Statistiken över företagshälsovård produceras av FPA. Lagen om Folkpensionsanstalten förpliktar FPA att utarbeta statistik, beräkningar och prognoser. Statistiken finansieras årligen med FPA:s medel.
1 Relevans
Företagshälsovårdsstatistiken ger information om den företagshälsovård som genomförs i Finland. I lagen om företagshälsovård föreskrivs separat om arbetsgivarens skyldighet att ordna företagshälsovård för sina anställda och om företagshälsovård för företagare och andra som utför eget arbete.
Uppgifter om företagshälsovården statistikförs enligt följande statistiska enheter: arbetstagare som omfattas av företagshälsovård, företagare som har fått ersättning för företagshälsovårdsservice, åtgärd/tjänst (antal eller timme), företagshälsovårdskostnader i euro, företagshälsovårdsersättning i euro. I statistiken används följande klassificeringar: huvudsaklig serviceproducent, näringsgren (Statistikcentralens näringsgrensindelning, TOL 2008), antalet arbetstagare vid enheten och när det gäller företagshälsovård för företagare dessutom allmänna regionklassificeringar och demografiska klassificeringar.
Företagshälsovårdsstatistiken är avsedd för beslutsfattare, planerare och forskare inom social- och hälsotryggheten och för yrkesutbildade och sakkunniga inom företagshälsovården.
Vi följer upp och beaktar statistikanvändarnas synpunkter då vi utvecklar statistiken. Innehållet i statistiken och uppgifternas användbarhet utvärderas i samarbete med olika experter.
2 Tillförlitlighet
Statistiken över företagshälsovård baserar sig på totalmaterialet över företagshälsovård som ersätts av FPA, som ordnas av arbetsgivare och som företagare ordnar för sig själva.
Företagshälsovårdsstatistiken baserar sig på materialet för företagshälsovård. Materialet grundar sig på förmånssystemet för företagshälsovård som innehåller alla de uppgifter som behandlas och uppkommer i samband med handläggningen av dessa förmåner. Materialet innehåller inte individbaserade uppgifter om personer som omfattas av företagshälsovården utan uppgifterna baserar sig på ersättningsansökningar som gjorts av arbetsgivarna. Därför kan t.ex. regionala uppgifter inte publiceras på grund av att materialet blir snedvridet.
Statistiken över företagshälsovård för företagare uppgörs på basis av det individbaserade materialet för företagshälsovård för företagare. I materialet ingår alla de personer som under en viss tidsperiod har fått ersättning för företagshälsovård från FPA.
I FPA:s förmånsstatistik avstäms beloppen månatligen och årligen mot uppgifterna i bokföringen.
Fel som upptäcks i statistiken rättas omedelbart enligt rekommendationen i de anvisningar som givits av delegationen för Finlands officiella statistik. Fel i statistiken på nätet rättas och felaktiga uppgifter tas bort.
3 Aktualitet och punktlighet
Företagshälsovårdsstatistiken gäller utbetalda företagshälsovårdsersättningar och genomförd verksamhet under en handläggningsperiod ett visst bestämt år. Statistiken över företagshälsovård för företagare baserar sig på året för ersättningsgrunden. Ansökningarna statistikförs på det år då företagshälsovårdstjänsterna har tillhandahållits.
Ersättning för företagshälsovård betalas till arbetsgivarna i efterskott för deras totala kostnader per redovisningsperiod. En arbetsgivare ska söka ersättning för kostnaderna för företagshälsovård hos FPA inom sex månader efter räkenskapsperiodens slut. Räkenskapsperioden är i regel 12 månader men kan i vissa fall vara längre. Om redovisningsperioden är uppdelad på två kalenderår, det gäller också perioder av normal längd, statistikförs uppgifterna på det kalenderår till vilket största delen av redovisningsperioden hänför sig. Om den fördelar sig jämnt på två kalenderår statistikförs redovisningsperioden på föregående kalenderår. På grund av att ansökningstiden är lång och för att redovisningsperioden resulterar i en lång statistikföringsperiod, färdigställs företagshälsovårdsstatistiken avsevärt senare än FPA:s övriga förmånsstatistik.
Årsstatistiken finns att tillgå i statistikdatabasen Kelasto inom 1,5 år efter statistikårets slut. Publikationen utges en gång per år. Publiceringstidpunkten framgår av publiceringskalendern.
Uppgifterna i statistiken är slutliga.
4 Samanvändbarhet och jämförbarhet
De centrala uppgifterna i företagshälsovårdsstatistiken är i huvudsak jämförbara från och med statistikåret 1979 då den nuvarande formen av statistikföring inleddes. År 1995 reviderades ersättningssystemet för företagshälsovård då bland annat indelningen i två ersättningsklasser infördes.
Sjukförsäkringen ersätter en del av kostnaderna för företagshälsovård som ordnats av arbetsgivarna. Alla arbetsgivare är skyldiga att ordna åtminstone förebyggande företagshälsovård. En del arbetsgivare, i första hand de små, ansöker inte om ersättning från FPA och därför saknas företagshälsovårdsuppgifterna för dessa arbetsgivare i den i övrigt täckande statistiken.
Från och med 2006 har företagare som är arbetsgivare och som ordnat företagshälsovård och sjukvårdstjänster för sina anställda och sig själv kunnat söka ersättning med arbetsgivares ansökan om ersättning. Dessa företagare ingår i statistiken över arbetsgivaranordnad företagshälsovård.
Ersättning för företagshälsovård har sedan arbetsgivarens räkenskapsperiod 2011 sökts med en omarbetad blankett. Detsamma gäller företagare sedan 2012 (året för ersättningsgrunden). På den nuvarande blanketten ska man noggrannare och mer tillförlitligt än tidigare meddela uppgifter om samarbetet mellan arbetsgivaren och företagshälsovården samt om företagshälsovårdens innehåll. Till skillnad från tidigare meddelas bl.a. för hälsoundersökningarnas del både hälsoundersökningar på basis av särskild fara för ohälsa och övriga hälsoundersökningar. Registreringen av informationsgivning, rådgivning och vägledning inom företagshälsovården ändrades också. Grupprådgivning och -vägledning samt även individuella rådgivnings- och vägledningsbesök meddelas nu separat. Från och med 2011 har även uppföljningsbesöken efter hälsoundersökningarna registrerats. I de uppgifter som publicerats före år 2011 saknas på grund av den registreringspraxis för ersättningar som då användes huvudparten av besöken för individuell informationsgivning och rådgivning och fortsättningsbesöken efter hälsoundersökningar. Att antalet laboratoriebesök stigit kan bero på att serviceproducenten felaktigt meddelat provtagningen och analysen separat.
Social- och hälsovårdsministeriet ansvarar för den rikstäckande uppföljningen av företagshälsovården. Även Arbetshälsoinstitutet följer företagshälsovårdens utveckling.
5 Tillgänglighet och tydlighet
Företagshälsovårdsstatistik publiceras i statistikdatabasen Kelasto. Publikationen FPA-statistik, Företagshälsovård publiceras på nätet. Publikationer från och med 1979 finns att tillgå i arkivet Helda.
Det datamaterial som statistiken baserar sig på kan lämnas ut till myndigheter och användas för vetenskaplig forskning.
Närmare information:
Statistiken över företagshälsovård produceras av FPA. Lagen om Folkpensionsanstalten förpliktar FPA att utarbeta statistik, beräkningar och prognoser. Statistiken finansieras årligen med FPA:s medel.
1 Relevans
Företagshälsovårdsstatistiken ger information om den företagshälsovård som genomförs i Finland. I lagen om företagshälsovård föreskrivs separat om arbetsgivarens skyldighet att ordna företagshälsovård för sina anställda och om företagshälsovård för företagare och andra som utför eget arbete.
Uppgifter om företagshälsovården statistikförs enligt följande statistiska enheter: arbetstagare som omfattas av företagshälsovård, företagare som har fått ersättning för företagshälsovårdsservice, åtgärd/tjänst (antal eller timme), företagshälsovårdskostnader i euro, företagshälsovårdsersättning i euro. I statistiken används följande klassificeringar: huvudsaklig serviceproducent, näringsgren (Statistikcentralens näringsgrensindelning, TOL 2008), antalet arbetstagare vid enheten och när det gäller företagshälsovård för företagare dessutom allmänna regionklassificeringar och demografiska klassificeringar.
Företagshälsovårdsstatistiken är avsedd för beslutsfattare, planerare och forskare inom social- och hälsotryggheten och för yrkesutbildade och sakkunniga inom företagshälsovården.
Vi följer upp och beaktar statistikanvändarnas synpunkter då vi utvecklar statistiken.Innehållet i statistiken och uppgifternas användbarhet utvärderas i samarbete med olika experter.
2 Tillförlitlighet
Statistiken över företagshälsovård baserar sig på totalmaterialet över företagshälsovård som ersätts av FPA, som ordnas av arbetsgivare och som företagare ordnar för sig själva.
Företagshälsovårdsstatistiken baserar sig på statistikregistret för företagshälsovård. Registret grundar sig på förmånssystemet för företagshälsovård som innehåller alla de uppgifter som behandlas och uppkommer i samband med handläggningen av dessa förmåner. Statistikregistret innehåller inte individbaserade uppgifter om personer som omfattas av företagshälsovården utan uppgifterna baserar sig på ersättningsansökningar som gjorts av arbetsgivarna. Därför kan t.ex. regionala uppgifter inte publiceras på grund av att materialet blir snedvridet.
Statistiken över företagshälsovård för företagare uppgörs på basis av det individbaserade statistikregistret för företagshälsovård för företagare. I registret ingår alla de personer som under en viss tidsperiod har fått ersättning för företagshälsovård från FPA.
I FPA:s förmånsstatistik avstäms beloppen månatligen och årligen mot uppgifterna i bokföringen.
Fel som upptäcks i statistiken rättas omedelbart enligt rekommendationen i de anvisningar som givits av delegationen för Finlands officiella statistik. Fel i statistiken på nätet rättas och felaktiga uppgifter tas bort.
3 Aktualitet och punktlighet
Företagshälsovårdsstatistiken gäller utbetalda företagshälsovårdsersättningar och genomförd verksamhet under en handläggningsperiod ett visst bestämt år. Statistiken över företagshälsovård för företagare baserar sig på året för ersättningsgrunden. Ansökningarna statistikförs på det år då företagshälsovårdstjänsterna har tillhandahållits.
Ersättning för företagshälsovård betalas till arbetsgivarna i efterskott för deras totala kostnader per redovisningsperiod. En arbetsgivare ska söka ersättning för kostnaderna för företagshälsovård hos FPA inom sex månader efter räkenskapsperiodens slut. Räkenskapsperioden är i regel 12 månader men kan i vissa fall vara längre. Om redovisningsperioden är uppdelad på två kalenderår, det gäller också perioder av normal längd, statistikförs uppgifterna på det kalenderår till vilket största delen av redovisningsperioden hänför sig. Om den fördelar sig jämnt på två kalenderår statistikförs redovisningsperioden på föregående kalenderår. På grund av att ansökningstiden är lång och för att redovisningsperioden resulterar i en lång statistikföringsperiod, färdigställs företagshälsovårdsstatistiken avsevärt senare än FPA:s övriga förmånsstatistik.
Årsstatistiken finns att tillgå i statistikdatabasen Kelasto inom 1,5 år efter statistikårets slut. Publikationen utges en gång per år. Publiceringstidpunkten framgår av publiceringskalendern.
Uppgifterna i statistiken är slutliga.
4 Samanvändbarhet och jämförbarhet
De centrala uppgifterna i företagshälsovårdsstatistiken är i huvudsak jämförbara från och med statistikåret 1979 då den nuvarande formen av statistikföring inleddes. År 1995 reviderades ersättningssystemet för företagshälsovård då bland annat indelningen i två ersättningsklasser infördes.
