Sexmånaderslön

Som sexmånaderslön ska du meddela förskottsinnehållning underkastade löner, arvoden och ersättningar (se förskottsuppbördslagen, 13 §). För arbetstagare som hör till en sjukkassa ska också kompletteringsdagpenning från sjukkassan meddelas (se lagen om försäkringskassor).

Löneposter som ska meddelas är exempelvis

  • tidlön
  • olika lönetillägg och förhöjningar
  • övertidsersättningar
  • semesterlön
  • semesterpenning
  • lön för sjuktid
  • naturaförmåner
  • lön för uppsägningstid.

Meddela inte som sexmånaderslön

  • löneposter som betalas sporadiskt, t.ex. belöningar för initiativ eller projektarvoden.
  • arbetsinsatsdividend, om utdelningsgrunden inte är arbetsinsatsen utan t.ex. ägarandelen i bolaget eller om arbetet inte utförts inom ramen för ett anställningsförhållande.
  • provisioner och bonusar, om dessa betalats som ersättning för annat än arbete.

Uppdaterad 2013-04-16