivän ja enintään 72 arkipäivän ajaksi. Arkipäiviin luetaan myös lauantait ja aattopäivät.

Maksaminen

Kela maksaa osasairauspäivärahan työnantajalle, jos tämä maksaa osa-aikatyön ajalta työntekijälle kokoaikatyön mukaista täyttä palkkaa. Jos työnantaja maksaa osa-aikatyön ajalta muuta kuin täyttä palkkaa, osasairauspäiväraha maksetaan työntekijälle.

Osasairauspäivärahan määrä on puolet sairauspäivärahan määrästä.

Sivu päivitetty 05.03.2013