<h1>Social security coverage for workers posted to Finland</h1>

<p>If you move to Finland as a posted worker from another EU or EEA country, Switzerland or the United Kingdom, you are always be covered by the social security system in the sending country. However, you have access to medical treatment in Finland if you have a European Health Insurance Card issued by your country of origin. Further, you may be eligible for an infectious disease allowance if a doctor responsible for infectious disease control has ordered you to stay off work in order to prevent the spread of an infectious disease.</p>

<p>If you come to Finland on a posting, you must have a certificate A1 granted by the authorities in your country of origin.</p>

<p>If you move to Finland as a posted worker from a country other than an EU or EEA country, Switzerland, the United Kingdom or a country that has a social security agreement with Finland, you may be entitled to Kela benefits if your wage amounts to at least EUR 800.02 per month (in 2024).</p>

<div class="esimerkki">
<h2 class="esimerkki">Example</h2>
An Argentine company sends José to work in Finland for 2 years at the company’s Finnish subsidiary. José is a citizen of Argentina and his family also moves with him to Finland. José is considered to have moved to Finland on a permanent basis. José and his family are entitled to Kela benefits starting from their arrival in Finland.</div>

<h2>Social security coverage for workers posted from a country that has a social security agreement with Finland</h2>

<p>All social security agreements that Finland has concluded (United States, Canada, Quebec, Australia, Chile, China, South Korea and Israel) concern posted workers.</p>

<p>The social security agreements usually concern pensions. Certain agreements only concern individual Kela benefits. The social security agreements with China, India and South Korea do not concern Kela benefits at all. Posted workers from a country that has a social security agreement with Finland may be entitled to those benefits provided by Kela that are not covered by the agreement.</p>

<p>Send Kela a certificate of posting issued by the sending country. On the basis of the certificate, Kela will determine your right to Finnish social security benefits.</p>

<h1>Suomeen lähetetyn työntekijän sosiaaliturva</h1>

<p>Jos muutat Suomeen toisesta EU- tai Eta-maasta, Sveitsistä tai Isosta-Britanniasta lähetettynä työntekijänä, kuulut aina lähettävän valtion sosiaaliturvaan. Sinulla on kuitenkin oikeus sairaanhoitoon Suomessa, jos sinulla on lähettäjämaasi myöntämä eurooppalainen sairaanhoitokortti. Lisäksi sinulla saattaa olla oikeus tartuntatautipäivärahaan, jos tartuntataudeista vastaava lääkäri on määrännyt sinut olemaan pois työstäsi tartuntataudin leviämisen estämiseksi.</p>

<p>Jos tulet Suomeen työkomennukselle, sinulla on oltava mukanasi lähettäjämaan viranomaisen myöntämä A1-todistus.</p>

<p>Jos muutat lähetettynä työntekijänä Suomeen muualta kuin EU- tai Eta-maasta, Sveitsistä, Isosta-Britanniasta tai sosiaaliturvasopimusmaasta, voit saada Kelan etuuksia, jos palkkasi on vähintään 800,02 e/kk (vuonna 2024).</p>

<div class="esimerkki">
<h2 class="esimerkki">Esimerkki</h2>

<p>Argentiinalainen yritys lähettää Josén työskentelemään 2 vuodeksi Suomeen yrityksen suomalaiseen tytäryhtiöön. José on Argentiinan kansalainen, ja hänen mukanaan Suomeen muuttaa myös hänen perheensä. Josén katsotaan muuttavan vakinaisesti Suomeen. Josélla ja hänen perheellään on oikeus Kelan etuuksiin Suomeen tulosta alkaen.</p>
</div>

<h2>Sosiaaliturvasopimusmaasta lähetetyn työntekijän sosiaaliturva</h2>

<p>Kaikki Suomen solmimat sosiaaliturvasopimukset (USA, Kanada ja Quebec, Australia, Chile, Kiina, Intia, Etelä-Korea ja Israel) koskevat lähetettyjä työntekijöitä.</p>

<p>Sosiaaliturvasopimukset koskevat yleensä eläkkeitä.&nbsp;Jotkut sopimukset koskevat vain yksittäisiä Kelan etuuksia. Sosiaaliturvasopimukset Kiinan, Intian ja Etelä-Korean kanssa eivät koske Kelan etuuksia lainkaan. Sosiaaliturvasopimusmaasta lähetetyllä työntekijällä voi olla oikeus saada Kelasta niitä etuuksia, joita sopimus ei kata.</p>

<p>Toimita Kelaan lähtömaasi myöntämä lähetetyn työntekijän todistus A1, jonka perusteella Kela selvittää oikeutesi Suomen sosiaaliturvaan.</p>

