Tillbaka till arbetet efter lång sjukfrånvaro

Efter en kort sjukfrånvaro är det vanligen inga problem att återvända till arbetet. Men när sjukfrånvaron blir lång kan det behövas olika slag av stödåtgärder för att göra återgången smidig.

Håll kontakt med arbetsplatsen

Din arbetsplats, din chef och företagshälsovården spelar en viktig roll när du är sjukskriven och ska återvända till arbetet.

Meddela din arbetsgivare om arbetsoförmågan genast när du blir sjukskriven eller när din sjukskrivning fortsätter. Om du upprätthåller kontakten till arbetsplatsen och din chef under sjukskrivningen kan det vara lättare att återvända till arbetet när det är dags.

Redan i början av sjukskrivningen är det bra att fundera på åtgärder som kan stöda återgången till arbetet och hur du upprätthåller kontakten med arbetsplatsen.

Läs mer i artikeln Tuija är tillbaka på jobbet (Mitt i allt 1/2012)

Utlåtande om möjligheterna att fortsätta i arbetet

När FPA har betalat sjukdagpenning för 90 vardagar upphör utbetalningen om inte arbetstagarens företagshälsovård har gjort ett utlåtande om arbetstagarens återstående arbetsförmåga och möjligheter att fortsätta i sitt arbete. Detta gäller nya dagpenningsperioder som inleds 1.6.2012 eller senare. I dessa 90 dagar inräknas sjukdagpenningsdagar under en två års period.

När 90 sjukdagpenningsdagar närmar sig

  • Skicka utlåtandet om din arbetsförmåga och möjligheter att fortsätta i arbetet som du får från företagshälsovården till FPA senast när du inom en 2 års period har fått sjukdagpenning för 90 vardagar. Du får ulåtandet från din företagshälsovård.
  • FPA påminner om utlåtandet per brev.

Du kan även i fortsättningen få sjukdagpenning på basis av sjukintyg från någon annan läkare än din företagshälsoläkare, men utlåtandet om din återstående arbetsförmåga och möjligheterna att fortsätta i ditt arbete måste göras av din företagshälsovård.

Företagre, studerande, arbetslösa och personer som sköter eget hushåll behöver inte skicka utlåtandet till FPA.Läs mer på Arbetshälsoinstitutets webbplats (på finska)

Fortsatt sjukdagpenning efter maximitiden

Om du efter att ha fått sjukdagpenning den maximala tiden har hunnit återvända till ditt arbete för minst 30 dagar, men ännu behöver sjukledigt för samma sjukdom, kan du i vissa situationer ha möjlighet till ytterligare 50 dagar fortsatt sjukdagpenning.

Tillbaka till arbetet i samarbete

Företagshälsovården kan hjälpa i att planera hur återgången till arbetet sker bäst. Det sker i samarbete med din arbetsgivarfe och chef. På många arbetsplatser finns det särskilda planer eller anvisningar för hur återgången till arbetet ska stödas.

Om du inte har vårdats inom företagshälsovården lönar det sig att i alla fall kontakta företagshälsovården om sjukskrivningen ser ut att bli lång. De arrangemang som behövs i samband med att du återvänder till arbetet efter en längre sjukskrivning sker bäst då när du själv, din närmaste chef, den vårdande enheten och företagshälsovården kan samarbeta.

I första hand är det arbetsplatserna och företagshälsovården som ansvarar för arbetsförmågan och arbetshälsan. Också FPA försöker hjälpa dem som varit sjukskrivna en längre tid att återfå sin arbetsförmåga och återvända till arbetslivet. Också arbetspensionsbolagen, olycksfallsförsäkringsbolagen och arbetsförvaltningen har centrala uppgifter på området.

  • FPA svarar för sjukdagpenningar, rehabiliteringspenningar, behovsutredningar i samband med rehabilitering, FPA finansierar FPA finansierar olika slag av rehabilitering som har som mål att upprätthålla och återställa arbetsförmågan samt sjukpension i enlighet med folkpensionslagen. År 2012 inleder FPA ny verksamhet för att stöda arbetsförmågan. För ändamålet utbildar FPA arbetsförmågerådgivare.

  • Olycksfallsförsäkringsbolagen ansvarar för kostnader för sjukvård och rehabilitering i samband med skador och funktionshinder som har uppstått som olycksfall i arbetet eller under arbetsresan. Dessa bolag ersätter då också inkomstbortfall som beror på skadan.

  • Arbetspensionsbolagen har ansvaret för de yrkesaktivas yrkesinriktade rehabiliteringen, för utkomsten under rehabiliteringen och eventuellt rehabiliteringsstöd. Arbetspensionsbolagen svarar också för delinvalidpension och invalidpension.

  • Arbets- och näringsbyråerna har ansvaret för sysselsättningstjänsterna för arbetslösa arbetssökande, för yrkesvägledning samt för utbildning och rehabilitering som förbättrar sysselsättningsutsikterna.

Uppdaterad 2012-10-31