Kostnader som ersätts

Företagshälsovårdstjänsterna är inriktade på arbetsförhållandena, arbetskollektivet eller på enskilda arbetstagare. Kostnaderna för dessa indelas i två ersättningsklasser:

  • Ersättningsklass I innefattar kostnaderna för förebyggande verksamhet och verksamhet som upprätthåller arbetsförmågan, t.ex. arbets­platsutredningar, arbetsplatsbesök, hälsokontroller och upprätthållande av första hjälpen-beredskap.
  • Ersättningsklass II innefattar kostnader för sjukvård på allmänläkarnivå och kostnader för annan hälso- och sjukvård som erbjuds utöver företagshälsovården.

Arbetsgivaren får ersättning från FPA för nödvändiga och skäliga kostnader för företagshälsovård och sjukvård. Verksamheten måste följa principerna för god företagshälsovårdspraxis och tjänsterna måste vara avgiftsfria för arbetstagarna.

Ersättningsgilla kostnader uppkommer för

  • tjänster som ges av yrkesutbildade personer inom företagshälsovården, dvs. företagsläkare och -hälsovårdare
  • experttjänster som de yrkesutbildade personerna anlitar
  • laboratorieundersökningar och radiologiska undersökningar som de yrkesutbildade personerna låter utföra
  • utrustande och underhåll av företagshälsovårdsstationen
  • upprätthållande av första hjälpen-beredskap på arbetsplatsen
  • andra nödvändiga resurser för verkställandet av företagshälsovården.

Företagsläkaren ansvarar för bedömningen av arbetsförmågan och vården. Specialistläkartjänster och -undersökningar ersätts som företagshälsovård endast när företagsläkaren har begärt konsultation av en specialistläkare för att bedöma arbetstagarens arbetsförmåga och behandlingsmöjligheter.

Också anlitandet av andra sakkunniga inom företagshälsovården (t.ex. fysioterapeuter, psykologer) grundar sig på den behovsprövning som görs av de yrkesutbildade personerna inom företagshälsovården.

Uppdaterad 2012-11-17