Сезонний працівник, який прибув до Фінляндії з-за кордону, може мати право на добові під час інфекційного захворювання

За певних умов Kela може схвалити виплату добових під час інфекційного захворювання також сезонному працівнику, який прибув до Фінляндії з-за кордону.

Для того, щоб можна було отримати добові під час інфекційного захворювання, громадяни інших країн, окрім країн ЄС, ЄЕЗ чи Швейцарії, повинні мати страхування на випадок хвороби у Фінляндії. Сезонний працівник, який прибув з-поза меж ЄС, має можливість застрахуватися на випадок хвороби у Фінляндії, якщо його заробітна плата становить не менше 741,75 євро на місяць (станом на 2022 рік). Працівника можуть застрахувати на випадок хвороби від початку виконання праці.

Громадянин з країни ЄС, ЄЕЗ чи Швейцарії, який працює на оплачуваній роботі у Фінляндії, може отримувати добові під час інфекційного захворювання, навіть якщо він не застрахований у Фінляндії на випадок хвороби.

Коли працівник подає заяву для отримання добових під час інфекційного захворювання, Kela дізнається, чи застрахований заявник на випадок хвороби у Фінляндії. Для цього працівник повинен оформити повідомлення про переїзд до Фінляндії до Kela через електронне обслуговування для приватних клієнтів  OmaKela або за допомогою форми Y17 (Y17e). Для того, щоб Kela могла звернутися до заявника, важливо, щоб контактна інформація працівника була ретельно прописана у формі.

Як подати заяву для отримання добових під час інфекційного захворювання

Подати заяву для отримання добових під час інфекційного захворювання можна через OmaKela або за допомогою заяви за формою «Добові у разі хвороби» (SV 8 / SV 8e).  

Долучіть до заяви додатки:

  • Будь-який з нижче перелічених звітів від галузі охорони здоров’я:
    • рішення лікаря-інфекціоніста муніципальної охорони здоров’я або округу охорони здоров’я про тимчасову непрацездатність, дотримання заходів карантину або самоізоляції;
    • довідка іншого лікаря, медсестри чи медсестри громадського здоров'я про достовірно діагноcтовану коронавірусну інфекцію та рекомендацію не відвідувати роботу через ризик поширення інфекції;
  • повідомлення від роботодавця про втрату заробітку та ймовірну виплату заробітної плати;
  • повідомлення про переїзд до Фінляндії;
  • податкова картка.

Додатки можна доставити до Kela в паперовому вигляді або надіслати в електронному вигляді. Якщо додаток ꟷ не в електронному форматі, його можна відсканувати або сфотографувати. Роботодавець може повідомити про втрату заробітку в електронному обслуговуванні для роботодавців або у формі Kela Y17 (Y17e). Працівник може повідомити про переїзд до Фінляндії до Kela через електронне обслуговування для приватних клієнтів  OmaKela або за допомогою форми Y77 (Y77e). Більш детальну інформацію про податкову картку сезонного працівника можна знайти на сайті Податкової адміністрації (Vero.fi).

Добові також можуть виплачувати роботодавцю

Добові під час інфекційного захворювання виплачуватимуться на повідомлений працівником рахунок, якщо місцезнаходження рахунку ꟷ в країні ЄС. В іншому випадку добові виплачуватимуться на картку передоплати.

Роботодавцю можна виплачувати добові за той період, коли роботодавець зі свого боку виплачує заробітну плату під час тимчасової непрацездатності працівникові. Однак вимогою для виплати роботодавцю добових під час інфекційного захворювання, є наявність у працівника страхування у Фінляндії на випадок хвороби.

Якщо ви ретельно заповните заяву та долучите усі необхідні додатки, то кількість звернень до заявника з проханнями надати додаткову інформацію скоротиться, а обробка заяв здійснюватиметься без зайвих труднощів.

Не менш важливо чітко вказати, наприклад, контактні дані та адресу для платежу. Працівник також може надати довіреність для виконання завдань в його інтересах, наприклад, роботодавцю.

Докладніше: Добові під час інфекційного захворювання (kela.fi)