Suomi

Svenska

English

Selkokieli

Lättläst

Viittomakieli

Teckenspråk

Davvisámegiella

Anarâškielâ

Nuõrttsääʹmǩiõll

Service in other languages

<h1>Työntekijä ulkomailta Suomeen</h1>

<p>Jos suomalainen työnantaja palkkaa työntekijän ulkomailta, työnantajan ei tarvitse ilmoittaa Kelaan työn alkamisesta. Vastuu Kela-asioiden hoitamisesta on työntekijällä. Työnantaja tai työnantajan edustaja voi kuitenkin toimia työntekijän puolesta yksilöidyllä valtakirjalla.</p>

<p>Työnantajan velvoitteet ovat muuten samat kuin jos työntekijä palkattaisiin Suomesta.</p>

<h2>Työntekijän oikeus sosiaaliturvaan</h2>

<p>Työntekijällä on yleensä oikeus Kelan etuuksiin ja sosiaaliturvaan, jos hänen katsotaan asuvan Suomessa tai hän työskentelee Suomessa siten, että hänen palkkansa on vuonna 2024 vähintään 800,02 euroa kuukaudessa. Tuloraja vastaa työttömyysturvan peruspäivärahan kuukausimäärää. Kelan etuuksia voi saada niiltä kuukausilta, joilta tuloraja ylittyy.</p>

<p>Työntekijän oikeudet Kelan etuuksiin on jaoteltu sen mukaan</p>

<ul>
	<li>tuleeko hän Suomeen työntekijänä EU- tai Eta-maasta, Sveitsistä, Isosta-Britanniasta tai Suomen sosiaaliturvasopimusmaasta</li>
	<li>tuleeko työntekijä maasta, jonka kanssa Suomella ei ole sosiaaliturvasopimusta (esim. Venäjä).</li>
</ul>

<h2>Ilmoita palkka tulorekisteriin</h2>

<p>Työnantajan pitää huolehtia työntekijän vakuutuksista ja työeläkkeistä sekä ilmoittaa tulorekisteriin työntekijälle maksamansa palkat, koska esimerkiksi Kelan etuudet määräytyvät tulorekisterin tietojen perusteella. Sekä työnantajan että työntekijän asiointi Kelan kanssa helpottuu, jos työnantaja ilmoittaa tulorekisteriin pakollisten tietojen lisäksi palvelussuhde-, poissaolo- ja tulolajitiedot.</p>

<h2>Kela palvelee</h2>

<p><a href="/kv-keskus">Kelan kansainvälisten asioiden keskus</a> palvelee kaikkia Suomeen tai ulkomaille muuttavia ja muissa kansainvälisissä tilanteissa olevia asiakkaita.</p>

<h2>Lue lisää</h2>

<div class="linkkilista" data-variant style>
<ul>
	<li><a href="/tyonantajat-tulorekisteri">Tulorekisteri, Kela ja työnantaja</a></li>
	<li><a href="/tyonantajat-ulkomailta-suomeen-viranomaispalveluja">Viranomaispalveluja Suomeen töihin tulevalle</a></li>
	<li><a href="/voitko-saada-tukia-kun-muutat-suomeen#tyontekija-tai-yrittaja">Työskentely Suomessa (Henkilöasiakkaat-osio)</a></li>
	<li><a href="https://www.etk.fi/tyo-ja-elakkeet-ulkomailla/ulkomaantyon-vakuuttaminen/suomesta-ulkomaille/">Kansainväliset säännöt sosiaaliturvassa (etk.fi)</a></li>
</ul>
</div>

<h1>Työntekijä ulkomailta Suomeen</h1>

<p>Jos suomalainen työnantaja palkkaa työntekijän ulkomailta, työnantajan ei tarvitse ilmoittaa asiasta Kelaan. Vastuu Kela-asioiden hoitamisesta on työntekijällä. Työnantaja voi kuitenkin hoitaa asioita työntekijänsä puolesta yksilöidyllä valtakirjalla.</p>