Sjukförsäkringen ersätter en del av kostnaderna för företagshälsovård som ordnats av arbetsgivarna. Alla arbetsgivare är skyldiga att ordna åtminstone förebyggande företagshälsovård. En del arbetsgivare, i första hand de små, ansöker inte om ersättning från FPA och därför saknas företagshälsovårdsuppgifterna för dessa arbetsgivare i den i övrigt täckande statistiken.
Från och med 2006 har företagare som är arbetsgivare och som ordnat företagshälsovård och sjukvårdstjänster för sina anställda och sig själv kunnat söka ersättning med arbetsgivares ansökan om ersättning. Dessa företagare ingår i statistiken över arbetsgivaranordnad företagshälsovård.
Ersättning för företagshälsovård har sedan arbetsgivarens räkenskapsperiod 2011 sökts med en omarbetad blankett. Detsamma gäller företagare sedan 2012 (året för ersättningsgrunden). På den nuvarande blanketten ska man noggrannare och mer tillförlitligt än tidigare meddela uppgifter om samarbetet mellan arbetsgivaren och företagshälsovården samt om företagshälsovårdens innehåll. Till skillnad från tidigare meddelas på den nuvarande blanketten bl.a. för hälsoundersökningarnas del både hälsoundersökningar på basis av särskild fara för ohälsa och övriga hälsoundersökningar. Registreringen av informationsgivning, rådgivning och vägledning inom företagshälsovården ändrades också. På den nuvarande blanketten meddelas grupprådgivning och -vägledning separat samt även individuella rådgivnings- och vägledningsbesök. Från och med 2011 har även uppföljningsbesöken efter hälsoundersökningarna registrerats, vilket man inte gjorde tidigare. I de uppgifter som publicerats före år 2011 saknas på grund av den registreringspraxis för ersättningar som då användes huvudparten av besöken för individuell informationsgivning och rådgivning och fortsättningsbesöken efter hälsoundersökningar. Att antalet laboratoriebesök stigit kan bero på att serviceproducenten felaktigt meddelat provtagningen och analysen separat.
Social- och hälsovårdsministeriet ansvarar för den rikstäckande uppföljningen av företagshälsovården. Även Arbetshälsoinstitutet följer företagshälsovårdens utveckling.
5 Tillgänglighet och tydlighet
Företagshälsovårdsstatistik publiceras i statistikdatabasen Kelasto. Publikationen FPA-statistik, Företagshälsovård publiceras på nätet. Publikationer från och med 1979 finns att tillgå i arkivet Helda.
Det datamaterial som statistiken baserar sig på kan lämnas ut till myndigheter och användas för vetenskaplig forskning. Förfrågningar gällande datamaterial på individnivå skickas till adressen tietopyynnot@kela.fi. Statistikuppgifter kan begäras på adressen tilastot@kela.fi.
Lagen om Folkpensionsanstalten förpliktar FPA att utarbeta statistik, beräkningar och prognoser. Statistiken finansieras årligen med FPA:s medel.
1 Relevans
Företagshälsovårdsstatistiken ger information om den företagshälsovård som genomförs i Finland. I lagen om företagshälsovård föreskrivs separat om arbetsgivarens skyldighet att ordna företagshälsovård för sina anställda och om företagshälsovård för företagare och andra som utför eget arbete.
Företagshälsovårdsstatistiken är avsedd för beslutsfattare, planerare och forskare inom social- och hälsotryggheten och för yrkesutbildade och sakkunniga inom företagshälsovården.
Uppgifter om företagshälsovården statistikförs enligt följande statistiska enheter: arbetstagare som omfattas av företagshälsovård, företagare som har fått ersättning för företagshälsovårdsservice, åtgärd/tjänst (antal eller timme), företagshälsovårdskostnader i euro, företagshälsovårdsersättning i euro. I statistiken används följande klassificeringar: huvudsaklig serviceproducent, näringsgren (Statistikcentralens näringsgrensindelning, TOL 2008), antalet arbetstagare vid enheten och när det gäller företagshälsovård för företagare dessutom allmänna regionklassificeringar och demografiska klassificeringar.
Vi följer upp och beaktar statistikanvändarnas synpunkter då vi utvecklar statistiken. Innehållet i statistiken och uppgifternas användbarhet utvärderas bl.a. i samarbetsgruppen för företagshälsovårdsstatistik där även statistikanvändare är medlemmar.
2 Tillförlitlighet
Statistiken över företagshälsovård baserar sig på totalmaterialet över företagshälsovård som ersätts av FPA, som ordnas av arbetsgivare och som företagare ordnar för sig själva.
Företagshälsovårdsstatistiken baserar sig på statistikregistret för företagshälsovård. Registret grundar sig på förmånssystemet för företagshälsovård som innehåller alla de uppgifter som behandlas och uppkommer i samband med handläggningen av dessa förmåner. Statistikregistret innehåller inte individbaserade uppgifter om personer som omfattas av företagshälsovården utan uppgifterna baserar sig på ersättningsansökningar som gjorts av arbetsgivarna. Därför kan t.ex. regionala uppgifter inte publiceras på grund av att materialet blir snedvridet.
Statistiken över företagshälsovård för företagare uppgörs på basis av det individbaserade statistikregistret för företagshälsovård för företagare. I registret ingår alla de personer som under en viss tidsperiod har fått ersättning för företagshälsovård från FPA.
I FPA:s förmånsstatistik avstäms beloppen månatligen och årligen mot uppgifterna i bokföringen.
Fel som upptäcks i statistiken rättas omedelbart enligt rekommendationen i de anvisningar som givits av delegationen för Finlands officiella statistik. Fel i statistiken på nätet rättas och felaktiga uppgifter tas bort.
3 Aktualitet och punktlighet
Företagshälsovårdsstatistiken gäller utbetalda företagshälsovårdsersättningar och genomförd verksamhet under en handläggningsperiod ett visst bestämt år. Statistiken över företagshälsovård för företagare baserar sig på året för ersättningsgrunden. Ansökningarna statistikförs på det år då företagshälsovårdstjänsterna har tillhandahållits.
Ersättning för företagshälsovård betalas till arbetsgivarna i efterskott för deras totala kostnader per redovisningsperiod. En arbetsgivare ska söka ersättning för kostnaderna för företagshälsovård hos FPA inom sex månader efter räkenskapsperiodens slut. Räkenskapsperioden är i regel 12 månader men kan i vissa fall vara längre. Om redovisningsperioden är uppdelad på två kalenderår, det gäller också perioder av normal längd, statistikförs uppgifterna på det kalenderår till vilket största delen av redovisningsperioden hänför sig. Om den fördelar sig jämnt på två kalenderår statistikförs redovisningsperioden på föregående kalenderår. På grund av att ansökningstiden är lång och för att redovisningsperioden resulterar i en lång statistikföringsperiod, färdigställs företagshälsovårdsstatistiken avsevärt senare än FPA:s övriga förmånsstatistik.
Företagshälsovårdsstatistiken utges en gång per år och med en fördröjning på cirka ett och ett halvt år. Årsstatistiken innehåller i huvudsak uppgifter för kalenderåret i fråga. Publiceringstidpunkten för statistiken framgår av publiceringskalendern.
Uppgifterna i statistiken är slutliga.
4 Samanvändbarhet och jämförbarhet
De centrala uppgifterna i företagshälsovårdsstatistiken är i huvudsak jämförbara från och med statistikåret 1979 då den nuvarande formen av statistikföring inleddes. År 1995 reviderades ersättningssystemet för företagshälsovård då bland annat indelningen i två ersättningsklasser infördes. I bilagedelen till FPA:s statistiska årsbok redogörs för förändringarna i lagstiftningen om företagshälsovård.
Sjukförsäkringen ersätter en del av kostnaderna för företagshälsovård som ordnats av arbetsgivarna. Alla arbetsgivare är skyldiga att ordna åtminstone förebyggande företagshälsovård. En del arbetsgivare, i första hand de små, ansöker inte om ersättning från FPA och därför saknas företagshälsovårdsuppgifterna för dessa arbetsgivare i den i övrigt täckande statistiken.
Från och med 2006 har företagare som är arbetsgivare och som ordnat företagshälsovård och sjukvårdstjänster för sina anställda och sig själv kunnat söka ersättning med arbetsgivares ansökan om ersättning. Dessa företagare ingår i statistiken över arbetsgivaranordnad företagshälsovård.
Ersättning för företagshälsovård har sedan arbetsgivarens räkenskapsperiod 2011 sökts med en omarbetad blankett. Detsamma gäller företagare sedan 2012 (året för ersättningsgrunden). På den nuvarande blanketten ska man noggrannare och mer tillförlitligt än tidigare meddela uppgifter om samarbetet mellan arbetsgivaren och företagshälsovården samt om företagshälsovårdens innehåll. Till skillnad från tidigare meddelas på den nuvarande blanketten bl.a. för hälsoundersökningarnas del både hälsoundersökningar på basis av särskild fara för ohälsa och övriga hälsoundersökningar. Registreringen av informationsgivning, rådgivning och vägledning inom företagshälsovården ändrades också. På den nuvarande blanketten meddelas grupprådgivning och -vägledning separat samt även individuella rådgivnings- och vägledningsbesök. Från och med 2011 har även uppföljningsbesöken efter hälsoundersökningarna registrerats, vilket man inte gjorde tidigare. I de uppgifter som publicerats före år 2011 saknas på grund av den registreringspraxis för ersättningar som då användes huvudparten av besöken för individuell informationsgivning och rådgivning och fortsättningsbesöken efter hälsoundersökningar. Att antalet laboratoriebesök stigit kan bero på att serviceproducenten felaktigt meddelat provtagningen och analysen separat.
Social- och hälsovårdsministeriet ansvarar för den rikstäckande uppföljningen av företagshälsovården. Även Arbetshälsoinstitutet följer företagshälsovårdens utveckling.
I bilagedelen till FPA:s statistiska årsbok redogörs för förändringarna i lagstiftningen om företagshälsovård.
5 Tillgänglighet och tydlighet
Företagshälsovårdsstatistik publiceras i statistikdatabasen Kelasto. Publikationen FPA-statistik, Företagshälsovård publiceras på nätet. Publikationer från och med 1979 finns att tillgå i Helda.
Det datamaterial som statistiken baserar sig på kan lämnas ut till myndigheter och användas för vetenskaplig forskning. Datamaterial kan begäras på tietopyynnot@kela.fi och statistiska uppgifter på tilastot@kela.fi.
Kvalitetsbeskrivning 2014–2016: Statistik över företagshälsovård
- Relevans
- Tillförlitlighet
- Aktualitet och punktlighet
- Samanvändbarhet och jämförbarhet
- Tillgänglighet och tydlighet
Statistiken över företagshälsovård produceras av FPA:s grupp för statistik och datalagring vid fakta- och kommunikationsenheten. Lagen om Folkpensionsanstalten förpliktar FPA att utarbeta statistik, beräkningar och prognoser. Enligt FPA:s arbetsordning hör det till fakta- och kommunikationsenhetens uppgifter att svara för statistikföringen i anslutning till den sociala trygghet och det verkställande av förmåner som FPA har hand om.
Statistiken finansieras årligen med FPA:s medel.
1. Relevans
Företagshälsovårdsstatistiken ger information om den företagshälsovård som genomförs i Finland. Enligt lagen om företagshälsovård är varje arbetsgivare skyldig att för sina anställda ordna och bekosta företagshälsovård som till sin karaktär ska vara förebyggande. Arbetsgivaren kan dessutom ordna sjukvård för sina anställda. Företagare eller andra som utför eget arbete (nedan företagare) kan om de önskar ordna både förebyggande företagshälsovård och sjukvård, men lagen ålägger dem inte att göra detta. Arbetsgivaren och företagaren har rätt att få ersättning för företagshälsovårdskostnader från sjukförsäkringen. Ersättning söks hos FPA.
