Avbrott i MittFPA 11.8 kl. 6–8 Mer information
Söker du detta?
Partiell vårdpenning
Du kan få partiell vårdpenning om du arbetar högst 30 timmar per vecka på grund av barnavård. Partiell vårdpenning kan betalas till en förälder vars barn går i årskurs 1 och 2.
Partiell vårdledighet beviljas av arbetsgivaren, och du ska därför avtala med din arbetsgivare om ledigheten. Meddela din arbetsgivare om ledigheten senast 2 månader innan den är avsedd att börja.
Vem kan få partiell vårdpenning
Partiell vårdpenning kan betalas till en förälder vars barn går i årskurs 1 och 2. Om barnet omfattas av förlängd läroplikt, kan partiell vårdpenning betalas också under det år barnet får förskoleundervisning samt under årskurs 3.
Flexibel vårdpenning kan beviljas om
- din genomsnittliga arbetstid är högst 30 timmar i veckan på grund av vården av barnet. I praktiken kan det innebära t.ex. högst 6 timmars arbetsdagar eller ungefär 4 dagars arbetsveckor.
- du arbetar i anställnings- eller tjänsteförhållande
- du har en giltig FöPL- eller LFöPL-försäkring.
Båda föräldrarna kan få vårdpenning samtidigt om de sköter barnet under olika tidpunkter. Partiell vårdpenning kan även betalas till en s.k. umgängesförälder, dvs. en förälder som inte bor med barnet i samma hushåll.
Hur andra förmåner inverkar
Partiell vårdpenning kan betalas samtidigt med t.ex. privatvårdsstöd eller om barnet deltar i kommunal småbarnspedagogik.
Du kan inte få partiell vårdpenning om du
- insjuknar och är sjukledig över 4 veckor Rätten till flexibel vårdpenning upphör från det att arbetsoförmågan börjar.
- själv sköter barnet och har hemvårdsstöd
- får föräldradagpenning samtidigt
- får flexibel vårdpenning (den andra föräldern kan få flexibel vårdpenning för ett annat barn)
- har anmält dig som arbetslös arbetssökande
- du studerar på heltid
- du är alterneringsledig.