TYK-rehabilitering

Arbetstagaren kan förbättra sin arbetsförmåga med hjälp av TYK-rehabilitering om det föreligger risk för arbetsoförmåga inom de närmaste åren eller om arbetsförmågan väsentligt håller på att försämras. Ett ytterligare krav för uttagning till rehabilitering är att de åtgärder som kan vidtas på arbetsplatsen eller inom företagshälsovården inte räcker till för att upprätthålla arbetsförmågan. Då kan arbetstagaren få yrkesinriktad rehabilitering via den primära hälsovården eller via företagshälsovården.

Träning för att bevara och förbättra arbetsförmågan kan genomföras antingen som individuell träning eller som träning i grupp för anställda på samma arbetsplats eller för personer med samma arbetsuppgifter. Träningen planeras dock alltid utgående från individuella behov.

Arbetsgivaren spelar en central roll vid yrkesinriktad rehabilitering.Goda resultat uppnås då rehabiliteringsklientens närmaste förman samarbetar med företagshälsovården.Då arbetsgivaren visar intresse för rehabiliteringen motiveras klienten att nå de uppställda målen vilket leder till bättre rehabiliteringsresultat.Den största nyttan får man då även arbetsgivaren eller dennes representant deltar i TYK-kursens samarbetsdag.

Under rehabiliteringen kan man upptäcka nya sätt att förbättra arbetsförhållandena.Hos företagshälsovården gås dessa sedan igenom tillsammans med rehabiliteringsklienten så att eventuella ändringar kan göras på arbetsplatsen.

På TYK-kurserna är det också möjligt att använda sig av arbetsplatsens egna sakkunniga.

TYK-rehabilitering är lagstadgad rehabilitering

Uppdaterad 2012-11-17