Заявление на родительские суточные по новому закону можно будет подать с 1 мая – спланируйте отпуск по уходу за ребенком с помощью калькулятора

Новый закон внес изменения в отпуск по уходу за ребенком и в выплачиваемое во время него пособие: поменялись сроки и продолжительность выплат. Нововведение касается семей, в которых ребенок должен родиться начиная с 04.09.2022. За выплатами можно будет поэтапно обращаться с 1 мая. Для планирования отпуска по уходу за ребенком воспользуйтесь калькулятором.

Родительские суточные отныне будут выплачиваться в виде особого пособия для беременных, пособия для беременных и пособия для родителей. Пособия касаются семей, в которых ребенок должен родиться начиная с 04.09.2022, а также семей, усыновляющих или удочеряющих ребенка не ранее 31.07.2022. За пособием для беременных и пособием для родителей можно обращаться 01.05.2022. В свою очередь, за особым пособием для беременных и пособием для второго родителя можно обращаться 01.08.2022. Заявления подаются в личном кабинете на сайте OmaKela.

Родительские суточные можно поделить поровну между родителями – больше удобства в повседневной жизни

В общей сложности родительские суточные выплачиваются за 320 будних дней. Если у ребенка двое родителей, отпуск делится между ними поровну, т. е. в распоряжении обоих родителей 160 будних дней. Помимо этих дней, до перехода на пособие для родителей у беременной есть еще 40 дней, за которые ей платят пособие для беременных. Из полагающихся ему дней родитель вправе передать второму родителю или другому лицу, ухаживающему за ребенком, не более 63 будних дней.

Форма выплат родительских суточных после выхода нового закона. В общей сложности родительские суточные выплачиваются за 320 будних дней. Беременным предоставляется помимо этого 40 дополнительных дней, за которые выплачивается пособие для беременных. Отпуск делится между родителями поровну, т. е. в распоряжении обоих родителей 160 будних дней. Из полагающихся ему дней родитель вправе передать второму родителю или другому лицу, ухаживающему за ребенком, не более 63 будних дней.

Частичное пособие для родителей и отпуск, в свою очередь, позволяют совмещать работу и отпуск по уходу за ребенком. Например, можно работать неполный день. Одно частичное пособие для родителей тратит половину дня из общего количества полагающихся родителю дней, за которые вылачивается пособие для родителей.

Родители могут и далее брать 18 выходных будних дней одновременно. Дни, за которые выплачивается пособие для родителей, можно использовать в желаемое время до тех пор, пока ребенку не исполнилось два года или с момента взятия приемного ребенка в семью не прошло два года. 

– Пособия по новой модели можно запрашивать с мая. Для этого заполняется заявление по новой форме. Для удобства приведены визульные посказки и калькуляторы. Информация о пособиях вкладывается также в набор для новорожденных. Приведена она и в пособиях Kela на упрощенном языке для семей с детьми, – говорит руководитель отдела пособий для семей с детьми Kela Кити Лайтинен.

Спланируйте отпуск по уходу за ребенком, обсудите его дома и на работе

В помощь родителям Калькулятор пособия для беременных и пособия для родителей. Он поможет рассчитать срок, за который выплачиваются пособия. Полученные с его помощью данные можно использовать для обсуждения отпуска по уходу за ребенком с работодателем.

Новый закон затрагивает также рабочие места и детские консультации. Kela подготовила многоязычные материалы для работодателей и партнеров.

–  Детские консультации и рабочие места играют важную роль в реформе отпусков по уходу за ребенком, поскольку они предоставляют семьям информацию об отпусках. Отпуск по уходу за ребенком распределяется между родителями по-прежнему неравномерно. Новый закон касается не только Kela, но и общества в целом. Его цель – уравнять права родителей, – сообщает специалист по связям с общественностью Милла Вайнио.

В рамках акции «Делиться радостью – это счастье» информация распространяется по разным каналам

Многоязычная рекламная акция на тему нового закона начнется в начале мае. Акция широко проводится по различным каналам и направлена ​​на повышение осведомленности семей с детьми и тех, кто хочет иметь детей, о нововведении в отношении отпусков по уходу за ребенком и удобства, которую оно дает семьям.

Новый и старый законы об отпуске по уходу за детьми будут действовать параллельно до конца 2024 года. Старый закон применяется в случаях, когда предварительная дата родов до 04.09.2022.

Подробности: