Vanliga frågor om ansökan

  1. Hur ansöker man om ersättning?
  2. Arbetsgivaren har bytt producent av företagshälsovårdstjänster under pågående räkenskapsperiod. Ska arbetsgivaren göra en eller två ersättningsansökningar?
  3. Kan man fylla i arbetsgivarens ansökan om ersättning för företagshälsovård på webben?
  4. Jag låter bygga ett småhus och jag har anställda. Jag ordnar och betalar deras företagshälsovård. Hur ska jag som privatperson ansöka om ersättningar?
  5. Vad betyder ersättningsklass I (EK I) och ersättningsklass II (EK II) inom företagshälsovården?
  6. Hur ska man fylla i den punkt i ersättningsansökan som gäller antalet anställda?

Hur ansöker man om ersättning?

Arbetsgivaren ansöker om ersättning för företagshälsovård per räkenskapsperiod enligt bokföringen (med blanketten SV 98a TTHr).Tiden för ansökan om ersättning är sex månader från att arbetsgivarens räkenskapsperiod upphör.

Arbetsgivare kan söka ersättning också med serviceproducentens blankett ifall systemleverantören har fått FPA:s godkännande för blanketten i fråga.

Arbetsgivaren har bytt producent av företagshälsovårdstjänster under pågående räkenskapsperiod. Ska arbetsgivaren göra en eller två ersättningsansökningar?

Arbetsgivaren ansöker om ersättning i efterskott per räkenskapsperiod på en blankett SV 98a TTHr. Arbetsgivaren ansöker om ersättning för kostnaderna för hela räkenskapsperioden även om serviceproducenten har bytts ut under perioden. Arbetsgivaren sammanställer alltså uppgifterna i en och samma ansökan.

Kan man fylla i arbetsgivarens ansökan om ersättning för företagshälsovård på webben?

En arbetsgivare som har ett FO-nummer kan fylla i ansökan om ersättning för företagshälsovård också på webben.

På FPA:s webbsida Arbetsgivare finns en länk till e-tjänsten för företagshälsovården under E-tjänster för arbetsgivare. Välj E-tjänsten för företagshälsovården

Jag låter bygga ett småhus och jag har anställda. Jag ordnar och betalar deras företagshälsovård. Hur ska jag som privatperson ansöka om ersättningar?

Du är arbetsgivare om du är en privatperson, försäkrad i Finland och låter bygga ett hus åt dig själv eller anställer en arbetstagare i ditt hushåll.

Använd blankett SV 98a TTHr då du ansöker om ersättning för företagshälsovård. Ange din personbeteckning som arbetsgivarbeteckning. Ansökningsperioden är ett kalenderår. Ansökningstiden är sex månader från årsskiftet.

Vad betyder ersättningsklass I (EK I) och ersättningsklass II (EK II) inom företagshälsovården?

I fråga om ansökningar och beslut om ersättning för företagshälsovårdskostnader betyder

  • ersättningsklass I de förebyggande tjänster inom företagshälsovården som arbetsgivaren enligt lag ska ordna för sina anställda
  • ersättningsklass II den sjukvård som arbetsgivaren frivilligt ordnar för sina anställda.

Till den förebyggande hälsovården enligt ersättningsklass I hör t.ex. arbetsplatsutredningar som görs av aktörer inom företagshälsovården, planering av första hjälpen-beredskap, hälsokontroller samt vägledning och rådgivning i arbetshälsofrågor.

I ersättningsklass II ingår kostnader för sjukvård på allmänläkarnivå som ges av företagshälsovårdspersonalen vid företagshälsoenheten.

Vad de båda ersättningsklasserna omfattar beskrivs i avtalet om företagshälsovård.

I ansökan om ersättning för företagshälsovårdskostnader anges kostnader och verksamhetsuppgifter separat för ersättningsklass I och ersättningsklass II.

Hur ska man fylla i den punkt i ersättningsansökan som gäller antalet anställda?

I punkt 3 Bransch och antal anställda i blanketten (SV 98a TTHr) anger arbetsgivaren antalet arbetspensionsförsäkrade anställda. Antalen anges separat för ersättningsklass I och ersättningsklass II.

  • Om arbetsgivaren bara ordnat de förebyggande företagshälsovårdstjänsterna anges antalet endast i punkten Ersättningsklass I.
  • Om arbetsgivaren därutöver ordnat sjukvårdstjänster för sina anställda anges i Ersättningsklass I antalet anställda som omfattas av förebyggande sjukvårdstjänster och i Ersättningsklass II antalet anställda som omfattas av sjukvårdstjänster. I allmänhet finns det lika många anställda i ersättningsklasserna I och II.

Ytterligare anvisningar om hur man anger antalet anställda finns i ifyllningsanvisningen för arbetsgivares ansökan om kostnadsersättning för företagshälsovård.

En företagare som har anställda kan välja ett ansökningsförfarande där han eller hon söker ersättning för kostnaderna för såväl sin egen som de anställdas företagshälsovård med samma ansökan. Att söka ersättning med samma ansökan är möjligt om företagarens företagshälsovårdstjänster till sitt innehåll och sin omfattning är desamma för företagaren som för de anställda. Företagaren kan inte byta förfarandet mitt under en räkenskapsperiod.

  • Vid förfarandet fyller företagaren i antalet anställda på ovannämnda sätt och därtill antalet företagare i punkt 3 under Antal företagare (FöPL- eller LFöPL-försäkrade). Antalen anges separat för ersättningsklass I och ersättningsklass II.

Företagare som inte har anställda eller som valt att, i fråga om den företagshälsovård de ordnat åt sig, söka ersättning med ansökningsförfarandet för företagare ska använda sig av blanketterna för företagare som förhandsifylls av serviceproducenten.

Uppdaterad 2013-05-13