Ajankohtaista koronatilanteesta työnantajalle

 

Tälle sivulle on koottu tietoa koronatilanteen (COVID-19) vaikutuksista Kelan palveluihin työnantajille ja hakemusten käsittelyyn. Tutustu myös Työterveyslaitoksen ohjeisiin työpaikoille.

Tartuntatautipäiväraha korvaa ansionmenetystä

Kela voi maksaa tartuntatautipäivärahaa, kun työntekijä on määrätty olemaan poissa työstään jonkin tartuntataudin, esimerkiksi koronaviruksen, leviämisen estämiseksi. Alle 16-vuotiaan huoltajalla on oikeus tartuntatautipäivärahaan, jos lapsi on määrätty karanteeniin ja huoltaja ei siksi voi tehdä työtä.

Kela tarvitsee tartuntatautipäivärahan maksamista varten kunnan tai sairaanhoitopiirin tartuntataudeista vastaavan lääkärin päätöksen työstä poissaolosta, eristämisestä tai karanteenista.

Tartuntatautipäiväraha maksetaan työnantajalle siltä osin kuin työnantaja on maksanut palkkaa työstä poissaolon ajalta.

Työterveyshuolto

Huomioi koronavirusepidemian vaikutukset työterveyshuollon korvaamiseen.

Yhteystiedot työterveyshuollon korvausten neuvontaan ja hakemuksiin

Kuntoutus

1.6.2020 alkaen kasvokkainen kuntoutus voi jatkua kaikissa Kelan kuntoutuspalveluissa.

Kuntoutuksen palveluntuottajat voivat siirtää Kelan KIILA-kuntoutuskursseja koronaepidemian vuoksi 1.9.2020 alkaen. Vuoden 2020 kurssin voi siirtää alkamaan vuoden 2021 puolella. Jos palveluntuottaja haluaa siirtää kurssia, se neuvottelee asiasta kurssia hakeneen tahon kanssa.

Lomautus

Ohjeita työnantajalle, joka lomauttaa työntekijän.

Asiointi Kelan kanssa

Työnantaja voi olla Kelaan yhteydessä

Työterveyshuollon korvausten neuvonta- ja hakemusasioita varten on omat yhteystietonsa.

Työntekijä kannattaa ohjeistaa asioimaan verkossa ja puhelimessa. Työntekijä voi saada vastauksia tavallisimpiin kysymyksiin myös Usein kysyttyä koronatilanteesta -sivulta.

Asiointi palvelupisteessä

Koronaepidemian aikana toivomme, että vältät asiointia palvelupisteessä. Jos käynti palvelupisteessä on välttämätöntä, lue ensin ohjeet palvelupisteessä käymiseen