Semesterpenning och -ersättning

Semesterpenning

Uppge den årliga semesterpenningen separat, om den inte betalas regelbundet i samband med varje löneutbetalning.

Uppge semesterpenningen för högst ett år på blanketten.

Semesterersättning

Uppge semesterersättning, om den löneperiod till vilken semesterersättningen hänför sig helt eller delvis ingår i den period meddelandet gäller.

Exempel: Meddelande om semesterpenning

  • En anställning med månadslön har inletts 1.8, och 15.5 följande år insjuknar arbetstagaren.
  • Lönen för sex månader meddelas "för säkerhets skull" eftersom anställningen inletts efter det skatteår vars arbetsinkomst utgör grunden för dagpenningen.
  • Om lönen för 6 månader meddelas per löneperiod, ska lönen meddelas för perioden 1.11–30.4 samt semesterpenningar för högst ett år.

Uppge semesterersättningen för högst ett år på blanketten.

Exempel: Meddelande om semesterersättning när anställning upphör

  • En arbetstagares anställning med månadslön har upphört 2.12.
  • Lönen betalas ut den 15 dagen i månaden.
  • FPA begär löneuppgifter för de sex månader som föregått anställningens upphörande.
  • Lönen för tiden 1–2.12 och semesterersättningen betalas 15.12.
  • Uppge lönen för två perioder, 1.6–30.11 och separat 1–2.12, eftersom en enskild period inte får överskrida sex månader.
  • Uppge lönen fram till anställningens upphörande så att semesterersättningens löneperiod inkluderas i den tid meddelandet gäller.

Uppdaterad 2013-04-16