Företagshälsovårdsstatistiken är avsedd för beslutsfattare, planerare och forskare inom social- och hälsotryggheten och för yrkesutbildade och sakkunniga inom företagshälsovården.
Uppgifter om företagshälsovården statistikförs enligt följande statistiska enheter: arbetstagare som omfattas av företagshälsovård, företagare som har fått ersättning för företagshälsovårdsservice, åtgärd/tjänst (antal eller timme), företagshälsovårdskostnader i euro, företagshälsovårdsersättning i euro. I statistiken används följande klassificeringar: huvudsaklig serviceproducent, näringsgren (Statistikcentralens näringsgrensindelning, TOL 2002), antalet arbetstagare vid enheten och när det gäller företagshälsovård för företagare dessutom allmänna regionklassificeringar och demografiska klassificeringar.
Vi följer upp och beaktar statistikanvändarnas synpunkter då vi utvecklar statistiken. Innehållet i statistiken och uppgifternas användbarhet utvärderas bl.a. i samarbetsgruppen för arbetslöshetsskyddsstatistik.
2. Tillförlitlighet
Statistiken över företagshälsovård baserar sig på totalmaterialet över företagshälsovård som ersätts av FPA, som ordnas av arbetsgivare och som företagare ordnar för sig själva.
Företagshälsovårdsstatistiken baserar sig på statistikregistret för företagshälsovård. Registret grundar sig på förmånssystemet för företagshälsovård som innehåller alla de uppgifter som behandlas och uppkommer i samband med handläggningen av dessa förmåner. Statistikregistret innehåller inte individbaserade uppgifter om personer som omfattas av företagshälsovården utan uppgifterna baserar sig på ersättningsansökningar som gjorts av arbetsgivarna. Därför kan t.ex. regionala uppgifter inte publiceras på grund av att materialet blir snedvridet.
I FPA:s förmånsstatistik avstäms beloppen månatligen och årligen mot uppgifterna i bokföringen.
Fel som upptäckts i statistiken rättas omedelbart enligt rekommendationen i de anvisningar som givits av delegationen för Finlands officiella statistik. Fel i statistiken på nätet rättas och felaktiga uppgifter tas bort.
3. Aktualitet och punktlighet
Företagshälsovårdsstatistiken gäller utbetalda företagshälsovårdsersättningar och genomförd verksamhet under en handläggningsperiod ett visst år. Statistiken över företagshälsovård för företagare baserar sig på året för ersättningsgrunden. Ansökningarna statistikförs på det år då företagshälsovårdstjänsterna har tillhandahållits.
Ersättning för företagshälsovård betalas till arbetsgivarna i efterskott för deras totala kostnader per redovisningsperiod. Redovisningsperioden är i regel 12 månader, men den kan också vara längre. Om redovisningsperioden är uppdelad på två kalenderår, det gäller också perioder av normal längd, statistikförs uppgifterna på det kalenderår till vilket största delen av redovisningsperioden hänför sig. Om den fördelar sig jämnt på två kalenderår statistikförs redovisningsperioden på föregående kalenderår. Företagshälsovårdsstatistiken kan gälla en tidsperiod på maximalt 18 månader. Tiden för ansökan om ersättning är sex månader från räkenskapsperiodens slut. På grund av att ansökningstiden är lång och för att redovisningsperioden resulterar i en lång statistikföringsperiod, färdigställs företagshälsovårdsstatistiken avsevärt senare än FPA:s övriga förmånsstatistik.
Företagshälsovårdsstatistiken utges en gång per år och med en fördröjning på cirka två år. Årsstatistiken innehåller i huvudsak uppgifter för kalenderåret i fråga. Publiceringstidpunkterna för statistiken framgår av publiceringskalendern.
Uppgifterna i statistiken är slutliga.
4. Samanvändbarhet och jämförbarhet
De centrala uppgifterna i företagshälsovårdsstatistiken är i huvudsak jämförbara från och med statistikåret 1979 då den nuvarande formen av statistikföring inleddes. År 1995 reviderades ersättningssystemet för företagshälsovård då bland annat indelningen i två ersättningsklasser infördes. I FPA:s statistiska årsbok (bilagedelen) redogörs för förändringarna i lagstiftningen om företagshälsovården.
Sjukförsäkringen ersätter en del av kostnaderna för företagshälsovård som ordnats av arbetsgivarna. Alla arbetsgivare är skyldiga att ordna åtminstone förebyggande företagshälsovård. En del arbetsgivare, i första hand de små, ansöker inte om ersättning från FPA och därför saknas företagshälsovårdsuppgifterna för dessa arbetsgivare i den i övrigt täckande statistiken.
Från och med 2006 har företagare som är arbetsgivare och som ordnat företagshälsovård och sjukvårdstjänster för sina anställda och sig själv kunnat söka ersättning med arbetsgivares ansökan om ersättning. Dessa företagare ingår i statistiken över arbetsgivaranordnad företagshälsovård.
Ersättning för företagshälsovård har sedan arbetsgivarens räkenskapsperiod 2011 ansökts med en omarbetad blankett. Detsamma gäller företagare sedan 2012 (året för ersättningsgrunden). På den nuvarande blanketten ska man noggrannare och mer tillförlitligt än tidigare meddela uppgifter om samarbetet mellan arbetsgivaren och företagshälsovården samt om företagshälsovårdens innehåll. Till skillnad från tidigare meddelas på den nuvarande blanketten bl.a. för hälsoundersökningarnas del både hälsoundersökningar på basis av särskild fara för ohälsa och övriga hälsoundersökningar. Registreringen av informationsgivning, rådgivning och vägledning inom företagshälsovården ändrades också. På den nuvarande blanketten meddelas grupprådgivning och -vägledning separat samt även individuella rådgivnings- och vägledningsbesök. Från och med 2011 har även uppföljningsbesöken efter hälsoundersökningarna registrerats, vilket man inte gjorde tidigare. I de uppgifter som publicerats före år 2011 saknas på grund av den registreringspraxis för ersättningar som då användes huvudparten av besöken för individuell informationsgivning och rådgivning och fortsättningsbesöken efter hälsoundersökningar. Att antalet laboratoriebesök stigit kan bero på att serviceproducenten felaktigt meddelat provtagningen och analysen separat.
Social- och hälsovårdsministeriet ansvarar för sin del för den rikstäckande uppföljningen av företagshälsovården. Avdelningen för forskning och utveckling inom företagshälsovård vid Arbetshälsoinstitutet har på uppdrag av SHM ungefär vart tredje år gjort en enkät som är riktad till alla producenter av företagshälsovårdstjänster i Finland. FPA:s och arbetshälsoinstitutets företagshälsovårdsstatistik kompletterar varandra.
I Folkpensionsanstaltens statistiska årsbok (bilagedelen) redogörs för förändringarna i lagstiftningen om företagshälsovården.
5. Tillgänglighet och tydlighet
Statistiken över FPA:s handikappförmåner publiceras på nätet.
Förfrågningar om möjligheten att få tillgång till observationsdata kan riktas till FPA:s grupp för statistik och datalagring. Kontaktinformation finns på den sida där statistiken beskrivs.
Kvalitetsbeskrivning 2013: Statistik över företagshälsovård
- Relevans
- Tillförlitlighet
- Aktualitet och punktlighet
- Samanvändbarhet och jämförbarhet
- Tillgänglighet och tydlighet
Statistiken över företagshälsovård som ersätts av FPA produceras av statistikgruppen inom aktuarie- och statistikavdelningen vid Folkpensionsanstalten (FPA).
I lagen om Folkpensionsanstalten konstateras att FPA:s uppgift är att bl.a. utarbeta statistik, beräkningar och prognoser. Enligt FPA:s arbetsordning ska aktuarie- och statistikavdelningen vid FPA:s centralförvaltning handha försäkringsteknisk kalkylering och statistikföring.
Statistiken finansieras årligen med FPA:s medel.
1. Relevans
Företagshälsovårdsstatistiken ger information om den företagshälsovård som genomförs i Finland. Enligt lagen om företagshälsovård är varje arbetsgivare skyldig att för sina anställda ordna och bekosta företagshälsovård som till sin karaktär ska vara förebyggande. Arbetsgivaren kan dessutom ordna sjukvård för sina anställda. Företagare eller andra som utför eget arbete (nedan företagare) kan om de önskar ordna både förebyggande företagshälsovård och sjukvård, men lagen ålägger dem inte att göra detta. Arbetsgivaren och företagaren har rätt att få ersättning för företagshälsovårdskostnader från sjukförsäkringen. Ersättning söks hos FPA.
Företagshälsovårdsstatistiken är avsedd för beslutsfattare, planerare och forskare inom social- och hälsotryggheten och för yrkesutbildade och sakkunniga inom företagshälsovården.
Uppgifter om företagshälsovården statistikförs enligt följande statistiska enheter: arbetstagare som omfattas av företagshälsovård, företagare som har fått ersättning för företagshälsovårdsservice, åtgärd/tjänst (antal eller timme), företagshälsovårdskostnader i euro, företagshälsovårdsersättning i euro. I statistiken används följande klassificeringar: huvudsaklig serviceproducent, näringsgren (Statistikcentralens näringsgrensindelning, TOL 2002), antalet arbetstagare vid enheten och när det gäller företagshälsovård för företagare dessutom allmänna regionklassificeringar och demografiska klassificeringar.
Vi följer upp och beaktar statistikanvändarnas synpunkter då vi utvecklar statistiken. Innehållet i statistiken och uppgifternas användbarhet utvärderas bl.a. i samarbetsgruppen för företagshälsovårdsstatistik där statistikanvändarna också är medlemmar.
2. Tillförlitlighet
Statistiken över företagshälsovård baserar sig på det samlade materialet om företagshälsovård som ersätts av FPA och som ordnas av arbetsgivare och som företagare ordnar för sig.
Företagshälsovårdsstatistiken baserar sig på statistikregistret för företagshälsovård. Registret grundar sig på förmånssystemet för företagshälsovård som innehåller alla de uppgifter som behandlas och uppkommer i samband med handläggningen av dessa förmåner. Statistikregistret innehåller inte individbaserade uppgifter om personer som omfattas av företagshälsovården utan uppgifterna baserar sig på ersättningsansökningar som gjorts av arbetsgivarna. Därför kan t.ex. regionala uppgifter inte publiceras på grund av att materialet blir snedvridet.
Statistiken över företagshälsovård för företagare uppgörs på basis av det individbaserade statistikregistret för företagshälsovård för företagare. I registret ingår alla de personer som under en viss tidsperiod har fått ersättning för företagshälsovård från FPA.
I FPA:s förmånsstatistik avstäms beloppen månatligen och årligen mot uppgifterna i bokföringen.
De fel som upptäcks i statistiken rättas omedelbart enligt rekommendationen i de anvisningar som givits av delegationen för Finlands officiella statistik. Fel i statistiken på webben rättas och felaktiga uppgifter tas bort.
3. Aktualitet och punktlighet
Företagshälsovårdsstatistiken gäller utbetalda företagshälsovårdsersättningar och genomförd verksamhet under en handläggningsperiod ett visst bestämt år. Statistiken över företagshälsovård för företagare baserar sig på året för ersättningsgrunden. Ansökningarna statistikförs på det år då företagshälsovårdstjänsterna har tillhandahållits.
