Yhteystiedot
Usein kysyttyä perhevapaista
- Työntekijä kiirehtii äitiysloma-ajan palkkatietojen lähettämistä Kelaan, jotta saisi päätöksen päivärahasta. Miten toimin, koska en voi lähettää tietoja ennen kuin palkka on maksettu?
- Miltä ajalta ilmoitan 6 kk:n palkkatiedot, kun työntekijä ehtinyt olla työssä vasta 3 viikkoa äitiysloman ja hoitovapaan jälkeen?
- Mitä ilmoitan työntekijän lomakpalkaksi, kun haen vuosilomakustannuskorvausta?
Työntekijä kiirehtii äitiysloma-ajan palkkatietojen lähettämistä Kelaan, jotta saisi päätöksen päivärahasta. Miten toimin, koska en voi lähettää tietoja ennen kuin palkka on maksettu?
Lähetä asiointipalvelussa ilmoitus "Lisäselvitys aikaisemmin lähetettyyn ilmoitukseen tai hakemukseen" tai lomake Y17 ilman palkkatietoja ja ilmoita päivämäärä, mihin mennessä lähetät palkkatiedot. Voit myös soittaa lapsiperheiden palvelunumeroon ja ilmoittaa puhelimitse päivämäärän, mihin mennessä toimitat palkkatiedot.
Miltä ajalta ilmoitan 6 kk:n palkkatiedot, kun työntekijä ehtinyt olla työssä vasta 3 viikkoa äitiysloman ja hoitovapaan jälkeen?
Ilmoita palkkatiedot 3 viikon ajalta ja 6 kuukaudesta puuttuvat aikajaksot äitiyslomaa edeltävältä ajalta sikäli kun palkkaa on maksettu äitiysloman alkamisvuodelta ja sitä edeltävään vuodelta.
Esim. jos pitkään työsuhteessa ollut työntekijä palaa äitiysloman ja hoitovapaan jälkeen työhön 1.5.2012 ja sairastuu 20.5.2012, ilmoita palkat 1.5.2012 –20.5.2012 ja lisäksi vuosiloma-ajan palkat ja palkat ennen äitiyslomaa jos palkkaa on maksettu 1.1.2011 lukien. Tässä tilanteessa ei ilmoiteta vuonna 2010 maksettuja palkkoja, koska ne sisältyvät äitiysrahan perusteena käytettyyn verotuksessa todettuun työtuloon.
Mitä ilmoitan vuosilomakustannuskorvaukseen määränä?
Ilmoita vanhempainpäiväraha-ajalta kertyneen lomapalkan tai lomakorvauksen todellinen määrä kyseiseltä aikaväliltä. Kela laskee annettujen tietojen perusteella vuosilomakustannuskorvauksen määrän. Lue lisää vuosilomakustannuskorvauksen määrästä.
Sivu päivitetty 18.04.2013