Ansökan om sjukdagpenning

Ansökan om sjukdagpenning kan göras av arbetstagaren själv, men arbetsgivaren kan också ansöka om sjukdagpenning på arbetstagares vägnar. Arbetsgivaren ska informera arbetstagarna om sin praxis i samband med sjukfrånvaron och berätta om företagshälsovårdens roll.

Från och med 1.6.2012 gäller följande:

  • Arbetsgivare bör meddela företagshälsovården då en arbetstagare har varit sjukfrånvarande antingen en månad i följd eller totalt en månad i flera etapper.
  • Ansökningstiden för sjukdagpenning och partiell sjukdagpenning är 2 månader (tidigare fyra).
  • Arbetsgivare som betalar sin anställda lön under sjukfrånvaron ansöker om sjukdagpenning genom att anmäla den betalda lönen till FPA på  e-tjänsten för arbetsgivare. Alternativt kan ansökan kan göras på blanketten Anmälan om lön från arbetsgivare (Y17r). Arbetstagaren kan ge läkarintyg och eventuella andra bilagor till arbetsgivaren eller själv lämna in dem till FPA eller arbetsplatskassan. Läkarintyg kan inte skickas elektroniskt till FPA.

  • För att FPA ska kunna fortsätta utbetala sjukdagpenning efter 90 dagar sjukdagpenningsdagar krävs företagsläkarens utlåtande om arbetsgivarens möjligheter att fortsätta i arbetet.

 

Läs mer

Uppdaterad 2013-04-05