Tidigare pappaledigheten med pappamånad

Till vem?

Den tidigare sjukförsäkringslagen med 1-18 vardagar faderskapsledigt och pappamånaden gäller de pappor för vilkas barn FPA har börjat betala moderskapspenning eller föräldradagpenning under år 2012, fastän barnet föds år 2013.

För att alls få faderskapspenning ska du ha omfattats av den bosättningsbaserade sociala tryggheten i Finland minst 180 dagar strax före beräknad nedkomst. Du kan också uppfylla villkoret om du har varit försäkrad i ett annat EU- eller EES-land, i Schweiz eller Israel.

Du ska i allmänhet också bo tillsammans med barnets mamma. I undantagsfall kan du få pappaledigt även om ni bor på olika adresser, förutsatt att ni är gifta och ni bor skilt till exempel på grund av arbetet arbetet.I undantagsfall kan du få pappaledigt även om ni bor på olika adresser, förutsatt att ni är gifta och ni bor skilt till exempel på grund av arbetet arbetet.  Men FPA betalar inte faderskapspenning om föräldrarna är skilda och därför bor på olika adresser.

För att få faderskapspenning förutsätts att du varken arbetar eller studerar på heltid under faderskapsledigheten. Arbete på söndagar är tillåtet, eftersom faderskapspenning endast betalas för vardagar. Studier och erhållandet av studiestöd utgör inte något hinder för att få faderskapspenning, om du sköter barnet oberoende av studierna.

Även adoptivpappor har rätt till pappaledigt med faderskapspenning. Om den ena parten i ett registrerat parförhållande har adopterat sin partners barn, har även denne rätt till faderskapspenning oberoende av kön.

Faderskapspenning 1-18 vardagar

När du har blivit pappa har du rätt till pappaledigt med faderskapsenning i 1-18 vardagar medan barnets mamma är moderskaps- eller föräldraledig. Du kan dela upp pappaledigheten på högst 4 etapper.

Kom ihåg att meddela din arbetsgivare om din kommande pappaledighet senast 2 månader i förväg. Om din ledighet är kortare än 12 vardagar kan det räcka att du meddelar arbetsgivaren en månad i förväg.

Pappamånad

Förutom vanlig pappaledighet (1-18 vardagar) kan du få en pappamånad på upp till 36 vardagar.

För att få pappamånaden ska du i stället för barnets mamma använda åtminstone de 12 sista vardagarna av föräldrapenningsperioden och kombinera dessa dagar med 1-24 vardagar bonusledigt. Pappamånaden varar alltså minst 13 eller högst 36 vardagar.

Kom ihåg att meddela din arbetsgivare om den planerade pappamånaden minst 2 månader i förväg. Mamman ska också meddela sin arbetsgivare, om hon p.g.a. pappamånaden avbryter sin föräldraledighet två veckor tidigare än vad hon meddelat tidigare.

För att du ska kunna använda din pappamånad måste någondera föräldern sköta barnet hemma ända fram till pappamånaden.Det får alltså inte bli några avbrott mellan föräldraledigheten, vårdledigheten och pappamånaden.

Pappamånaden som direkt fortsättning på föräldaledigheten

Du måste använda din pappamånads dagar i en följd.

Om du inleder din pappamånad genast i samband med föräldrapenningsperiodens slut ska du senast 2 månader tidigare ansöka om pappamånadens dagpenningar.

...eller senareläggning av pappamånaden

Om du vill senarelägga, dvs. skjuta upp din pappamånad till ett senare skede inom 180 dagar efter föräldraledigheten, måste du senast 2 månader före föräldrapenningsperiodens slut anmäla till FPA att du senarelägger pappamånaden. Själva ansökan gör du senast 2 månader innan du inleder din pappamånad.Du får hjälp med att räkna ut den tid då du kan ta ut pappamånaden med beräkningsprogrammet för föräldradagpenningperioder.

Pappamånadens dagpenningar

Om du inte redan före pappamånaden har tagit ut 30 dagar föräldraledig med förhöjd föräldrapenning, får du förhöjd föräldrapenning under pappamånaden. Den förhöjda dagpenningen gäller endast föräldradagpenning som beräknas utifrån arbetsinkomst.

Du får hjälp med att bedöma din egen dagpenning med beräkningsprogrammet för föräldradagpenningar.Om du skjuter fram din pappamånad mer än en månad efter föräldrapenningperioden, kan familjen få stöd för hemvård för tiden mellan föräldraledigheten och pappamånaden.

Vad gör mamman under pappamånaden?

Barnets mamma får inte föräldradagpenningar under pappamånaden, men hon kan stanna hemma under pappamånaden. Då kan hon t.ex. utnyttja avlönad semester som hon sparat, men hon får också förvärvsarbeta medan pappan tar ut sin pappamånad.Om familjen har äldre barn under skolåldern kan familjen i princip också få stöd för hemvård för dem, men vanligen utesluter pappamånadens dagpenningar hemvårddstödets vårdpenning för de övriga barnen.FPA kan betala vårdpenning pararellt med pappamånadens dagpenningar om summan av vårdpenningar som skulle betalas för de äldre barnen är högre än pappamånadens dagpenning. Vårdpenningen är då skillnaden mellan vårdpenningen och föräldradagpenningen. Vårdtillägget är beroende av familjens storlek och inkomster.

Ett barn till på väg redan före pappamånaden?

Om familjen ska få ett barn och familjen börjar få en ny period föräldradagpenningar (vanligen moderskapspenning) innan pappamånaden med föregående barn har inletts förlorar pappan sin planerade pappamånad. I sådana situationer kan inte heller den dagpenningsperiod som krävs för pappamånaden flyttas tillbaka till mamman, fastän pappamånaden inhiberas.

Uppdaterad 2013-02-21