Ersättning för företagshälsovård betalas till arbetsgivarna i efterskott för deras totala kostnader per redovisningsperiod. Redovisningsperioden är i regel 12 månader men kan i vissa fall vara längre. Om redovisningsperioden är uppdelad på två kalenderår, gäller också perioder av normal längd, statistikförs uppgifterna på det kalenderår dit största delen av redovisningsperioden hänför sig. Om den fördelar sig jämnt på två kalenderår statistikförs redovisningsperioden på föregående kalenderår. Företagshälsovårdsstatistiken kan gälla en tidsperiod på maximalt 18 månader. Tiden för ansökan om ersättning är sex månader från räkenskapsperiodens slut. På grund av att ansökningstiden är lång och för att redovisningsperioden resulterar i en lång statistikföringsperiod, färdigställs företagshälsovårdsstatistiken avsevärt senare än FPA:s övriga förmånsstatistik.
Företagshälsovårdsstatistiken utges en gång per år med cirka två års eftersläpning. Årsstatistiken innehåller i huvudsak uppgifter för kalenderåret i fråga. Publiceringstidpunkterna för statistiken framgår av publiceringskalendern.
Uppgifterna i statistiken är slutliga.
4. Samanvändbarhet och jämförbarhet
De centrala uppgifterna i företagshälsovårdsstatistiken är i huvudsak jämförbara från och med statistikåret 1979 då den nuvarande formen av statistikföring inleddes. År 1995 reviderades ersättningssystemet för företagshälsovård då bland annat indelningen i två ersättningsklasser infördes. I FPA:s statistiska årsbok (bilagedelen) redogörs för förändringarna i lagstiftningen om företagshälsovården.
Sjukförsäkringen ersätter en del av kostnaderna för företagshälsovård som ordnats av arbetsgivarna. Alla arbetsgivare är skyldiga att ordna åtminstone förebyggande företagshälsovård. En del arbetsgivare, i första hand de små, ansöker inte om ersättning från FPA och därför saknas företagshälsovårdsuppgifterna för dessa arbetsgivare i den i övrigt täckande statistiken.
Från och med 2006 har företagare som är arbetsgivare och som ordnat företagshälsovård och sjukvårdstjänster för sina anställda och sig själv kunnat söka ersättning med arbetsgivares ansökan om ersättning. Dessa företagare ingår i statistiken över arbetsgivaranordnad företagshälsovård.
Ersättning för företagshälsovård har sedan arbetsgivarens räkenskapsperiod 2011 ansökts med en omarbetad blankett. Detsamma gäller företagare sedan 2012 (året för ersättningsgrunden). På den nuvarande blanketten ska man noggrannare och mer tillförlitligt än tidigare meddela uppgifter om samarbetet mellan arbetsgivaren och företagshälsovården samt om företagshälsovårdens innehåll. Till skillnad från tidigare meddelas på den nuvarande blanketten bl.a. förhälsoundersökningarnas del både hälsoundersökningar på basis av särskild fara för ohälsa och övriga hälsoundersökningar. Registreringen av informationsgivning, rådgivning och vägledning inom företagshälsovården ändrades också. På den nuvarande blanketten meddelas grupprådgivning och -vägledning separat samt även individuella rådgivnings- och vägledningsbesök. Från och med 2011 har även uppföljningsbesöken efter hälsoundersökningarna registrerats, vilket man inte gjorde tidigare. I de uppgifter som publicerats före år 2011 saknas på grund av den registreringspraxis för ersättningar som då användes huvudparten av besöken för individuell informationsgivning och rådgivning och fortsättningsbesöken efter hälsoundersökningar. Att antalet laboratoriebesök stigit kan bero på att serviceproducenten felaktigt meddelat provtagningen och analysen separat.
Social- och hälsovårdsministeriet ansvarar för sin del för den rikstäckande uppföljningen av företagshälsovården. Avdelningen för forskning och utveckling inom företagshälsovård vid Arbetshälsoinstitutet har på uppdrag av SHM ungefär vart tredje år gjort en enkät som är riktad till alla producenter av företagshälsovårdstjänster i Finland. FPA:s och Arbetshälsoinstitutets företagshälsovårdsstatistik kompletterar varandra.
I Folkpensionsanstaltens statistiska årsbok (bilagedelen) redogörs för förändringarna i lagstiftningen om företagshälsovården.
5. Tillgänglighet och tydlighet
Kontaktinformation finns också i samband med statistiken på webben.
Förfrågningar om möjligheten att få tillgång till observationsdata kan ställas till FPA:s statistikgrupp. Kontaktinformation finns på den sida där statistiken beskrivs.
Kvalitetsbeskrivning 2012: Statistik över företagshälsovård
- Relevans
- Tillförlitlighet
- Aktualitet och punktlighet
- Samanvändbarhet och jämförbarhet
- Tillgänglighet och tydlighet
Statistiken över företagshälsovård som ersätts av FPA produceras av statistikgruppen inom aktuarie- och statistikavdelningen vid Folkpensionsanstalten (FPA).
I lagen om Folkpensionsanstalten konstateras att FPA:s uppgift är att bl.a. utarbeta statistik, beräkningar och prognoser. Enligt FPA:s arbetsordning ska aktuarie- och statistikavdelningen vid FPA:s centralförvaltning handha försäkringsteknisk kalkylering och statistikföring.
Statistiken finansieras årligen med FPA:s medel.
1. Relevans
Företagshälsovårdsstatistiken ger information om den företagshälsovård som genomförs i Finland. Enligt lagen om företagshälsovård är varje arbetsgivare skyldig att för sina anställda ordna och bekosta företagshälsovård som till sin karaktär ska vara förebyggande. Arbetsgivaren kan dessutom ordna sjukvård för sina anställda. Företagare eller andra som utför eget arbete (nedan företagare) kan om de önskar ordna både förebyggande företagshälsovård och sjukvård, men lagen ålägger dem inte att göra detta. Arbetsgivaren och företagaren har rätt att få ersättning för företagshälsovårdskostnader från sjukförsäkringen. Ersättning söks hos FPA.
Företagshälsovårdsstatistiken är avsedd för beslutsfattare, planerare och forskare inom social- och hälsotryggheten och för yrkesutbildade och sakkunniga inom företagshälsovården.
Uppgifter om företagshälsovården statistikförs enligt följande statistiska enheter: arbetstagare som omfattas av företagshälsovård, företagare som har fått ersättning för företagshälsovårdsservice, åtgärd/tjänst (antal eller timme), företagshälsovårdskostnader i euro, företagshälsovårdsersättning i euro. I statistiken används följande klassificeringar: huvudsaklig serviceproducent, näringsgren (Statistikcentralens näringsgrensindelning, TOL 2002), antalet arbetstagare vid enheten och när det gäller företagshälsovård för företagare dessutom allmänna regionklassificeringar och demografiska klassificeringar.
Vi följer upp och beaktar statistikanvändarnas synpunkter då vi utvecklar statistiken. Innehållet i statistiken och uppgifternas användbarhet utvärderas bl.a. i samarbetsgruppen för företagshälsovårdsstatistik där statistikanvändarna också är medlemmar.
2. Tillförlitlighet
Statistiken över företagshälsovård baserar sig på det samlade materialet om företagshälsovård som ersätts av FPA och som ordnas av arbetsgivare och som företagare ordnar för sig.
Företagshälsovårdsstatistiken baserar sig på statistikregistret för företagshälsovård. Registret grundar sig på förmånssystemet för företagshälsovård som innehåller alla de uppgifter som behandlas och uppkommer i samband med handläggningen av dessa förmåner. Det innehåller inga individbaserade uppgifter.
Statistiken över företagshälsovård för företagare uppgörs på basis av det individbaserade statistikregistret för företagshälsovård för företagare. I registret ingår alla de personer som under en viss tidsperiod har fått ersättning för företagshälsovård från FPA.
I FPA:s förmånsstatistik avstäms beloppen månatligen och årligen mot uppgifterna i bokföringen.
De fel som upptäcks i statistiken rättas omedelbart enligt rekommendationen i de anvisningar som givits av delegationen för Finlands officiella statistik. Fel i statistiken på webben rättas och felaktiga uppgifter tas bort.
3. Aktualitet och punktlighet
Företagshälsovårdsstatistiken gäller utbetalda företagshälsovårdsersättningar och genomförd verksamhet under en handläggningsperiod ett visst bestämt år. Statistiken över företagshälsovård för företagare baserar sig på året för ersättningsgrunden. Ansökningarna statistikförs på det år då företagshälsovårdstjänsterna har tillhandahållits.
Ersättning för företagshälsovård betalas till arbetsgivarna i efterskott för deras totala kostnader per redovisningsperiod. Redovisningsperioden är i regel 12 månader men kan i vissa fall vara längre. Om redovisningsperioden är uppdelad på två kalenderår, gäller också perioder av normal längd, statistikförs uppgifterna på det kalenderår dit största delen av redovisningsperioden hänför sig. Om den fördelar sig jämnt på två kalenderår statistikförs redovisningsperioden på föregående kalenderår. Företagshälsovårdsstatistiken kan gälla en tidsperiod på maximalt 18 månader. Tiden för ansökan om ersättning är sex månader från räkenskapsperiodens slut. På grund av att ansökningstiden är lång och för att redovisningsperioden resulterar i en lång statistikföringsperiod, färdigställs företagshälsovårdsstatistiken avsevärt senare än FPA:s övriga förmånsstatistik.
Företagshälsovårdsstatistiken utges en gång per år med cirka två års eftersläpning. Årsstatistiken innehåller i huvudsak uppgifter för kalenderåret i fråga. Publiceringstidpunkterna för statistiken framgår av publiceringskalendern.
Uppgifterna i statistiken är slutliga.
4. Samanvändbarhet och jämförbarhet
De centrala uppgifterna i företagshälsovårdsstatistiken är i huvudsak jämförbara från och med statistikåret 1979 då den nuvarande formen av statistikföring inleddes. År 1995 reviderades ersättningssystemet för företagshälsovård då bland annat indelningen i två ersättningsklasser infördes. I FPA:s statistiska årsbok (bilagedelen) redogörs för förändringarna i lagstiftningen om företagshälsovården.
Sjukförsäkringen ersätter en del av kostnaderna för företagshälsovård som ordnats av arbetsgivarna. Alla arbetsgivare är skyldiga att ordna åtminstone förebyggande företagshälsovård. En del arbetsgivare, i första hand de små, ansöker inte om ersättning från FPA och därför saknas företagshälsovårdsuppgifterna för dessa arbetsgivare i den i övrigt täckande statistiken.
Från och med 2006 har företagare som är arbetsgivare och som ordnat företagshälsovård och sjukvårdstjänster för sina anställda och sig själv kunnat söka ersättning med arbetsgivares ansökan om ersättning. Dessa företagare ingår i statistiken över arbetsgivaranordnad företagshälsovård.
Ersättning för företagshälsovård har sedan arbetsgivarens räkenskapsperiod 2011 ansökts med en omarbetad blankett. Det samma gäller företagare sedan 2012 (året för ersättningsgrunden). På blanketten ska man i större utsträckning än tidigare meddela uppgifter om samarbetet mellan arbetsgivaren och företagshälsovården samt om företagshälsovårdens innehåll. T.ex. fördelas nuförtiden hälsoundersökningarna i hälsoundersökningar på basis av särskild fara för ohälsa och övriga hälsoundersökningar. Den nya ersättningspraxisen förde också med sig ändringar i statistikföringen av informationsgivning, rådgivning och vägledning. Från och med 2011 har även uppföljningsbesöken efter hälsoundersökningarna registrerats, vilket man inte gjorde tidigare. Att antalet laboratoriebesök stigit kan bero på att serviceproducenten felaktigt registrerat provtagningen och analysen separat. Statistik om dessa nya uppgifter publiceras i början av 2014.
