Löntagare

Löntagarens dagpenning beräknas i allmänhet utgående från den årsarbetsinkomst som tidigare slagits fast i beskattningen, dvs. inte utgående från den aktuella inkomsten. År 2013 beräknas dagpenningen utgående från de beskattade inkomsterna år 2011.

När årsarbetsinkomsten har justerats med lönekoefficienten avdras ytterligare kostnader för inkomstens förvärvande. Till dessa hör

  • resekostnader mellan hemmet och arbetsplatsen
  • medlemsavgifter till fackförening/arbetslöshetskassan
  • arbetstagarens arbetspensions- och arbetslöshetsförsäkringsavgifter
  • avdrag för inkomstens förvärvande.

Dagpenningen är således inte lika stor som din lön. För en medelinkomsttagare motsvarar den ungefär 70 % av löneinkomsten. Procentandelen är dock beroende av hur stora inkomster du har.

Exempel på arbetstagarens sjukdagpenning

Årsarbetsinkomst i euroBruttoinkomst efter avdrag Sjukdagpenning i euro/vardag före förskottsinnehållning
0-1 361 0,00
6 000 14,00
10 189 23,77 minimibelopp
20 500 47,83
25 500 59,50
30 000 70,00
40 000 88,79
50 000 102,12

Om dina inkomster har ökat minst 20 %

Din dagpenning kan uträknas utifrån inkomsterna 6 månader omedelbart före arbetsoförmågan om din inkomstnivå har stigit med minst 20 % jämfört med den inkomst som slagits fast i beskattningen, efter att den justerats med lönekoefficienten.

För att denna 6 månaders inkomst ska beaktas som grund för dagpenningen behövs en tillförlitlig utredning (t.ex. löneintyg) och inkomsterna vara fortlöpande. Årsinkomsten uträknas av sexmånadersinkomsten genom att multiplicera den med två.

Din arbetsgivare kan meddela utbetald lön elektroniskt via e-tjänsten för arbetsgivare eller på blankett Y17r. Du kan själv i din ansökan redogöra för arbetsresekostnader samt fackförenings- och arbetsplatskasseavgifter.

När arbetsinkomsten varierar

Om dina inkomster har varierat eller du inte har haft inkomster bedömer FPA arbetsinkomsten och din sjukdagpenning utgående från din redogörelse för orsakerna till de varierande eller uteblivna inkomsterna. En godtagbar orsak kan t.ex. vara att du har bytt yrke.

Om du av någon särskild anledning har saknat inkomster utan att själv ha orsakat det, kan du redogöra för inkomsterna under de 6 senaste månaderna då du har haft arbete.

En godtagbar orsak kan vara arbetslöshet, sjukdom, värnplikt eller föräldraledighet. De 6 månader som du redogör för behöver inte vara sammanhängande.

Din redogörelse kan gälla arbetsinkomsterna under det år då du blev arbetsoförmögen och det föregående året. FPA beaktar inte äldre inkomster.

I vissa fall kan sjukdagpenningen även beräknas utgående från en enda månads arbetsinkomst som omvandlas till årsinkomst. Det förutsätter att du har en tillförlitlig utredning av din arbetsgivare (t.ex. arbetsavtal) där det framgår att anställningen hade fortsatt i minst 6 månader framöver om inte du hade blivit sjukskriven.

Den årsarbetsinkomst som ligger till grund för förmånen fastställs genom multiplikation av arbetsinkomsten för den aktuella månaden med 12. Detta gäller inte arbetstagare som återvänder till sitt arbete efter t.ex. ett sabbatsår, sjukskrivning eller vårdledighet.

Uppdaterad 2013-02-22