Om ditt barn är sjukt

När ditt barn behöver läkar- eller tandvård kan du antingen anlita kommunens hälsocentral eller en privat läkarstation. Om du väljer en privat läkare ersätter FPA en del av barnets läkar-, tandläkar- och läkemedelskostnader på samma sätt som för vuxna.

Tillfällig vårdledighet

Om du har ett barn under 10 år som plötsligt insjuknar har du rätt tilltillfällig vårdledighet från arbetet i högst 4 arbetsdagar.

Under ledigheten är det meningen att du ska kunna sköta ditt sjuka barn eller vid behov ha tid att ordna vården på annat sätt. Tillfällig vårdledighet kan utnyttjas av en förälder i taget. Din arbetsgivare är inte skyldig att betala lön för din tillfälliga vårdledighet om det inte finns särskilda överenskommelser om saken. FPA betalar ingen ersättning för den tillfälliga vårdledigheten.

Tillfällig vårdledighet hör till de familjeledigheter som regleras i arbetsavtalslagen.

Specialvårdspenning för barn under 16 år

Om du är tvungen att utebli från ditt arbete längre än bara några dagar för att du har ett sjukt eller handikappat barn som du måste sköta, kan du ansöka om specialvårdspenning hos FPA. Specialvårdspenningen beviljas endast för barn under 16 år. Specialvårdspenningens belopp beräknas på samma sätt som sjukdagpenningen. Du får en uppskattning av din egen specialvårdspenning på www.fpa.fi/berakningar.

Stöd för närståendevård från hemkommunen

Socialverket i din hemkommun kan eventuellt också betala stöd för närståendevård till anhöriga som sköter sina sjuka eller handikappade barn. Kommunen och närståendevårdaren gör sinsemellan upp ett avtal om stödet, till vilket man alltid fogar en vård- eller serviceplan för den som vårdas.

Vårdarvodet betalas graderat enligt hur bindande och krävande vården är. Vårdarvodet är minst 310,44 euro i månaden. Om närståendevårdaren är förhindrad att förvärvsarbeta under en övergångsperiod som är tung i vårdhänseende är vårdarvodet minst 600 euro i månaden. Arvodet är beskattningsbar inkomst. Från arvodet avdras arbetstagarens pensionsavgift, och närståendevårdaren tjänar in pension på basis av arvodet. Närståendevårdaren står inte i anställningsförhållande till vare sig kommunen, den som vårdas eller dennes vårdnadshavare. Närmare upplysningar får du av socialbyrån i din hemkommun.

Uppdaterad 2012-11-05