Social- och hälsovårdsministeriet ansvarar för sin del för den rikstäckande uppföljningen av företagshälsovården. Avdelningen för forskning och utveckling inom företagshälsovård vid Arbetshälsoinstitutet har på uppdrag av SHM ungefär vart tredje år gjort en enkät som är riktad till alla producenter av företagshälsovårdstjänster i Finland. FPA:s och Arbetshälsoinstitutets företagshälsovårdsstatistik kompletterar varandra.
I Folkpensionsanstaltens statistiska årsbok (bilagedelen) redogörs för förändringarna i lagstiftningen om företagshälsovården.
5. Tillgänglighet och tydlighet
Kontaktinformation finns också i samband med statistiken på webben.
Förfrågningar om möjligheten att få tillgång till observationsdata kan ställas till FPA:s statistikgrupp. Kontaktinformation finns på den sida där statistiken beskrivs.
Kvalitetsbeskrivning 2011: Statistik över företagshälsovården
- Relevans
- Tillförlitlighet
- Aktualitet och punktlighet
- Samanvändbarhet och jämförbarhet
- Tillgänglighet och tydlighet
Statistiken över företagshälsovård som ersätts av FPA produceras av statistikgruppen inom aktuarie- och statistikavdelningen vid Folkpensionsanstalten (FPA).
I lagen om Folkpensionsanstalten konstateras att FPA:s uppgift är att bl.a. utarbeta statistik, beräkningar och prognoser. Enligt FPA:s arbetsordning ska aktuarie- och statistikavdelningen vid FPA:s centralförvaltning handha försäkringsteknisk kalkylering och statistikföring.
Statistiken finansieras årligen med FPA:s medel.
1. Relevans
Företagshälsovårdsstatistiken ger information om den företagshälsovård som genomförs i Finland. Enligt lagen om företagshälsovård är varje arbetsgivare skyldig att för sina anställda ordna och bekosta företagshälsovård som till sin karaktär ska vara förebyggande. Arbetsgivaren kan dessutom ordna sjukvård för sina anställda. Företagare eller andra som utför eget arbete (nedan företagare) kan om de önskar ordna både förebyggande företagshälsovård och sjukvård, men lagen ålägger dem inte att göra detta. Arbetsgivaren och företagaren har rätt att få ersättning för företagshälsovårdskostnader från sjukförsäkringen. Ersättning söks hos FPA.
Företagshälsovårdsstatistiken är avsedd för beslutsfattare, planerare och forskare inom social- och hälsotryggheten och för yrkesutbildade och sakkunniga inom företagshälsovården.
Uppgifter om företagshälsovården statistikförs enligt följande statistiska enheter: arbetstagare som omfattas av företagshälsovård, företagare som har fått ersättning för företagshälsovårdsservice, åtgärd/tjänst (antal eller timme), företagshälsovårdskostnader i euro, företagshälsovårdsersättning i euro. I statistiken används följande klassificeringar: huvudsaklig serviceproducent, näringsgren (Statistikcentralens näringsgrensindelning, TOL 2002), antalet arbetstagare vid enheten och när det gäller företagshälsovård för företagare dessutom allmänna regionklassificeringar och demografiska klassificeringar.
Vi följer upp och beaktar statistikanvändarnas synpunkter då vi utvecklar statistiken. Innehållet i statistiken och uppgifternas användbarhet utvärderas bl.a. i samarbetsgruppen för företagshälsovårdsstatistik där statistikanvändarna också är medlemmar.
2. Tillförlitlighet
Statistiken över företagshälsovård baserar sig på det samlade materialet om företagshälsovård som ersätts av FPA och som ordnas av arbetsgivare och som företagare ordnar för sig.
Företagshälsovårdsstatistiken baserar sig på statistikregistret för företagshälsovård. . Registret grundar sig på förmånssystemet för företagshälsovård som innehåller alla de uppgifter som behandlas och uppkommer i samband med handläggningen av dessa förmåner. Det innehåller inga individbaserade uppgifter.
Statistiken över företagshälsovård för företagare uppgörs på basis av det individbaserade statistikregistret för företagshälsovård för företagare. I registret ingår alla de personer som under en viss tidsperiod har fått ersättning för företagshälsovård från FPA.
I FPA:s förmånsstatistik avstäms beloppen månatligen och årligen mot uppgifterna i bokföringen.
De fel som upptäcks i statistiken rättas omedelbart enligt rekommendationen i de anvisningar som givits av delegationen för Finlands officiella statistik. Fel i statistiken på webben rättas och felaktiga uppgifter tas bort.
3. Aktualitet och punktlighet
Företagshälsovårdsstatistiken gäller utbetalda företagshälsovårdsersättningar och genomförd verksamhet under en handläggningsperiod ett visst bestämt år. Statistiken över företagshälsovård för företagare baserar sig på året för ersättningsgrunden. Ansökningarna statistikförs på det år då företagshälsovårdstjänsterna har tillhandahållits.
Ersättning för företagshälsovård betalas till arbetsgivarna i efterskott för deras totala kostnader per redovisningsperiod. Redovisningsperioden är i regel 12 månader men kan i vissa fall vara längre. Om redovisningsperioden är uppdelad på två kalenderår, gäller också perioder av normal längd, statistikförs uppgifterna på det kalenderår dit största delen av redovisningsperioden hänför sig. Om den fördelar sig jämnt på två kalenderår statistikförs redovisningsperioden på föregående kalenderår. Företagshälsovårdsstatistiken kan gälla en tidsperiod på maximalt 18 månader. Tiden för ansökan om ersättning är sex månader från räkenskapsperiodens slut. På grund av att ansökningstiden är lång och för att redovisningsperioden resulterar i en lång statistikföringsperiod, färdigställs företagshälsovårdsstatistiken avsevärt senare än FPA:s övriga förmånsstatistik.
Företagshälsovårdsstatistiken utges en gång per år med cirka två års eftersläpning. Årsstatistiken innehåller i huvudsak uppgifter för kalenderåret i fråga. Publiceringstidpunkterna för statistiken framgår av publiceringskalendern.
Uppgifterna i statistiken är slutliga.
4. Samanvändbarhet och jämförbarhet
De centrala uppgifterna i företagshälsovårdsstatistiken är i huvudsak jämförbara från och med statistikåret 1979 då den nuvarande formen av statistikföring inleddes. År 1995 reviderades ersättningssystemet för företagshälsovård då bland annat indelningen i två ersättningsklasser infördes. I Folkpensionsanstaltens statistiska årsbok (bilagedelen) redogörs för förändringarna i lagstiftningen om företagshälsovården.
Sjukförsäkringen ersätter en del av kostnaderna för företagshälsovård som ordnats av arbetsgivarna. Alla arbetsgivare är skyldiga att ordna åtminstone förebyggande företagshälsovård. En del arbetsgivare, i första hand de små, ansöker inte om ersättning från FPA och därför saknas företagshälsovårdsuppgifterna för dessa arbetsgivare i den i övrigt täckande statistiken.
Fr.o.m. år 2006 har företagare som är arbetsgivare och som ordnat företagshälsovård och sjukvårdstjänster för sina anställda och sig själv kunnat söka ersättning med arbetsgivares ansökan om ersättning. Dessa företagare ingår i statistiken över arbetsgivaranordnad företagshälsovård.
Blanketten för ansökan om ersättning för företagshälsovård har förnyats. Arbetsgivare gör ansökan på basis av redovisningsperioden fr.o.m. 2011 och företagare på basis av året för ersättningsgrunden fr.o.m. 2012. På blanketten för arbetsgivare efterfrågas en mer detaljerad beskrivning av samarbetet mellan arbetsgivaren och företagshälsovården samt av företagshälsovårdens innehåll. Statistik om dessa nya uppgifter publiceras i slutet av 2013.
Social- och hälsovårdsministeriet ansvarar för sin del för den rikstäckande uppföljningen av företagshälsovården. Avdelningen för forskning och utveckling inom företagshälsovård vid Arbetshälsoinstitutet har på uppdrag av SHM ungefär vart tredje år gjort en enkät som är riktad till alla producenter av företagshälsovårdstjänster i Finland. FPA:s och Arbetshälsoinstitutets företagshälsovårdsstatistik kompletterar varandra.
I Folkpensionsanstaltens statistiska årsbok (bilagedelen) redogörs för förändringarna i lagstiftningen om företagshälsovården.
5. Tillgänglighet och tydlighet
Kontaktinformation finns också i samband med statistiken på webben.
Förfrågningar om möjligheten att få tillgång till observationsdata kan ställas till FPA:s statistikgrupp. Kontaktinformation finns på den sida där statistiken beskrivs.
Kvalitetsbeskrivning 2010: Statistik över företagshälsovården
- Relevans
- Tillförlitlighet
- Aktualitet och punktlighet
- Samanvändbarhet och jämförbarhet
- Tillgänglighet och tydlighet
Statistiken över företagshälsovård som ersätts av FPA produceras av statistikgruppen inom aktuarie- och statistikavdelningen vid Folkpensionsanstalten (FPA).
I lagen om Folkpensionsanstalten konstateras att FPA:s uppgift är att bl.a. utarbeta statistik, beräkningar och prognoser. Enligt FPA:s arbetsordning ska aktuarie- och statistikavdelningen vid FPA:s centralförvaltning handha försäkringsteknisk kalkylering och statistikföring.
Statistiken finansieras årligen med FPA:s medel.
1. Relevans
Företagshälsovårdstatistiken ger information om den företagshälsovård som genomförs i Finland. Enligt lagen om företagshälsovård är varje arbetsgivare skyldig att för sina anställda ordna och bekosta företagshälsovård som till sin karaktär ska vara förebyggande. Dessutom kan arbetsgivaren ordna också sjukvård för sina arbetstagare. Företagare eller andra som utför eget arbete (nedan företagare) kan om de önskar ordna både förebyggande företagshälsovård och sjukvård, men lagen ålägger dem inte att göra detta. Arbetsgivaren och företagaren har rätt att få ersättning för företagshälsovårdskostnader från sjukförsäkringen. Ersättning söks hos FPA.
Företagshälsovårdsstatistiken är avsedd för beslutsfattare, planerare och forskare inom social- och hälsotryggheten och för yrkesutbildade och sakkunniga inom företagshälsovården.
Uppgifter om företagshälsovården statistikförs enligt följande statistiska enheter: arbetstagare som omfattas av företagshälsovård, företagare som har fått ersättning för företagshälsovårdsservice, åtgärd/tjänst (antal eller timme), företagshälsovårdskostnader i euro, företagshälsovårdsersättning i euro. I statistiken används följande klassificeringar: huvudsaklig serviceproducent, näringsgren (Statistikcentralens näringsgrensindelning, TOL 2002), antalet arbetstagare vid enheten och när det gäller företagshälsovård för företagare dessutom allmänna regionklassificeringar och demografiska klassificeringar.
Vi följer upp och beaktar statistikanvändarnas synpunkter då vi utvecklar statistiken.Innehållet i statistiken och uppgifternas användbarhet utvärderas bl.a. i samarbetsgruppen för företagshälsovårdsstatistik där statistikanvändarna också är medlemmar.
2. Tillförlitlighet
Statistiken över företagshälsovård baserar sig på det samlade materialet om företagshälsovård som ersätts av FPA och som ordnas av arbetsgivare och som företagare ordnar för sig.
FPA:s företagshälsovårdsstatistik baserar sig på statistikregistret för företagshälsovård som ordnas av arbetsgivare. Registret grundar sig på information som lagrats i förmånsdata-basen i samband med handläggningen av företagshälsovården. Det innehåller inga individbaserade uppgifter. Statistiken över företagshälsovård för företagare uppgörs på basis av det individbaserade statistikregistret för företagshälsovård för företagare. I registret ingår alla de personer som under en viss tidsperiod har fått ersättning för företagshälsovård från FPA.
