Vuosilomakustannuskorvauksen määrä

Työnantaja ilmoittaa hakemuksessa vanhemmalle vanhempainpäiväraha-ajalta kertyneen lomapalkan tai lomakorvauksen. Ilmoittaa voi vain sen ajan vuosilomaajan palkan, jona aikana vanhempi ei ole ollut työssä. Lomarahaa tai lomaltapaluurahaa ei ilmoiteta. Sitä maksetaan myös vapaan ajalta säästövapaaksi siirretyistä vuosilomapäivistä.

Kela laskee vuosilomakustannuskorvauksen määrän päivää kohden näin: työntekijän päivärahan perusteena oleva vuositulo jaetaan 300:lla. Tätä päiväkohtaista korvausta Kela korottaa 1,26:lla.

Vuosilomakustannuskorvausta maksetaan 2,5 päivältä jokaiselta kalenterikuukaudelta, joilta työntekijälle on kertynyt vuosilomaa ja joilta vanhempainpäivärahaa on maksettu vähintään 14 päivältä. Korvaus maksetaan työnantajalle jälkikäteen vanhempainpäivärahakauden päätyttyä.

Vuosilomakustannuskorvausta maksetaan enintään se määrä, jonka työnantaja on ollut velvollinen maksamaan lomapalkkana tai lomakorvauksena korotettuna kertoimella 1,26.

Esimerkki

Työntekijän vanhempainpäivärahakausi on 9.1.2007–26.11.2007, eikä hän ole tänä aikana työssään.

Työnantaja on velvollinen maksamaan työntekijälleen lomapalkan 2 500 €, josta vanhempainpäiväraha-ajan osuus on 2 000 €. Työntekijän päivärahan perusteena ollut vuosityötulo on 25 000 €.

Vanhempainpäivärahapäiviä on vähintään 14 päivää jokaisen 11 kuukauden aikana, ja lomaa on ansaittu kaikilta näiltä kuukausilta.

Laskuesimerkki Kelan työnantajalle maksamasta lomakustannuskorvauksesta: Noudatetaan laskukaavaa: 25 000 / 300 x 1,26 x 2,5 x 11 = 2887,50 euroa

Vanhempainpäivärahakauden osuus lomapalkasta on kuitenkin esimerkissä 2000 euroa.

Vuosilomakustannuskorvausta ei makseta enempää kuin työnantaja on velvollinen maksamaan lomapalkkaa korotettuna kertoimella 1,26. Tässä esimerkissä Kela korvaa siis työnantajalle 2 520 euroa eli 2000 euroa x 1,26.

Sivu päivitetty 11.02.2013