Yhteistyöllä työkykyä

Työkykyneuvonta on sairauspäivärahaa saavan ja kuntoutusta tarvitsevan asiakkaan yksilöllistä palvelua. Työkykyneuvoja ottaa puhelimise yhteyttä asiakkaaseen, kun työkyvyttömyys uhkaa pitkittyä tai sairausjaksot ovat usein toistuvia.

Työkykyneuvoja ottaa yhteyttä asiakkaaseen, kun

  • asiakkaalla on pitkittyviä ja/tai toistuvia lyhitä sairauspoissaoloja ja sairauspäivärahan suorituspäiviä on yhteensä yli 60
  • asiakkaalle on myönnetty enimmäisaika sairauspäivärahaa ja sairauspäivärahaa on haettu tämän jälkeiselle ajalle
  • asiakkaalla ei ole vaikea työkyvyttömyyteen johtava sairaus
  • asiakkaan sairauspäivärahahakemus on hylätty lääketieteellisistä syistä ja jonka kokonaistilanne on epäselvä, esim. nuori ammattikouluttamaton asiakas tai työtön työnhakija
  • sairauspäivärahan käsittelijä arvioi asiakkaan hyötyvän työkykyneuvonnasta
  • asiantuntijälääkäri on suositellut asiakkaalle työkykyneuvontaa.

Työkykyneuvontaan eivät kuulu tilanteet, jossa

  • asiakkaalla on paraneva sairaus eikä asiakkaan työkyky ole uhattuna
  • asiakkaan kuntoutus on jo käynnissä tai asia kuuluu kuntoutusasioita hoitavalle henkilölle
  • työterveys- tai terveydenhuolto hoitaa asiakkaan työkykyasiaa
  • asiakkaan sairauden hoito ja/tai tutkimukset ovat kesken ja työhönpaluuta tukevia toimia ei ole mahdollista aloittaa
  • asiakkalla on vaikea työkyvyttömyyteen johtava sairaus
  • asiakkaalla on sairaus, johon ei voida vaikuttaa kuntoutuksella tai työhönpaluuta tukevilla toimilla
  • asiakkaan sairaudesta ei ole riittävästi tietoa ohjaamisen tueksi.

Sivu päivitetty 19.10.2012