I FPA:s förmånsstatistik avstäms beloppen månatligen och årligen mot uppgifterna i bokföringen.
Systemen för handläggning av företagshälsovård är omfattande helheter och de är primärt avsedda för utbetalning av företagshälsovårdsersättningar. Eventuella fel försöker man förebygga genom ett intensivt samarbete mellan de sakkunniga som ansvarar för ersättningarna respektive statistiken.
De fel som upptäcks i statistiken rättas omedelbart enligt rekommendationen i de anvisningar som givits av delegationen för Finlands officiella statistik.Fel i statistiken på webben rättas och felaktiga uppgifter tas bort.
3. Aktualitet och punktlighet
Statistiken över företagshälsovård som ordnas av arbetsgivare gäller utbetalda företagshälsovårdsersättningar och genomförd verksamhet under en handläggningsperiod ett visst bestämt år. Statistiken över företagshälsovård för företagare baserar sig på året för ersättningsgrunden. Ansökningarna statistikförs på det år då företagshälsovårdstjänsterna har tillhandahållits.
Ersättning för företagshälsovård betalas till arbetsgivarna i efterskott för deras totala kostnader per redovisningsperiod. Redovisningsperioden är i regel 12 månader, men den kan också vara längre. Om redovisningsperioden är uppdelad på två kalenderår, gäller också perioder av normal längd, statistikförs uppgifterna på det kalenderår dit största delen av redovisningsperioden hänför sig. Om den fördelar sig jämnt på två kalenderår statistikförs redovisningsperioden på föregående kalenderår. Företagshälsovårdsstatistiken kan gälla en tidsperiod på maximalt 18 månader. Tiden för ansökan om ersättning är sex månader från redovisningsperiodens slut. På grund av att ansökningstiden är lång och för att redovisningsperioden resulterar i en lång statistikföringsperiod, färdigställs företagshälsovårdsstatistiken avsevärt senare än FPA:s övriga förmånsstatistik.
Företagshälsovårdsstatistiken utges en gång per år med cirka två års eftersläpning. Årsstatistiken innehåller i huvudsak uppgifter för kalenderåret i fråga. Publiceringstidpunkterna framgår av publiceringskalendern.
Uppgifterna i statistiken är slutliga.
4. Samanvändbarhet och jämförbarhet
De centrala uppgifterna i företagshälsovårdsstatistiken är i huvudsak jämförbara från och med statistikåret 1979 då den nuvarande formen av statistikföring inleddes. År 1995 reviderades ersättningssystemet för företagshälsovård då bland annat indelningen i två ersättningsklasser infördes. I FPA:s statistiska årsbok (bilagedelen) redogörs för förändringarna i lagstiftningen om företagshälsovården.
Sjukförsäkringen ersätter en del av kostnaderna för företagshälsovård som ordnats av arbetsgivarna. Alla arbetsgivare är skyldiga att ordna åtminstone förebyggande företagshälsovård. En del arbetsgivare, i första hand de små, ansöker inte om ersättning från FPA och därför saknas företagshälsovårdsuppgifterna för dessa arbetsgivare i den i övrigt täckande statistiken.
Fr.o.m. år 2006 har företagare som är arbetsgivare och som ordnat företagshälsovård och sjukvårdstjänster för sina anställda och sig själv, kunnat söka ersättning med arbetsgivares ansökan om ersättning.Dessa företagare ingår i statistiken över arbetsgivaranordnad företagshälsovård.Deras antal uppgick till 13 000 år 2007.
Social- och hälsovårdsministeriet ansvarar för sin del för den rikstäckande uppföljningen av företagshälsovården. Avdelningen för forskning och utveckling inom företagshälsovård vid Arbetshälsoinstitutet har på uppdrag av SHM ungefär vart tredje år gjort en enkät som är riktad till alla producenter av företagshälsovårdstjänster i Finland. FPA:s och Arbetshälsoinstitutets företagshälsovårdsstatistik kompletterar varandra.
5. Tillgänglighet och tydlighet
FPA:s företagshälsovårdsstatistik publiceras på webben.
Förfrågningar om möjligheten att få tillgång till observationsdata kan ställas till FPA:s statistikgrupp.Kontaktinformation finns på den sida där statistiken beskrivs.
Kvalitetsbeskrivning 2009: Statistik över företagshälsovården
- Relevans
- Tillförlitlighet
- Aktualitet och punktlighet
- Samanvändbarhet och jämförbarhet
- Tillgänglighet och tydlighet
Statistiken över företagshälsovård som ersätts av FPA produceras av statistikgruppen inom aktuarie- och statistikavdelningen vid Folkpensionsanstalten (FPA).
I lagen om Folkpensionsanstalten konstateras att FPA:s uppgift är att bl.a. utarbeta statistik, beräkningar och prognoser. Enligt FPA:s arbetsordning ska aktuarie- och statistikavdelningen vid FPA:s centralförvaltning handha försäkringsteknisk kalkylering och statistikföring.
Statistiken finansieras årligen med FPA:s medel.
1. Relevans
Företagshälsovårdstatistiken ger information om den företagshälsovård som genomförs i Finland. Enligt lagen om företagshälsovård är varje arbetsgivare skyldig att för sina anställda ordna och bekosta företagshälsovård som till sin karaktär ska vara förebyggande. Dessutom kan arbetsgivaren ordna också sjukvård för sina arbetstagare. Företagare eller andra som utför eget arbete (nedan företagare) kan om de önskar ordna både förebyggande företagshälsovård och sjukvård, men lagen ålägger dem inte att göra detta. Arbetsgivaren och företagaren har rätt att få ersättning för företagshälsovårdskostnader från sjukförsäkringen. Ersättning söks hos FPA.
Företagshälsovårdsstatistiken är avsedd för beslutsfattare, planerare och forskare inom social- och hälsotryggheten och för yrkesutbildade och sakkunniga inom företagshälsovården.
Uppgifter om företagshälsovården statistikförs enligt följande statistiska enheter: arbetstagare som omfattas av företagshälsovård, företagare som har fått ersättning för företagshälsovårdsservice, åtgärd/tjänst (antal eller timme), företagshälsovårdskostnader i euro, företagshälsovårdsersättning i euro. I statistiken används följande klassificeringar: huvudsaklig serviceproducent, näringsgren (Statistikcentralens näringsgrensindelning, TOL 2002), antalet arbetstagare vid enheten och när det gäller företagshälsovård för företagare dessutom allmänna regionklassificeringar och demografiska klassificeringar.
Vi följer upp och beaktar statistikanvändarnas synpunkter då vi utvecklar statistiken.Innehållet i statistiken och uppgifternas användbarhet utvärderas bl.a. i samarbetsgruppen för företagshälsovårdsstatistik där statistikanvändarna också är medlemmar.
2. Tillförlitlighet
Statistiken över företagshälsovård baserar sig på det samlade materialet om företagshälsovård som ersätts av FPA och som ordnas av arbetsgivare och som företagare ordnar för sig.
FPA:s företagshälsovårdsstatistik baserar sig på statistikregistret för företagshälsovård som ordnas av arbetsgivare. Registret grundar sig på information som lagrats i förmånsdata-basen i samband med handläggningen av företagshälsovården. Det innehåller inga individbaserade uppgifter. Statistiken över företagshälsovård för företagare uppgörs på basis av det individbaserade statistikregistret för företagshälsovård för företagare. I registret ingår alla de personer som under en viss tidsperiod har fått ersättning för företagshälsovård från FPA.
I FPA:s förmånsstatistik avstäms beloppen månatligen och årligen mot uppgifterna i bokföringen.
Systemen för handläggning av företagshälsovård är omfattande helheter och de är primärt avsedda för utbetalning av företagshälsovårdsersättningar. Eventuella fel försöker man förebygga genom ett intensivt samarbete mellan de sakkunniga som ansvarar för ersättningarna respektive statistiken.
De fel som upptäcks i statistiken rättas omedelbart enligt rekommendationen i de anvisningar som givits av delegationen för Finlands officiella statistik.Fel i statistiken på webben rättas och felaktiga uppgifter tas bort.När det gäller trycksaker (t.ex. årspublikationen) fogas ett rättelseblad till de publikationer som inte distribuerats och till publikationsbeställare med tillgänglig kontaktinformation sänds ett rättelsemeddelande.
3. Aktualitet och punktlighet
Företagshälsovårdsstatistiken gäller utbetalda företagshälsovårdsersättningar och genomförd verksamhet under en handläggningsperiod ett visst bestämt år. Ersättning för företagshälsovård betalas till arbetsgivarna i efterskott för deras totala kostnader per redovisningsperiod. Redovisningsperioden är i regel 12 månader men kan i vissa fall uppgå till 18 månader. Om redovisningsperioden är uppdelad på två kalenderår, gäller också perioder av normal längd, statistikförs uppgifterna på det kalenderår dit största delen av redovisningsperioden hänför sig. Om den fördelar sig jämnt på två kalenderår statistikförs redovisningsperioden på föregående kalenderår. Företagshälsovårdsstatistiken kan gälla en tidsperiod på maximalt 18 månader. Tiden för ansökan om ersättning är sex månader från räkenskapsperiodens slut. På grund av att ansökningstiden är lång och för att redovisningsperioden resulterar i en lång statistikföringsperiod, färdigställs företagshälsovårdsstatistiken avsevärt senare än FPA:s övriga förmånsstatistik.
Företagshälsovårdsstatistiken utges en gång per år med cirka två års eftersläpning. Årsstatistiken innehåller i huvudsak uppgifter för kalenderåret i fråga. Publiceringstidpunkterna framgår av publiceringskalendern.
Uppgifterna i statistiken är slutliga.
4. Samanvändbarhet och jämförbarhet
De centrala uppgifterna i företagshälsovårdsstatistiken är i huvudsak jämförbara från och med statistikåret 1979 då den nuvarande formen av statistikföring inleddes. År 1995 reviderades ersättningssystemet för företagshälsovård då bland annat indelningen i två ersättningsklasser infördes. I FPA:s statistiska årsbok (bilagedelen) redogörs för förändringarna i lagstiftningen om företagshälsovården.
Sjukförsäkringen ersätter en del av kostnaderna för företagshälsovård som ordnats av arbetsgivarna. Alla arbetsgivare är skyldiga att ordna åtminstone förebyggande företagshälsovård. En del arbetsgivare, i första hand de små, ansöker inte om ersättning från FPA och därför saknas företagshälsovårdsuppgifterna för dessa arbetsgivare i den i övrigt täckande statistiken.
Fr.o.m. år 2006 har företagare som är arbetsgivare och som ordnat företagshälsovård och sjukvårdstjänster för sina anställda och sig själv, kunnat söka ersättning med arbetsgivares ansökan om ersättning.Dessa företagare ingår i statistiken över arbetsgivaranordnad företagshälsovård.Deras antal uppgick till 13 000 år 2007.
Social- och hälsovårdsministeriet ansvarar för sin del för den rikstäckande uppföljningen av företagshälsovården. Avdelningen för forskning och utveckling inom företagshälsovård vid Arbetshälsoinstitutet har på uppdrag av SHM ungefär vart tredje år gjort en enkät som är riktad till alla producenter av företagshälsovårdstjänster i Finland. FPA:s och Arbetshälsoinstitutets företagshälsovårdsstatistik kompletterar varandra.
5. Tillgänglighet och tydlighet
FPA:s företagshälsovårdsstatistik publiceras på webben.
Förfrågningar om möjligheten att få tillgång till observationsdata kan ställas till FPA:s statistikgrupp.Kontaktinformation finns på den sida där statistiken beskrivs.