<p>Muuten työnantajan velvoitteet ovat samat kuin tilanteessa, jossa työntekijä palkattaisiin Suomesta.</p>

<p>Jos työntekijällä on oikeus Kelan tukiin, työnantaja voi hakea Kelasta työntekijäänsä liittyviä etuuksia ja korvauksia. Työnantajana tai työnantajan edustajana voit hakea korvausta esimerkiksi työntekijän palkallisen vanhempainvapaan ja sairauspoissaolon ajalta.</p>

<h2>Työntekijän oikeus Kelan tukiin</h2>

<p>Yleensä ulkomailta Suomeen palkatulla työntekijällä on oikeus Kelan tukiin työskentelyn tai asumisen perusteella. Työntekijällä on oikeus joihinkin Kelan tukiin, jos hän työskentelee suomalaisen työnantajan palveluksessa ja saa palkkaa vähintään 800,02 e/kk. Jos työntekijä asuu Suomessa vakinaisesti, hänellä on laajempi oikeus tukiin kuin pelkän työskentelyn perusteella. Kela arvioi, onko työntekijän asuminen vakinaista.<br>
<br>
Jos työntekijä tulee Suomeen <a href="/voitko-saada-tukia-kun-muutat-suomeen#lahetetty-tyontekija">lähetettynä työntekijänä</a>, hänen oikeutensa Kelan tukiin riippuu siitä, mistä maasta hänet on lähetetty Suomeen.<br>
<a data-icon-style="IconArrowCircleRight" href="/voitko-saada-tukia-kun-muutat-suomeen#tyontekija-tai-yrittaja" style="--icon-url: url('/o/kelafi-theme/icons/IconArrowCircleRight.svg');">Suomeen tulevan työntekijän oikeudet Kelan tukiin (Henkilöasiakkaat-osio)</a><br>
Selvitämme työntekijänne oikeuden Kelan tukiin ensimmäisen hakemuksen yhteydessä. Voimme yleensä käsitellä hakemukset vasta, kun työntekijä on saanut suomalaisen henkilötunnuksen. Lue lisää henkilötunnuksesta ja sen hakemisesta <a href="https://dvv.fi/ulkomaalaisen-rekisterointi">Digi- ja väestötietoviraston sivuilta</a>.</p>

<h2>Työntekijän oikeus sairaanhoitoon Suomessa</h2>

<p>Jokaisella on oikeus saada kiireellistä hoitoa Suomen julkisessa terveydenhuollossa. Työntekijänne voi käyttää kaikkia julkisen terveydenhuollon palveluja samalla tavalla kuin paikalliset, jos hän muuttaa Suomeen vakinaisesti ja hänelle on kirjattu kotikunta. Jos hänellä ei ole kotikuntaa, hänen täytyy hakea Kelasta hoito-oikeutta.<br>
<a data-icon-style="IconArrowCircleRight" href="/oikeus-hoitoon-suomessa" style="--icon-url: url('/o/kelafi-theme/icons/IconArrowCircleRight.svg');">Kenellä on oikeus hoitoon Suomessa ja kuka saa sairaanhoidon korvauksia? (Henkilöasiakkaat-osio)</a><br>
Voitte hakea työntekijällenne hoito-oikeutta, jos olette saaneet työntekijältänne siihen yksilöidyn valtakirjan. Hoito-oikeutta haetaan</p>

<ul>
	<li><a href="/benefit-forms/SV139.pdf">lomakkeella SV 139 (pdf)</a>, kun kyse on kausityöntekijästä</li>
	<li><a href="/benefit-forms/SV141.pdf">lomakkeella SV 141 (pdf)</a>, kun kyse on muusta työntekijästä.</li>
</ul>

<p>Lähetä täytetty lomake osoitteeseen Kansaneläkelaitos, Kansainvälisten asioiden keskus, PL 78, 00381 Helsinki.</p>

<p>Lisätietoja saatte Kelan kansainvälisten asioiden keskuksesta. Voit joko soittaa numeroomme 020 635 1808 tai lähettää sähköpostin osoitteeseen inter.helsinki@kela.fi.</p>

