Förmåner i samband med smittsam sjukdom

En arbetstagare har rätt att få dagpenning enligt lagen om smittsam sjukdom ifall han eller hon har förordnats att utebli från arbetet eller har placerats i karantän eller isolerats i syfte att förhindra spridning av en smittsam sjukdom.

Vårdnadshavare för barn under 16 år har rätt till dagpenning om barnet förordnats att stanna hemma för undvikande av smittospridning och vårdnadshavaren därför är förhindrad att arbeta.

Arbetstagare har rätt att utöver dagpenningen även få inkomstbortfallsersättning, ifall dagpenningen är lägre än det faktiska inkomstbortfallet. Ersättningen för inkomstbortfall är lika med skillnaden mellan lönen och dagpenningen.

Dagpenning enligt lagen om smittsam sjukdom betalas till arbetsgivaren ifall denne betalar lön för den tid arbetstagaren är förordnad att vara borta från arbetet. Om lönen från arbetsgivaren är större än dagpenningen har arbetsgivaren rätt till ersättning för det återstående beloppet.

Uppdaterad 2012-11-17