Kvalitetsbeskrivning 2008: Statistik över företagshälsovården
- Relevans
- Tillförlitlighet
- Aktualitet och punktlighet
- Samanvändbarhet och jämförbarhet
- Tillgänglighet och tydlighet
Statistiken över företagshälsovård som ersätts av FPA produceras av statistikgruppen inom aktuarie- och statistikavdelningen vid Folkpensionsanstalten (FPA).
I lagen om Folkpensionsanstalten konstateras att FPA:s uppgift är att bl.a. utarbeta statistik, beräkningar och prognoser. Enligt FPA:s arbetsordning ska aktuarie- och statistikavdelningen vid FPA:s centralförvaltning handha försäkringsteknisk kalkylering och statistikföring.
Statistiken finansieras årligen med FPA:s medel.
1. Relevans
Företagshälsovårdstatistiken ger information om den företagshälsovård som genomförs i Finland. Enligt lagen om företagshälsovård är varje arbetsgivare skyldig att för sina anställda ordna och bekosta företagshälsovård som till sin karaktär ska vara förebyggande. Dessutom kan arbetsgivaren ordna också sjukvård för sina arbetstagare. Företagare eller andra som utför eget arbete (nedan företagare) kan om de önskar ordna både förebyggande företagshälsovård och sjukvård, men lagen ålägger dem inte att göra detta. Arbetsgivaren och företagaren har rätt att få ersättning för företagshälsovårdskostnader från sjukförsäkringen. Ersättning söks hos FPA.
Företagshälsovårdsstatistiken är avsedd för beslutsfattare, planerare och forskare inom social- och hälsotryggheten och för yrkesutbildade och sakkunniga inom företagshälsovården.
Uppgifter om företagshälsovården statistikförs enligt följande statistiska enheter: arbetstagare som omfattas av företagshälsovård, företagare som har fått ersättning för företagshälsovårdsservice, åtgärd/tjänst (antal eller timme), företagshälsovårdskostnader i euro, företagshälsovårdsersättning i euro. I statistiken används följande klassificeringar: huvudsaklig serviceproducent, näringsgren (Statistikcentralens näringsgrensindelning, TOL 2002), antalet arbetstagare vid enheten och när det gäller företagshälsovård för företagare dessutom allmänna regionklassificeringar och demografiska klassificeringar.
Vi följer upp och beaktar statistikanvändarnas synpunkter då vi utvecklar statistiken.Innehållet i statistiken och uppgifternas användbarhet utvärderas bl.a. i samarbetsgruppen för företagshälsovårdsstatistik där statistikanvändarna också är medlemmar.
2. Tillförlitlighet
Statistiken över företagshälsovård baserar sig på det samlade materialet om företagshälsovård som ersätts av FPA och som ordnas av arbetsgivare och som företagare ordnar för sig.
FPA:s företagshälsovårdsstatistik baserar sig på statistikregistret för företagshälsovård som ordnas av arbetsgivare. Registret grundar sig på information som lagrats i förmånsdata-basen i samband med handläggningen av företagshälsovården. Det innehåller inga individbaserade uppgifter. Statistiken över företagshälsovård för företagare uppgörs på basis av det individbaserade statistikregistret för företagshälsovård för företagare. I registret ingår alla de personer som under en viss tidsperiod har fått ersättning för företagshälsovård från FPA.
I FPA:s förmånsstatistik avstäms beloppen månatligen och årligen mot uppgifterna i bokföringen.
Systemen för handläggning av företagshälsovård är omfattande helheter och de är primärt avsedda för utbetalning av företagshälsovårdsersättningar. Eventuella fel försöker man förebygga genom ett intensivt samarbete mellan de sakkunniga som ansvarar för ersättningarna respektive statistiken.
De fel som upptäcks i statistiken rättas omedelbart enligt rekommendationen i de anvisningar som givits av delegationen för Finlands officiella statistik.Fel i statistiken på webben rättas och felaktiga uppgifter tas bort.När det gäller trycksaker (t.ex. årspublikationen) fogas ett rättelseblad till de publikationer som inte distribuerats och till publikationsbeställare med tillgänglig kontaktinformation sänds ett rättelsemeddelande.
3. Aktualitet och punktlighet
Företagshälsovårdsstatistiken gäller utbetalda företagshälsovårdsersättningar och genomförd verksamhet under en handläggningsperiod ett visst bestämt år. Ersättning för företagshälsovård betalas till arbetsgivarna i efterskott för deras totala kostnader per redovisningsperiod. Redovisningsperioden är i regel 12 månader men kan i vissa fall uppgå till 18 månader. Om redovisningsperioden är uppdelad på två kalenderår, gäller också perioder av normal längd, statistikförs uppgifterna på det kalenderår dit största delen av redovisningsperioden hänför sig. Om den fördelar sig jämnt på två kalenderår statistikförs redovisningsperioden på föregående kalenderår. Företagshälsovårdsstatistiken kan gälla en tidsperiod på maximalt 18 månader. Tiden för ansökan om ersättning är sex månader från räkenskapsperiodens slut. På grund av att ansökningstiden är lång och för att redovisningsperioden resulterar i en lång statistikföringsperiod, färdigställs företagshälsovårdsstatistiken avsevärt senare än FPA:s övriga förmånsstatistik.
Företagshälsovårdsstatistiken utges en gång per år med cirka två års eftersläpning. Årsstatistiken innehåller i huvudsak uppgifter för kalenderåret i fråga. Publiceringstidpunkterna framgår av publiceringskalendern.
Uppgifterna i statistiken är slutliga.
4. Samanvändbarhet och jämförbarhet
De centrala uppgifterna i företagshälsovårdsstatistiken är i huvudsak jämförbara från och med statistikåret 1979 då den nuvarande formen av statistikföring inleddes. År 1995 reviderades ersättningssystemet för företagshälsovård då bland annat indelningen i två ersättningsklasser infördes. I FPA:s statistiska årsbok (bilagedelen) redogörs för förändringarna i lagstiftningen om företagshälsovården.
Sjukförsäkringen ersätter en del av kostnaderna för företagshälsovård som ordnats av arbetsgivarna. Alla arbetsgivare är skyldiga att ordna åtminstone förebyggande företagshälsovård. En del arbetsgivare, i första hand de små, ansöker inte om ersättning från FPA och därför saknas företagshälsovårdsuppgifterna för dessa arbetsgivare i den i övrigt täckande statistiken.
Fr.o.m. år 2006 har företagare som är arbetsgivare och som ordnat företagshälsovård och sjukvårdstjänster för sina anställda och sig själv, kunnat söka ersättning med arbetsgivares ansökan om ersättning.Dessa företagare ingår i statistiken över arbetsgivaranordnad företagshälsovård.Deras antal uppgick till 13 000 år 2007.
Social- och hälsovårdsministeriet ansvarar för sin del för den rikstäckande uppföljningen av företagshälsovården. Avdelningen för forskning och utveckling inom företagshälsovård vid Arbetshälsoinstitutet har på uppdrag av SHM ungefär vart tredje år gjort en enkät som är riktad till alla producenter av företagshälsovårdstjänster i Finland. FPA:s och Arbetshälsoinstitutets företagshälsovårdsstatistik kompletterar varandra.
5. Tillgänglighet och tydlighet
FPA:s företagshälsovårdsstatistik publiceras på webben.
Statistik över företagshälsovård som ersätts av FPA publiceras också som trycksak (FPA-statistik, Företagshälsovård, Finlands officiella statistik). Publikationen har en stor spridning med biblioteken som en viktig målgrupp.
På baksidan av publikationens titelblad finns uppgifter om redaktionen och beställningar. Kontaktinformation finns också i samband med statistiken på webben.
De klassificeringar som använts i årspublikationen beskrivs i textdelen av publikationen, kapitel 4. Mer omfattande metadata om företagshälsovårdsstatistiken är tills vidare inte tillgängliga.Den som är ansvarig för statistiken kan kontaktas för mer information om metadata.
Förfrågningar om möjligheten att få tillgång till observationsdata kan ställas till FPA:s statistikgrupp.Kontaktinformation finns på den sida där statistiken beskrivs.
Kvalitetsbeskrivning 2007: FPA-statistik – Företagshälsovård
- Relevans
- Tillförlitlighet
- Aktualitet och punktlighet
- Samanvändbarhet och jämförbarhet
- Tillgänglighet och tydlighet
Statistiken över företagshälsovård som ersätts av FPA produceras av statistikgruppen inom aktuarie- och statistikavdelningen vid FPA.
I lagen om Folkpensionsanstalten konstateras att Folkpensionsanstaltens uppgifter är att bl.a. utarbeta statistik, beräkningar och prognoser. Enligt Folkpensionsanstaltens arbetsordning har aktuarie- och statistikavdelningen vid Folkpensionsanstaltens centralförvaltning i uppgift att handha försäkringsteknisk kalkylering och statistikföring.
Statistiken finansieras årligen med FPA:s medel.
1. Relevans
Företagshälsovårdstatistiken ger information om den företagshälsovård som genomförs i Finland. Enligt lagen om företagshälsovård är varje arbetsgivare skyldig att för sina anställda ordna och bekosta företagshälsovård som till sin karaktär ska vara förebyggande. Dessutom kan arbetsgivaren ordna också sjukvård för sina arbetstagare. Företagare eller andra som utför eget arbete (nedan företagare) kan om de önskar ordna både förebyggande företagshälsovård och sjukvård, men lagen ålägger dem inte att göra detta. Arbetsgivaren och företagaren har rätt att få ersättning för företagshälsovårdskostnader från sjukförsäkringen. Ersättning söks hos FPA.
Företagshälsovårdsstatistiken är avsedd för beslutsfattare, planerare och forskare inom social- och hälsotryggheten och för yrkesutbildade och sakkunniga inom företagshälsovården.
Uppgifter om företagshälsovården statistikförs enligt följande statistiska enheter: arbetstagare som omfattas av företagshälsovård, företagare som har fått ersättning för företagshälsovårdsservice, åtgärd/tjänst (antal eller timme), företagshälsovårdskostnader i euro, företagshälsovårdsersättning i euro. I statistiken används följande klassificeringar: huvudsaklig serviceproducent, näringsgren (Statistikcentralens näringsgrensindelning, TOL 2002), antalet arbetstagare vid enheten och när det gäller företagshälsovård för företagare dessutom allmänna regionklassificeringar och demografiska klassificeringar.
Vi följer upp och beaktar statistikanvändarnas synpunkter då vi utvecklar statistiken.Innehållet i statistiken och uppgifternas användbarhet utvärderas bl.a. i samarbetsgruppen för företagshälsovårdsstatistik där statistikanvändarna också är medlemmar.
2. Tillförlitlighet
Statistiken över företagshälsovård baserar sig på det samlade materialet om företagshälsovård som ersätts av FPA och som ordnas av arbetsgivare och som företagare ordnar för sig.
FPA:s företagshälsovårdsstatistik baserar sig på statistikregistret för företagshälsovård som ordnas av arbetsgivare. Registret grundar sig på information som lagrats i förmånsdata-basen i samband med handläggningen av företagshälsovården. Det innehåller inga individbaserade uppgifter. Statistiken över företagshälsovård för företagare uppgörs på basis av det individbaserade statistikregistret för företagshälsovård för företagare. I registret ingår alla de personer som under en viss tidsperiod har fått ersättning för företagshälsovård från FPA.
I FPA:s förmånsstatistik avstäms beloppen månatligen och årligen mot uppgifterna i bokföringen.
Systemen för handläggning av företagshälsovård är omfattande helheter och de är primärt avsedda för utbetalning av företagshälsovårdsersättningar. Eventuella fel försöker man förebygga genom ett intensivt samarbete mellan de sakkunniga som ansvarar för ersättningarna respektive statistiken.
