Kuntoutusrahan määrä muissa elämäntilanteissa

Etuuksien perusteella laskettu vuositulo

Kuntoutusraha määräytyy vuositulon perusteella. Vuositulo voidaan laskea  tiettyjen saamiesi etuuksien perusteella.

Tämä ns. etuusperusteinen tulo on laskennallinen tulo, joka lasketaan 12 kalenterikuukauden tarkastelujaksolla saamiesi tiettyjen etuuksien keskimääräisestä päiväkohtaisesta määrästä.

Etuusperusteisessa tulossa huomioidaan vain seuraavat etuudet, joiden myöntöaika kohdistuu 12 kalenterikuukauden tarkastelujaksolle:

  • työttömyysetuus
  • vuorottelukorvaus
  • sairauspäiväraha
  • YEL-päiväraha ja Mela-sairauspäiväraha
  • osasairauspäiväraha
  • vanhempainpäiväraha
  • erityishoitoraha
  • luovutuspäiväraha
  • Kelan kuntoutusraha
  • työeläkelakien mukainen kuntoutusraha tai kuntoutuskorotus
  • työeläkelakien mukainen työkyvyttömyyseläke
  • kansaneläkelain mukainen työkyvyttömyyseläke
  • työkyvyttömyyseläkettä täydentävä takuueläke
  • aikuiskoulutustuki
  • kansanedustajan sopeutumiseläke tai sopeutumisraha
  • opintoraha.

Työnantajalle maksettua etuutta ei lasketa vuosituloon, koska olet samalta ajalta saanut vuosituloon huomioitavaa palkkaa.

Esimerkki

Pekan oikeus kuntoutusrahaan alkaa 14.2.2020. Tarkastelujakso on 1.1.–31.12.2019.  Pekka on saanut tältä ajalta ansiosidonnaista päivärahaa 60,00 e/päivä 5 päivänä viikossa.

Keskimääräisen ansiosidonnaisen päivärahan perusteella kuntoutusrahan määrä on n. 52 e/päivä*. Kuntoutusrahaa maksetaan 6 päivältä viikossa.

*) Arvio.

Ansionmenetyskorvaukset

Vuosituloon lasketaan tarkastelujakson ajalle myönnetty korvaus ansionmenetyksestä, kun sen perusteena on

  • työtapaturma
  • ammattitauti
  • liikennevahinko
  • potilasvahinko
  • sotilastapaturma
  • tartuntatautilain mukainen tartuntatauti (tartuntatautipäiväraha).

Korvaukset ansionmenetyksestä huomioidaan sen suuruisina kuin ne on myönnetty.

Korvausta ei yleensä lasketa vuosituloon, jos maksu jatkuu samanaikaisesti myönnettävän Kelan etuuden kanssa. Työnantajalle maksettua korvausta ei lasketa vuosituloon, koska olet samalta ajalta saanut vuosituloon huomioitavaa palkkaa.