Partiell vårdpenning och vårdledighet

Efter din föräldraledighet har du enligt arbetsavtalslagen rätt vara partiellt vårdledig. Det betyder att du på egen bekostnad förkortar din dagliga arbetstid eller din veckoarbetstid. Du och din make/maka kan båda vara partiellt vårdlediga under samma period men inte samtidigt under dagen. Ni kan dela upp vårdansvaret mellan er två olika tider på dygnet, olika delar av veckan, olika veckor etc.

Under din partiella vårdledighet kan du få partiell vårdpenning från FPA när

  • ditt barn är under 3 år och
  • när ditt barn är i årskurs 1 och 2 i skolan

Om du har ett sjukt eller handikappat barn kan du får vårdpenning längre.

Rätten till partiell vårdledighet upphör då

  • barnet gått ur årskurs 2 (till 31 juli)
  • barnet gått ur årskurs 3 (till 31 juli) om barnet omfattas av förlängd läroplikt
  • barne har fyllt 18 år om barnet är sjukt eller handikappat (vårdpenning betalas dock endast till och med årskurs 3)

FPA betalar partiell vårdpenning för den tid en förälder är partiellt vårdledig enligt följande:

  • för barn under 3 år och för skolbarn i årskurserna 1 och 2 (till 31 juli)
  • för barn som omfattas av *)förlängd läroplikt fram till slutet av juli det år barnet gått ut årskurs 3.
  • för barn som är läropliktigt och deltar i förskoleundervisning, när barnet börjar skolan ett år senare än vanligt.

*)Förlängd läroplikt: Ett barn som har ett handikapp kan ha förlängd läroplikt varmed barnet börjar skolan som 6-åring och läroplikten varar i 11 år.

Vem har rätt till partiell vårdpenning

För att du skall få partiell vårdpenning krävs det inte att du är partiellt vårdledig, det räcker med att din arbetstid är under 30 timmar i veckan. I praktiken betyder det till exempel att du kan arbeta 6 timmar 5 dagar i veckan, eller arbeta heldag 4 dagar i veckan. Veckoarbetstiden kan variera, men under kalendermånaden ska veckoarbetstiden i genomsnitt vara 30 timmar i veckan. Exempelvis ska en månad på 4 veckor inte omfatta mer än 120 arbetstimmar.

Partiell vårdpenning kan också betalas till en s.k. distansförälder som inte ingår i samma hushåll som sina barn.

Vem har rätt till vårdledighet

Vårdledigheten regleras i arbetsavtalslagen. För att du ska kunna bli partiellt vårdledig krävs att du har ett arbetsavtals- eller tjänsteförhållande.
Det är inte FPA som beviljar vårdledighet, utan den ska du själv komma överens om med din arbetsgivare.

Om du är löntagare ska du ha varit anställd hos samma arbetsgivare i minst 6 månader under de senaste 12 månanderna
Även företagare med FöPL- eller LFöPL-försäkring kan ta vårdledigt och få partiell vårdpenning.

Båda föräldrarna kan ta partiell vårdledighet

Barnets båda föräldrar kan vara partiellt vårdlediga samtidigt förutsatt att de fördelar vårdansvaret sinsemellan så att de sköter barnet olika tider på dygnet, eller olika dagar i veckan, eller olika veckor.

Om båda föräldrarna är vårdlediga, får båda partiell vårdpenning.

Exempel på partiell vårdledighet och –penning

Mamman i familjen förkortar sin veckoarbetstid för att sköta sitt 1-åriga barn med partiell vårdledighet. Hon arbetar från måndag till torsdag och är vårdledig på fredagar. Mamman har bestämt sig för att vara partiellt vårdledig tills barnet fyller 5 år och börjar på daghem. Mamman får då partiell vårdpenning från FPA för att kompensera för den uteblivna inkomsten. Vårdpenningen betalas tills barnet fyller 3 år. Således får mamman ingen vårdpenning för de två sista åren av den partiella vårdledigheten.

Uppdaterad 2013-02-14