De fel som upptäcks i statistiken rättas omedelbart enligt rekommendationen i de anvisningar som givits av delegationen för Finlands officiella statistik.De fel som observerats i vår statistik på webben rättas och felaktiga uppgifter tas bort.När det gäller trycksaker (t.ex. årspublikationen) fogas ett rättelseblad till de publikationer som inte distribuerats och till publikationsbeställare med tillgänglig kontaktinformation sänds ett rättelsemeddelande.
3. Aktualitet och punktlighet
Företagshälsovårdsstatistiken gäller utbetalda företagshälsovårdsersättningar och genomförd verksamhet under en handläggningsperiod ett visst bestämt år.
Ersättning för företagshälsovård betalas till arbetsgivarna i efterskott för deras totala kostnader per redovisningsperiod. Redovisningsperioden är i regel 12 månader men kan i vissa fall uppgå till 18 månader. Om redovisningsperioden är uppdelad på två kalenderår, gäller också perioder av normal längd, statistikförs uppgifterna på det kalenderår dit största delen av redovisningsperioden hänför sig. Om den fördelar sig jämnt på två kalenderår statistikförs redovisningsperioden på föregående kalenderår. Företagshälsovårdsstatistiken kan gälla en tidsperiod på maximalt 18 månader. Tiden för ansökan om ersättning är sex månader från räkenskapsperiodens slut. På grund av att ansökningstiden är lång och för att redovisningsperioden resulterar i en lång statistikföringsperiod, färdigställs företagshälsovårdsstatistiken avsevärt senare än FPA:s övriga förmånsstatistik.
Företagshälsovårdsstatistiken utges en gång per år med cirka två års eftersläpning. Årsstatistiken innehåller i huvudsak uppgifter för kalenderåret i fråga. Publiceringstidpunkten för statistiken framgår av publiceringskalendern.
Uppgifterna i statistiken är slutliga.
4. Samanvändbarhet och jämförbarhet
De centrala uppgifterna i företagshälsovårdsstatistiken är i huvudsak jämförbara från och med statistikåret 1979 då den nuvarande formen av statistikföring inleddes. År 1995 reviderades ersättningssystemet för företagshälsovård då bland annat indelningen i två ersättningsklasser infördes. I Folkpensionsanstaltens statistiska årsbok (bilagedelen) redogörs för förändringarna i lagstiftningen om företagshälsovården.
Sjukförsäkringen ersätter en del av kostnaderna för företagshälsovård som ordnats av arbetsgivarna. Alla arbetsgivare är skyldiga att ordna åtminstone förebyggande företagshälsovård. En del arbetsgivare, i första hand de små, ansöker inte om ersättning från FPA och därför saknas företagshälsovårdsuppgifterna för dessa arbetsgivare i den i övrigt täckande statistiken.
Social- och hälsovårdsministeriet ansvarar för sin del för den rikstäckande uppföljningen av företagshälsovården. Avdelningen för forskning och utveckling inom företagshälsovård vid Arbetshälsoinstitutet har på uppdrag av SHM ungefär vart tredje år gjort en enkät som är riktad till alla producenter av företagshälsovårdstjänster i Finland. FPA:s och Arbetshälsoinstitutets företagshälsovårdsstatistik kompletterar varandra.
5. Tillgänglighet och tydlighet
FPA:s företagshälsovårdsstatistik publiceras på webben.
Statistik över företagshälsovård som ersätts av FPA publiceras också som trycksak (FPA-statistik, Företagshälsovård, Finlands officiella statistik). Publikationen har en stor spridning med biblioteken som en viktig målgrupp.
På baksidan av publikationens titelblad finns uppgifter om redaktionen och beställningar. Kontaktinformation finns också i samband med statistiken på webben.
De klassificeringar som använts i årspublikationen beskrivs i avsnitt 4 i publikationen. Mer omfattande metadata om företagshälsovårdsstatistiken är tills vidare inte tillgängliga.Den som är ansvarig för statistiken kan kontaktas för mer information om metadata.
Förfrågningar om möjligheten att få tillgång till observationsdata kan ställas till FPA:s statistikgrupp.Kontaktinformation finns på den sida där statistiken beskrivs.
Kvalitetsbeskrivning 2006: FPA-statistik – Företagshälsovård
- Relevans
- Tillförlitlighet
- Aktualitet och punktlighet
- Samanvändbarhet och jämförbarhet
- Tillgänglighet och tydlighet
Statistiken över företagshälsovård som ersätts av FPA produceras av statistikgruppen inom aktuarie- och statistikavdelningen vid FPA.
I lagen om Folkpensionsanstalten konstateras att Folkpensionsanstaltens uppgifter är att bl.a. utarbeta statistik, beräkningar och prognoser. Enligt Folkpensionsanstaltens arbetsordning har aktuarie- och statistikavdelningen vid Folkpensionsanstaltens centralförvaltning i uppgift att handha försäkringsteknisk kalkylering och statistikföring.
Statistiken finansieras årligen med FPA:s medel.
1. Relevans
Företagshälsovårdstatistiken ger information om den företagshälsovård som genomförs i Finland. Enligt lagen om företagshälsovård är varje arbetsgivare skyldig att för sina anställda ordna och bekosta företagshälsovård som till sin karaktär ska vara förebyggande. Dessutom kan arbetsgivaren ordna också sjukvård för sina arbetstagare. Företagare eller andra som utför eget arbete (nedan företagare) kan om de önskar ordna både förebyggande företagshälsovård och sjukvård, men lagen ålägger dem inte att göra detta. Arbetsgivaren och företagaren har rätt att få ersättning för företagshälsovårdskostnader från sjukförsäkringen. Ersättning söks hos FPA.
Företagshälsovårdsstatistiken är avsedd för beslutsfattare, planerare och forskare inom social- och hälsotryggheten och för yrkesutbildade och sakkunniga inom företagshälsovården.
Uppgifter om företagshälsovården statistikförs enligt följande statistiska enheter: arbetstagare som omfattas av företagshälsovård, företagare som har fått ersättning för företagshälsovårdsservice, åtgärd/tjänst (antal eller timme), företagshälsovårdskostnader i euro, företagshälsovårdsersättning i euro. I statistiken används följande klassificeringar: huvudsaklig serviceproducent, näringsgren (Statistikcentralens näringsgrensindelning, TOL 2002), antalet arbetstagare vid enheten och när det gäller företagshälsovård för företagare dessutom allmänna regionklassificeringar och demografiska klassificeringar.
Vi följer upp och beaktar statistikanvändarnas synpunkter då vi utvecklar statistiken.Innehållet i statistiken och uppgifternas användbarhet utvärderas bl.a. i samarbetsgruppen för företagshälsovårdsstatistik där statistikanvändarna också är medlemmar.
2. Tillförlitlighet
Statistiken över företagshälsovård baserar sig på det samlade materialet om företagshälsovård som ersätts av FPA och som ordnas av arbetsgivare och som företagare ordnar för sig.
FPA:s företagshälsovårdsstatistik baserar sig på statistikregistret för företagshälsovård som ordnas av arbetsgivare. Registret grundar sig på information som lagrats i förmånsdata-basen i samband med handläggningen av företagshälsovården. Det innehåller inga individbaserade uppgifter. Statistiken över företagshälsovård för företagare uppgörs på basis av det individbaserade statistikregistret för företagshälsovård för företagare. I registret ingår alla de personer som under en viss tidsperiod har fått ersättning för företagshälsovård från FPA.
I FPA:s förmånsstatistik avstäms beloppen månatligen och årligen mot uppgifterna i bokföringen.
Systemen för handläggning av företagshälsovård är omfattande helheter och de är primärt avsedda för utbetalning av företagshälsovårdsersättningar. Eventuella fel försöker man förebygga genom ett intensivt samarbete mellan de sakkunniga som ansvarar för ersättningarna respektive statistiken.
De fel som upptäcks i statistiken rättas omedelbart enligt rekommendationen i de anvisningar som givits av delegationen för Finlands officiella statistik.De fel som observerats i vår statistik på webben rättas och felaktiga uppgifter tas bort.När det gäller trycksaker (t.ex. årspublikationen) fogas ett rättelseblad till de publikationer som inte distribuerats och till publikationsbeställare med tillgänglig kontaktinformation sänds ett rättelsemeddelande.
3. Aktualitet och punktlighet
Företagshälsovårdsstatistiken gäller utbetalda företagshälsovårdsersättningar och genomförd verksamhet under en handläggningsperiod ett visst bestämt år.
Ersättning för företagshälsovård betalas till arbetsgivarna i efterskott för deras totala kostnader per redovisningsperiod. Redovisningsperioden är i regel 12 månader men kan i vissa fall uppgå till 18 månader. Om redovisningsperioden är uppdelad på två kalenderår, gäller också perioder av normal längd, statistikförs uppgifterna på det kalenderår dit största delen av redovisningsperioden hänför sig. Om den fördelar sig jämnt på två kalenderår statistikförs redovisningsperioden på föregående kalenderår. Företagshälsovårdsstatistiken kan gälla en tidsperiod på maximalt 18 månader. Tiden för ansökan om ersättning är sex månader från räkenskapsperiodens slut. På grund av att ansökningstiden är lång och för att redovisningsperioden resulterar i en lång statistikföringsperiod, färdigställs företagshälsovårdsstatistiken avsevärt senare än FPA:s övriga förmånsstatistik.
Företagshälsovårdsstatistiken utges en gång per år med cirka två års eftersläpning. Årsstatistiken innehåller i huvudsak uppgifter för kalenderåret i fråga. Publiceringstidpunkten för statistiken framgår av publiceringskalendern.
Uppgifterna i statistiken är slutliga.
4. Samanvändbarhet och jämförbarhet
De centrala uppgifterna i företagshälsovårdsstatistiken är i huvudsak jämförbara från och med statistikåret 1979 då den nuvarande formen av statistikföring inleddes. År 1995 reviderades ersättningssystemet för företagshälsovård då bland annat indelningen i två ersättningsklasser infördes. I Folkpensionsanstaltens statistiska årsbok (bilagedelen) redogörs för förändringarna i lagstiftningen om företagshälsovården.
Sjukförsäkringen ersätter en del av kostnaderna för företagshälsovård som ordnats av arbetsgivarna. Alla arbetsgivare är skyldiga att ordna åtminstone förebyggande företagshälsovård. En del arbetsgivare, i första hand de små, ansöker inte om ersättning från FPA och därför saknas företagshälsovårdsuppgifterna för dessa arbetsgivare i den i övrigt täckande statistiken.
Social- och hälsovårdsministeriet ansvarar för sin del för den rikstäckande uppföljningen av företagshälsovården. Avdelningen för forskning och utveckling inom företagshälsovård vid Arbetshälsoinstitutet har på uppdrag av SHM ungefär vart tredje år gjort en enkät som är riktad till alla producenter av företagshälsovårdstjänster i Finland. FPA:s och Arbetshälsoinstitutets företagshälsovårdsstatistik kompletterar varandra.
5. Tillgänglighet och tydlighet
FPA:s företagshälsovårdsstatistik publiceras på webben.
Statistik över företagshälsovård som ersätts av FPA publiceras också som trycksak (FPA-statistik, Företagshälsovård, Finlands officiella statistik). Publikationen har en stor spridning med biblioteken som en viktig målgrupp.
På baksidan av publikationens titelblad finns uppgifter om redaktionen och beställningar. Kontaktinformation finns också i samband med statistiken på webben.
De klassificeringar som använts i årspublikationen beskrivs i avsnitt 4 i publikationen. Mer omfattande metadata om företagshälsovårdsstatistiken är tills vidare inte tillgängliga.Den som är ansvarig för statistiken kan kontaktas för mer information om metadata.
Förfrågningar om möjligheten att få tillgång till observationsdata kan ställas till FPA:s statistikgrupp.Kontaktinformation finns på den sida där statistiken beskrivs.