Annan yrkesriktad rehabilitering

Annan yrkesriktad rehabilitering, som är lagstadgad rehabilitering, består av

Om arbetsgivaren betalar lön under rehabiliteringstiden betalas rehabiliteringspenningen till arbetsgivaren.

Lagstadgad medicinsk rehabilitering är

Rehabiliteringsundersökning och utredning av rehabiliteringsbehovet

FPA har som uppgift att utreda arbetstagarens rehabiliteringsbehov och förutsättningar att rehabiliteras senast då antalet dagar med sjukdagpenning överstiger 60. Företagshälsovården och arbetsgivaren har en central roll då det gäller att upptäcka rehabiliteringsbehovet. FPA kan se till att utredningen av rehabiliteringsbehovet görs vid en rehabiliteringsinrättning, ifall det finns ett behov av multidisciplinär sakkännedom.

Arbetsprövning och arbetsträning

Då man utreder rehabiliteringsbehovet och gör upp rehabiliteringsplanen kan arbetsprövning och arbetsträning komma i fråga. Dessa metoder kan även användas i sysselsättningsfrämjande syfte. Rehabiliteringsklienten står inte i arbetsförhållande till den arbetsgivare som ordnar arbetsprövningen eller arbetsträningen.

Då arbetsprövningen eller arbetsträningen ordnas på arbetsplatsen betalar FPA

  • rehabiliteringspenning till klienten
  • klientens eventuella resekostnader till den del de överskrider självriskgränsen
  • försäkringar vad gäller olycksfall

Hjälpmedel i arbetet

Om rehabiliteringsklienten inte klarar av att arbeta utan avancerade tekniska hjälpmedel kan dessa tillhandahållas av FPA. Typiska hjälpmedel är punktskärmar för synskadade, läsapparater, induktionsslingor för hörselskadade osv. FPA kan även bevilja ordinära hjälpmedel inom ramen för rehabilitering enligt prövning.

Medicinsk rehabilitering för gravt handikappade

Syftet med rehabilitering för gravt handikappade är bl.a. att förbättra möjligheterna för gravt handikappade personer att komma in i eller hålla sig kvar i arbetslivet.

Det är möjligt för arbetsgivare att anställa även gravt handikappade.

Uppdaterad 2012-11-17