Vanliga frågor om ordnande av företagshälsovård

  1. När måste en arbetsgivare ordna företagshälsovård?
  2. Hur kan arbetsgivaren skaffa företagshälsovårdstjänster och vilka arrangemang kräver det?
  3. Vad ska företagshälsovården åtminstone innehålla?
  4. Ett hushåll som arbetsgivare – hur ordnar jag företagshälsovård för en arbetstagare som arbetar hemma hos mig och som också arbetar för andra hushåll?

När måste en arbetsgivare ordna företagshälsovård?

En arbetsgivare ska ordna förebyggande företagshälsovård om han har en eller flera arbetstagare med arbetsavtal i sin tjänst. Att ordna sjukvård är frivilligt för arbetsgivaren.

Hur kan arbetsgivaren skaffa företagshälsovårdstjänster och vilka arrangemang kräver det?

Arbetsgivaren kan skaffa tjänsterna av

  • en företagshälsoenhet vid hälsovårdscentralen eller av ett kommunalt affärsverk
  • sin egen företagshälsovårdsstation eller av en gemensam företagshälsovårdsstation som arbetsgivaren har tillsammans med andra arbetsgivare
  • en annan enhet eller person som producerar företagshälsovårdstjänster, t.ex. en läkarcentral.

Arbetsgivaren ingår skriftligt avtal med den serviceproducent han valt. Arbetsgivaren och serviceproducenten upprättar tillsammans en skriftlig verksamhetsplan för företagshälsovården. Företagshälsovård är långsiktig och planmässig verksamhet.

Vad ska företagshälsovården åtminstone innehålla?

Företagshälsovårdens innehåll fastställs enligt arbetsplatsens behov och lagstiftningen om företagshälsovård. Förebyggande företagshälsovård omfattar åtminstone

  • arbetsplatsutredningar
  • hälsoundersökningar
  • handledning och rådgivning samt
  • uppföljning och utvärdering av verksamheten

Utöver den förebyggande företagshälsovården kan arbetsgivaren ordna sjukvårdstjänster för sina anställda. Att ordna sjukvård är frivilligt för arbetsgivaren.

Ett hushåll som arbetsgivare – hur ordnar jag företagshälsovård för en arbetstagare som arbetar hemma hos mig och som också arbetar för andra hushåll?

När ett hushåll fungerar som arbetsgivare är det skyldigt att ordna företagshälsovård för sin arbetstagare. Varje hushåll kan ingå ett eget avtal om företagshälsovård och göra upp en verksamhetsplan tillsammans med företagshälsovården. Om flera hushåll har anställt samma arbetstagare kan de ingå avtalet och göra upp verksamhetsplanen tillsammans. Avtalet ska innehålla uppgifter om alla arbetsgivare och deras underskrifter.

Hushållet ansöker om ersättning för kostnaderna för företagshälsovård i efterskott en gång om året per kalenderår. Ansökningstiden löper ut i slutet av juni.

Hushållet använder arbetsgivarblankett SV 98a TTHr som ansökningsblankett. Eftersom hushållet inte har något FO-nummer anges i stället personbeteckningen för den som fungerar som arbetsgivare.

Folkpensionsanstalten kan betala in ersättning för företagshälsovård på ett konto som sköts av en namngiven kontaktperson om de andra hushållen ger fullmakt för detta.

Uppdaterad 2013-02-11