<h1>Social trygghet för arbetstagare utsänd till Finland</h1>

<p>Om du flyttar till Finland från ett annat EU- eller EES-land, Schweiz eller Storbritannien som utsänd arbetstagare, omfattas du alltid av det utsändande landets sociala trygghet. Du har dock rätt till sjukvård i Finland om du har ett europeiskt sjukvårdskort som beviljats av det utsändande landet. Därtill kan du ha rätt till dagpenning vid smittsam sjukdom, om den läkare som ansvarar för smittsamma sjukdomar har förordnat dig att stanna hemma från ditt arbete för att förhindra spridningen av en smittsam sjukdom.</p>

<p>Om du kommer till Finland på utstationering ska du ha med dig ett intyg med beteckningen A1 som beviljats av myndigheterna i det utsändande landet.</p>

<p>Om du flyttar till Finland som utsänd arbetstagare från något annat land än ett EU- eller EES-land, Schweiz, Storbritannien eller ett land med vilket Finland har en överenskommelse om social trygghet, kan du få FPA-förmåner om lönen uppgår till minst 800,02 euro per månad (år 2024).</p>

<div class="esimerkki">
<h2 class="esimerkki">Exempel</h2>
Ett argentinskt företag sänder José för att i 2 år arbeta i Finland vid företagets finska dotterbolag. José är argentinsk medborgare och hans familj flyttar också med honom till Finland. José anses flytta stadigvarande till Finland. José och hans familjemedlemmar har rätt till FPA-förmåner från och med ankomsten till Finland.</div>

<h2>Social trygghet för arbetstagare utsänd till Finland från avtalsland</h2>

<p>Alla överenskommelser om social trygghet (Förenta Staterna, Kanada och Quebec, Australien, Chile, Kina, Indien, Sydkorea och Israel) gäller utsända arbetstagare.</p>

<p>Överenskommelserna om social trygghet gäller i allmänhet pensioner. Vissa överenskommelser gäller endast enskilda FPA-förmåner. Överenskommelserna om social trygghet med Kina, Indien och Sydkorea gäller inte alls FPA-förmånerna. Utsända arbetstagare från avtalsländer kan ha rätt till sådana FPA-förmåner som inte omfattas av överenskommelsen.</p>

<p>Lämna in till FPA det intyg för utsända arbetstagare som det utsändande landet beviljat. Utifrån intyget utreder FPA din rätt till den finländska sociala tryggheten.</p>

If you move to Finland from another EU or EEA country or Switzerland as a posted worker, you are always covered under the social security system in the sending country.

Jos muutat Suomeen toisesta EU- tai Eta-maista tai Sveitsistä lähetettynä työntekijänä, kuulut aina lähettävän valtion sosiaaliturvaan. Sinulla on kuitenkin oikeus sairaanhoitoon Suomessa, jos sinulla on lähettäjämaasi myöntämä eurooppalainen sairaanhoitokortti.

Om du flyttar till Finland från ett annat EU- eller EES-land eller Schweiz som utstationerad arbetstagare, omfattas du alltid av den sociala tryggheten i det utsändande landet. Du har dock rätt till sjukvård i Finland om du har ett europeiskt sjukvårdskort som beviljats av det utsändande landet.

Social security coverage for workers posted to Finland

Suomeen lähetetyn työntekijän sosiaaliturva

Social trygghet för arbetstagare utsänd till Finland

<h2>Sorry, page was not found!</h2>

<p>The page you were looking for was not found. Please re-check the page address. The page may have been relocated or removed.</p>

<p>Try navigating from the home page or try writing the keywords of the subject matter into the Search box.</p>

<p><a href="https://www.kela.fi/give-feedback" style="color:blue; text-decoration:underline">Give us feedback</a></p>

<p>&nbsp;</p>

<h1>Pahoittelut, sivua ei löytynyt!</h1>

<p>Etsimääsi sivua ei valitettavasti löytynyt. Varmistathan, että kirjoitit osoitteen oikein. Sivu on saatettu myös siirtää tai poistaa.</p>

<p>Voit etsiä sisältöä <a href="https://www.kela.fi">etusivulta</a>&nbsp;tai käyttämällä <a href="https://www.kela.fi/haku">hakua</a>.</p>

<ul>
	<li><a href="https://www.kela.fi/asiakaspalvelu">Kelan asiakaspalvelu</a></li>
	<li>Voit <a href="https://www.kela.fi/anna-palautetta">antaa palautetta</a> verkkosivuista.</li>
</ul>

<h2>Tyvärr kunde sidan inte hittas!</h2>

<p>Sidan som du sökte finns inte. Kontrollera att adressen är korrekt. Sidan kan ha flyttats eller avlägsnats.</p>

<p>Gå till <a href="https://www.fpa.fi/">ingångssidan</a> och sök efter önskat ämne genom att navigera i tjänsten eller med hjälp av <a href="https://www.kela.fi/sok">Sök</a>-funktionen.</p>

<ul>
	<li><a href="https://www.kela.fi/kundservice">FPA:s kundservice</a></li>
	<li><a href="https://www.kela.fi/ge-respons">Ge respons</a></li>
</ul>

