Asioi verkossa
Työntekijän sairauspoissaolo
Kun työnantaja maksaa työntekijälleen palkkaa työkyvyttömyydestä johtuvan poissaolon ajalta, Kela voi yhtäjaksoisen omavastuuajan jälkeen maksaa sairauspäivärahan tai osasairauspäivärahan työnantajalle.
Työnantajan tehtävä on kertoa työntekijöilleen työpaikan sairauspoissaoloihin liittyvistä käytännöistä ja tarjoamistaan työterveyshuollon palveluista. Sairauspäivärahaa varten tarvitaan aina lääkärintodistus.
Ajankohtaista
-
Tartuntatautipäivärahaa voi saada myös Suomen sairausvakuutukseen kuulumaton työntekijä -
Kela lähettää luottamukselliset sähköpostit aina suojattuna -
Ulkomainen kausityöntekijä saa entistä sujuvammin oikeuden sairaanhoitoon -
Sairauspoissaolot kääntyivät laskuun koronavuonna 2020