Kontakta oss
Vanliga frågor om bedömning av arbetsförmåga och arbetsoförmåga
När och varför bedöms arbetsförmågan?
När behövs olika läkarutlåtanden?
När behövs olika läkarutlåtanden?
När och varför bedöms arbetsförmågan?
Din arbetsförmåga och ditt hälsotillstånd bedöms i flera olika situationer när du är i arbetsför ålder.
Om du blir sjuk och uppsöker läkare bedömer läkaren din arbetsförmåga i förhållande till din sjukdom, alltså om du kan arbeta fastän du är sjuk.Om läkaren anser att du inte ska arbeta p.g.a. sjukdomen blir du sjukskriven (sjukledig) och får ett sjukintyg som du ger till din arbetsgivare.
Din arbetsförmåga kan också bedömas efter sjukskrivningen, när du återvänder till ditt arbete. Bedömningen omfattar också uppföljning av en del kroniska sjukdomar och vården av dem.
Även arbetslösa kan få sjukdagpenning efter självrisktiden. De ska då anmäla sin sjukskrivning till Arbets- och näringsbyrån för att den instans som utbetalar arbetslöshetsersättningen ska få uppgifterna i tid.
Det hör till företags- eller arbetshälsovårdens lagstadgade uppgifter att regelbundet bedöma och främja människors arbetsförmåga i det egna arbetet. Företagshälsovården ordnar också hälsokontroller för att utreda olika riskfaktorer i arbetet. Studenthälsovården fungerar långt enligt samma principer som företagshälsovården.
Vem bedömer arbetsoförmåga?
I Finland har alla läkare rätt att skriva ett läkarintyg eller ett läkarutlåtande om arbetsoförmåga, dvs. ett sjukintyg. Det betyder att att läkaren, som ansvarar för undersökningen och vården av en patient, ger ett utlåtande om arbetsoförmåga, om läkaren anser att patienten medicinskt sett är oförmögen att sköta sitt arbete. Läkarutlåtandet är en rekommendation.
Enligt arbetsavtalslagen har en person som på grund av sjukdom eller olycksfall är oförmögen att sköta sitt arbete rätt till lön för insjuknandedagen och 9 därpå följande sjukdagar. Det förutsätter att anställningen har pågått minst en månad.
Efter ovan nämnda självrisktid tar FPA ställning till om arbetsoförmågan och om den berättigar till sjukdagpenning.
Arbetsgivaren svarar flör lönebetalningen och FPA för utbetalning av sjukdagpenning. Om arbetsgivaren efter självrisktiden betalar lön till en sjukskriven arbetstagare betalar FPA på ansökan sjukdagpenningen till arbetsgivaren.
När behövs olika läkarutlåtanden?
Ett läkarutlåtande (läkarintyg) omfattar läkarens bedömning av patientens arbetsförmåga, arbetsoförmåga eller funktionsförmåga. Olika läkarutlåtanden är avsedda för olika ändamål.
- A-utlåtande - för kortvarig sjukfrånvaro i samband med arbetsoförmåga (sjukintyg).
- B-utlåtande: detaljerad utredning över patientens sjukdom, undersökningar, prognos, om eventuella planerade åtgärder, rehabiliteringsbehov eller läkemedelsbehandling. Ett B-utlåtande krävs vanligen för förmån, exempelvis specialersättning av läkemedel, rehabilitering, pension eller sjukdagpenning i samband med långvarig arbetsoförmåga och sjukfrånvaro..
- C-utlåtande: utreder sjukdomens art, sjukdomens inverkan på hur patienten klarar sig i vardagen och arbetet, behov av hjälp mm.. Ett C-utlåtande krävs exempelvis för ansökan om vårdbidrag för pensionstagare och andra handikappförmåner.
- E-utlåtande: utreder vanligen skador, men och undersökningar och vård för försäkringsbolag i samband med olycksfall.
- T-utlåtande: utreder hälsostillstånd och lämplighet exempelvis för studier eller en tjänst.
- Körkortsutlåtande krävs då man söker körkort samt regelbundet efter en viss ålder.
Uppdaterad 2012-10-31