Asioi verkossa
Asiakaspalvelu
Vuosilomakustannuskorvauksen määrä
Vuosilomakustannuskorvausta maksetaan enintään 2,5 päivältä sellaiselta kalenterikuukaudelta, joilta työntekijälle on kertynyt vuosilomaa äitiys-, isyys-, erityisäitiys- tai vanhempainvapaan perusteella. Tällaisen kuukauden aikana vanhempainpäivärahaa on täytynyt maksaa vähintään 14 päivältä.
Korvausta ei makseta, jos kyseisen kalenterikuukauden vuosiloma on kertynyt pääasiassa muulta ajalta kuin äitiys-, isyys- tai vanhempainvapaalta. Tämä koskee myös niitä kalenterikuukausia, joissa vanhempainpäivärahaa on maksettu 14 arkipäivältä.
Tällainen tilanne on esimerkiksi silloin, kun työntekijä on kesken vanhempainvapaan palannut työhön ja vanhempainpäiväraha on työssäoloajalta maksettu vähimmäismääräisenä. Vaikka vanhempainpäivärahapäiviä on vähintään 14 kalenterikuukaudessa, työnantajalla ei ole oikeutta korvaukseen, jos vuosiloma on pääasiallisesti kertynyt työssäolon ajalta.
Vuosilomakustannuskorvausta ei makseta lomarahasta eikä lomaltapaluurahasta.
Näin Kela laskee vuosilomakustannuskorvauksen määrän päivää kohden:
Työntekijän päivärahan perusteena oleva vuositulo jaetaan 300:lla. Tätä päiväkohtaista korvausta Kela korottaa 1,26:lla (1,21:lla, jos päivärahakausi on alkanut 1.1.2020 tai myöhemmin). Korvauksen määrä on kuitenkin enintään se määrä, jonka työnantaja on ollut velvollinen maksamaan vuosilomapalkkana korotettuna kertoimella 1,26 (1,21, kun ensimmäinen päivärahapäivä on 1.1.2020 tai myöhemmin).