Särskild moderskapspenning

Du kan få särskild moderskapspenning, om du under din graviditet måste vara borta från jobbet före den egentliga moderskapspenningperioden, eftersom

  • du i ditt arbete kommer i kontakt med kemiska ämnen eller utsetts för strålning eller smittsamma sjukdomar
  • riskfaktorerna inte kan undvikas i ditt arbete eller
  • din arbetsgivare inte kan ordna andra arbetsuppgifter för dig under graviditeten.

Särskild moderskapspenning minskar inte den egentliga moderskapspenningen. Särskild moderskapspenning betalas tills din moderskapspenningperiod börjar. Om arbetsförhållandena kan göras trygga eller anställningen upphör, indras även utbetalningen av särskild moderskapspenning. Under den tid du får särskild moderskapspenning kan du inte arbeta hos någon annan arbetsgivare.

Beloppet av den särskilda moderskapspenningen är lika stor som moderskapspenningen.

Så söker du särskild moderskapspenning

  1. Ansök om särskild moderskapspenning via e-tjänsten. Du loggar in i tjänsten med dina nätbankskoder.
  2. Alternativt kan du fylla i och skriva ut Ansökan om föräldraförmåner till mödrar (SV9r).
  3. Bifoga till ansökan
    • Utredning om graviditeten genom läkarintyg eller intyg från hälsovårdscentralen (t.ex. SV 75r).
    • Företagshälsovårdsläkarens utlåtande om faktorer i arbetet eller arbetsförhållandena som medför risker för fostrets utveckling och för graviditeten (SV 97
    • Besked om arbetsuppgifter eller arbetsförhållanden och arbetsfrånvaro för ansökan om särskild moderskapspenning (SV96r). Ifylls av arbetsgivaren.
  4. 4. Ladda upp alla intyg via e-tjänsten. Du kan skanna eller ta ett foto av din bilaga eller be om dem i elektronisk form. Om bilaga behövs till flera olika förmånsansökningar, kan du meddela till vilka alla förmånsansökningar bilagan hör. Det räcker att man laddar upp bilagan till e-tjänsten en gång. Alternativt kan du skicka bilagorna till FPA per post. Du kan också lämna in ansökan till vilken FPA-byrå som helst.
  5. Ansök om särskild moderskapspenning inom 4 månader från det datum då du önskar lämna arbetet.
  6. När du ansöker om särskild moderskapspenning kan du samtidigt även ansöka om moderskaps- och föräldrapenning, förutsatt att din graviditet har pågått i 154 dagar.
  7. Om din arbetsgivare betalar lön för den tid som du är ledig ska din arbetsgivare ansöka om dagpenningen för motsvarande tid från FPA.

I FPA: s e-tjänst ser du när din ansökan har avgjorts och när förmånen utbetalas.

När du får särskild moderskapspenning

Utbetalningen av den särskilda moderskapspenningen upphör om din arbetsgivare har avlägsnar riskfaktorerna, har ordnat med annat arbete för dig eller då anställningsförhållandet har upphört.

Du får inte alls arbeta, medan du får särskild moderskapspenning.

Om du får särskild moderskapspenning skall du omgående underrätta FPA om förhållandena ändras.

Uppdaterad 2013-02-20