Graviditet och FPA:s stöd

Redan innan barnet föds kan du uppskatta hur mycket stöd du kan få under familjeledigheterna. Då du matar in den beräknade nedkomsten i beräkningsprogrammet, ser du också när moderskapsledigheten, faderskapsledigheten och föräldraledigheten börjar och slutar.

Minneslista för gravida

  1. När du blir gravid, kontakta en läkare eller mödrarådgivningen i din kommun. Uppsök mödrarådgivningen eller en läkare första gången före utgången av den fjärde graviditetsmånaden. Då får du ett intyg över graviditeten. Intyget behöver du när du ansöker om föräldraförmåner från FPA.
  2. Med hjälp av beräkningsprogrammet kan du räkna när din moderskapsledighet börjar och hur mycket stöd du får. Du kan själv välja om du vill bli moderskapsledig 50 vardagar före den beräknade nedkomsten eller senare. Du måste bli moderskapsledig senast 30 dagar före den beräknade tiden.
  3. Om du har ett arbete som kan vara skadligt för din eller fostrets hälsa, kan du bli moderskapsledig tidigare och få särskild moderskapspenning från FPA.
  4. Om din graviditet har pågått minst 154 dagar (ca 5 mån.), får du ett graviditetsintyg från mödrarådgivningen. Ta reda på om din arbetsgivare betalar lön under din ledighet. Lönebetalningen grundar sig ofta på kollektivavtalet. Du behöver informationen när du ansöker om stöd från FPA. Du kan nu ansöka om moderskapspenning, moderskapsunderstöd, föräldrapenning och barnbidrag från FPA. Du kan ansöka om stöd via FPA:s e-tjänst. Bifoga graviditetsintyget till din ansökan.
  5. Meddela din arbetsgivare om den kommande familjeledigheten då du ansöker om stöd från FPA eller senast två månader före ledigheten. Fråga din arbetsgivare om ansökan ska inlämnas skriftligen eller om det räcker med ett fritt formulerat muntligt meddelande.
  6. I e-tjänsten kan du följa om din ansökan redan har avgjorts och hur stor förmån du får.
  7. Du blir moderskapsledig senast 30 vardagar (ca 5 veckor) före den beräknade nedkomsten. Om du så önskar kan du få förtida moderskapspenning redan tidigare, dock tidigast 50 vardagar (drygt 2 mån.) före den beräknade nedkomsten.
  8. Om du väntar flera barn, får du föräldrapenning en längre tid än normalt. Även moderskapsunderstödet mångdubblas.
  9. Om den beräknade nedkomsten för ditt barn infaller innan ditt tidigare barn fyller tre år, kan du få föräldradagpenning enligt samma arbetsinkomst som för ditt tidigare barn (se närmare under punkten Belopp).

Minneslista för pappor

  1. Din faderskapsledighet börjar först efter att barnet fötts, men du ska meddela din arbetsgivare om ledigheten två månader på förhand. Om du håller ledigheten i perioder och är ledig högst 12 dagar, räcker det att du meddelar din arbetsgivare en månad på förhand.
  2. Avtala med din arbetsgivare om när du ämnar vara faderskapsledig och om du håller ledigheten i delar eller hela ledigheten på en gång. Du kan t.ex. uppge datumet för barnets beräknade nedkomst och avtala om hur du gör om förlossningen börjar före eller efter den beräknade nedkomsten.
  3. Du kan ansöka om stöd för faderskapsledigheten på förhand, men FPA kan inte bevilja stöd innan den fått uppgifter om barnets födelse. Därför är det enklast att ansöka om stöd först efter att barnet fötts.
  4. Om den beräknade nedkomsten för ditt barn infaller innan ditt tidigare barn fyller tre år, kan du få föräldradagpenning enligt samma arbetsinkomst som för ditt tidigare barn (se närmare under punkten Belopp).

Uppdaterad 2013-02-25