ASLAK-kurser

Arbetsgivare kan ansöka om ASLAK-kurser som genomförs i grupp och framföra hur man förväntar sig att kursen ska stöda arbetet eller målgruppen i fråga. ASLAK-rehabilitering är tidig rehabilitering och således preventiv till sin karaktär. Interventionen görs i ett skede då sjukdoms- och stressymtomen fortfarande är lindriga och lätt går att avhjälpa.

Syftet med ASLAK-rehabilitering är att de metoder som under kursen tillämpas på rehabiliteringsklienten också tillämpas på de övriga arbetstagarna på arbetsplatsen. Detta kan göras mellan rehabiliteringsperioderna eftersom kurserna i allmänhet består av flera delar.

På individnivå är syftet att förbättra och bevara klientens arbets- och funktionsförmåga samt att ställa upp personliga rehabiliteringsmål. De kunskaper som behövs för att upprätthålla och förbättra arbetsförmågan på sikt fås med hjälp av en inlärningsprocess. På kurserna behandlas bl.a. arbetsutveckling och hithörande kompetens med avseende på såväl individen som arbetskollektivet.

Målsättningen är att rehabiliteringen inte avslutas då den huvudsakliga rehabiliteringsperioden upphör, utan att resultatet av rehabiliteringen följs upp även i fortsättningen. Detta görs i form av samarbete mellan arbetsplatsen och företagshälsovården.

Både arbetstagaren och arbetsgivaren får störst nytta av rehabiliteringen då även arbetsgivaren eller dennes representant deltar i kursens samarbetsdag. På kurserna är det också möjligt att använda sig av egna sakkunniga.

Aslak-kurser är rehabilitering som beviljas enligt prövning. Ansökningstiden infaller i början av föregående år.

Om arbetsgivaren betalar lön under rehabiliteringstiden betalas rehabiliteringspenningen till arbetsgivaren.

Uppdaterad 2013-04-30