<h2>Sorry, page was not found!</h2>

<p>The page you were looking for was not found. Please re-check the page address. The page may have been relocated or removed.</p>

<p>Try navigating from <a href="https://www.kela.fi/main-page">the home page</a> or try writing the keywords of the subject matter into the <a href="https://www.kela.fi/search">Search box</a>.</p>

<ul>
	<li><a href="https://www.kela.fi/customer-service">Kela's customer service</a></li>
	<li><a href="https://www.kela.fi/give-feedback">Give us feedback</a></li>
</ul>

<h2>Tyvärr kunde sidan inte hittas!</h2>

<p>Sidan som du sökte finns inte. Kontrollera att adressen är korrekt. Sidan kan ha flyttats eller avlägsnats.</p>

<p>Gå till ingångssidan och sök efter önskat ämne genom att navigera i tjänsten eller med hjälp av Sök-funktionen.</p>

<p><a href="https://www.kela.fi/ge-respons" style="color:blue; text-decoration:underline">Ge respons</a></p>

<p>&nbsp;</p>

No content yeti en

No content yeti

No content yeti sv

e_services

Tässä vielä yhteenveto jättämästäsi palautteesta:

Etuusohjearkisto

Jos sinulla on kysyttävää omasta asiastasi,

Huomaa, että emme vastaa palautteisiin tai kysymyksiin, jotka on lähetetty tällä lomakkeella. Älä kirjoita viestiin kenenkään henkilökohtaisia tietoja, esimerkiksi nimeä.

Asiakasarvio näytetään, jos palveluntuottaja on saanut vähintään kuusi palautetta.

Kuntoutusta voidaan toteuttaa allastiloissa, jos palveluntuottajalla on allastilat.

Allastilat kuntoutuksessa

Palvelutuottajalla on valittavissa kuntoutuksesi toteuttamiseen: | Palvelutuottaja valitsee kuntoutustasi toteuttavan työparin seuraavista asiantuntijoista: | Palveluntuottajalla käytettävissä olevilla asiantuntijoilla on esimerkiksi alla kuvattua erityisosaamista. Lisätietoja työparin erityisosaamisesta saat palveluntuottajalta. | Palveluntuottajalla on käytettävissään lisäksi vähintään 1 valinnainen ammattihenkilö:

Psykologi / Neuropsykologi | Työpari | Työparin erityisosaaminen | Valinnainen ammattihenkilö

Kuntoutukseesi osallistuu 3 ammattihenkilöä:<ul><li>psykologi tai neuropsykologi ja</li><li>2 ammattihenkilöä, jotka muodostavat työparin</li></ul>

Palveluntuottaja hyödyntää kuntoutuksen toteuttamisessa omaa erityisosaamistaan sekä muita kuntoutuksen laadun kannalta merkittäviä ominaisuuksiaan. Tutustu palveluntuottajan ilmoittamiin tietoihin, jotta voit valita itsellesi parhaiten soveltuvan palveluntuottajan.

Henkilöstö

Löydettiin <count> hakutulosta sanalla <query>.

Rajaa hakua

<p>Kun asioit Kelan asiointipisteessä, ota mukaan henkilötodistus, kuten ajokortti tai passi. Jos hoidat toisen henkilön asiaa, tarvitset häneltä yksilöidyn valtakirjan ja oman henkilötodistuksesi.</p><p>Jos sinulla on mukana verkkopankkitunnukset tai mobiilivarmenne, voit hoitaa Kela-asiat asiointipisteen asiakastietokoneella.</p><p>Voit tulla asiointipisteeseen opas-, avustaja- ja viranomaiskoiran kanssa.</p>

Palvelupisteessä sinua auttavat Kelan työntekijät. Saat henkilökohtaista neuvontaa kaikissa Kela-asioissa.

Asiointipisteessä sinua auttavat kunnan työntekijät. Saat yleistä opastusta Kelan tuista ja palveluista. Saat hakemuslomakkeita ja esitteitä, ja voit myös jättää hakemuksesi.

<p>Kun asioit Kelan palvelupisteessä, ota mukaasi henkilötodistus, kuten ajokortti tai passi. Jos hoidat toisen henkilön asiaa, tarvitset häneltä yksilöidyn valtakirjan ja oman henkilötodistuksesi.<p>Jos sinulla on mukana verkkopankkitunnukset tai mobiilivarmenne, voit hoitaa Kela-asiat palvelupisteen asiakastietokoneella.</p><p>Voit tulla palvelupisteeseen opas-, avustaja- ja viranomaiskoiran kanssa.</p>

Hae palvelu- ja asiointipistettä kunnan nimellä, palvelu- tai asiointipisteen nimellä tai postinumerolla.

Suomeen lähetetyn työntekijän sosiaaliturva

Esimerkki

Sosiaaliturvasopimusmaasta lähetetyn työntekijän sosiaaliturva

Mitä mieltä olet sivusta?