Asioi verkossa
Asiakaspalvelu
Vanhempainpäivärahat työnantajalle kansainvälisissä tilanteissa
Työntekijä voi saada raskaus- ja vanhempainrahaa, jos hän on sairausvakuutettu Suomessa. Aikaisemmin työntekijän on pitänyt olla sairausvakuutettu Suomessa 180 päivää ennen lapsen laskettua aikaa. 1.8.2022 alkaen riittää, kun työntekijä on sairausvakuutettu hakemansa perhevapaan aikana.
Jos työntekijän oikeutta Kelan etuuksiin ei ole selvitetty eli ei tiedetä, onko hän sairausvakuutettu Suomessa, työntekijän täytyy ilmoittaa Suomeen muutosta OmaKelassa. Lue lisää ilmoituksen tekemisestä.
Jos työntekijä ei ole sairausvakuutettu Suomessa, työnantaja ei voi saada vanhempainpäivärahoja hänen vanhempainvapaidensa ajalta, vaikka maksaisikin hänelle palkkaa.
Suomeen muutto kesken vanhempainpäivärahaa
Jos työntekijä muuttaa Suomeen toisesta EU- tai Eta-maasta, Sveitsistä tai Isosta-Britanniasta ja saa lähtömaasta vanhempainpäivärahaa, lähtömaa maksaa etuuden yleensä loppuun saakka. Vanhempainpäivärahoja ei voi saada samalta ajalta Suomesta.
Toisen maan vanhempainpäivärahan päättymisen jälkeen työntekijä voi saada päivärahaa Suomesta, jos Suomen vanhempainrahapäiviä on enemmän kuin lähtömaassa.
Tutustu tarkemmin perhe-etuuksiin Suomeen muuttaneelle työntekijälle.