<h2>Tutustu myös</h2>

<div class="linkkilista" data-variant style>
<ul>
	<li><a href="https://www.etk.fi/tyo-ja-elakkeet-ulkomailla/ulkomaantyon-vakuuttaminen/ulkomailta-suomeen/">Kansainväliset säännöt sosiaaliturvassa (etk.fi)</a></li>
	<li><a href="https://ihhelsinki.fi/fi/tyonantajat/">International House Helsingin työnantajapalvelut (ihhelsinki.fi)</a></li>
	<li><a href="https://migri.fi/toihin-suomeen"><span style="background-color: var(--kela-bg, #fff); font-size: 1rem; text-align: inherit;">Töihin Suomeen (migri.fi)</span></a></li>
	<li><a href="https://tyomarkkinatori.fi/tyonantajat-ja-yrittajat/tietoa-tyonantajuudesta-ja-yrittajyydesta/rekrytointi/tyontekijan-loytaminen-ulkomailta">Työntekijän löytäminen ulkomailta (te-palvelut.fi)</a></li>
	<li><a href="http://www.infofinland.fi/fi">InfoFinland (infofinland.fi)</a></li>
</ul>
</div>

<h1>Arbetstagare som kommer från utlandet till Finland</h1>

<p>Om en finsk arbetsgivare anställer en arbetstagare från utlandet behöver arbetsgivaren inte anmäla det till FPA. Ansvaret för att sköta FPA-ärendena vilar på arbetstagaren. Arbetsgivaren kan dock sköta ärenden för arbetstagarens räkning med specificerad fullmakt.</p>

<p>I övrigt är arbetsgivarens skyldigheter desamma som vid anställning av en arbetstagare i Finland.</p>

<p>Om arbetstagaren har rätt till FPA-förmåner kan arbetsgivaren ansöka om sådana förmåner och ersättningar från FPA som gäller arbetstagaren. Som arbetsgivare eller arbetsgivarens representant kan man ansöka om ersättning till exempel för den tid då arbetstagaren har föräldraledighet med lön eller för den tid då arbetstagaren är frånvarande på grund av sjukdom.</p>

<h2>Arbetstagarens rätt till FPA-förmåner</h2>

<p>En arbetstagare som har anställts från utlandet har i regel rätt till FPA-förmåner utifrån arbete eller bosättning. Arbetstagaren har rätt till vissa FPA-förmåner om hen är anställd hos en finsk arbetsgivare och får en lön på minst 800,02 euro per månad. Om arbetstagaren är stadigvarande bosatt i Finland har hen en mer omfattande rätt till förmåner än enbart utifrån arbete. FPA bedömer om arbetstagarens bosättning är stadigvarande.<br>
<br>
Om arbetstagaren kommer till Finland som <a href="/har-jag-ratt-till-formaner-i-finland#utsanda-arbetstagare">en utsänd arbetstagare</a> beror hens rätt till FPA-förmåner på från vilket land hen kommer.<br>
<a data-icon-style="IconArrowCircleRight" href="/har-jag-ratt-till-formaner-i-finland" style="--icon-url: url('/o/kelafi-theme/icons/IconArrowCircleRight.svg');">Rätten till FPA-förmåner för arbetstagare som kommer till Finland (Privatpersoner)</a><br>
Vi utreder arbetstagarens rätt till FPA-förmåner i samband med den första ansökan. I allmänhet kan ansökan behandlas först efter att personen har fått en finsk personbeteckning. Läs mer om personbeteckningar och ansökningsförfarandet på webbplatsen för <a href="https://dvv.fi/sv/registrering-av-utlanningar">Myndigheten för digitalisering och befolkningsdata</a>.</p>

<h2>Arbetstagares rätt till sjukvård i Finland</h2>

<p>Alla har rätt till brådskande vård inom den offentliga hälso- och sjukvården i Finland. Arbetstagaren kan anlita alla tjänster inom den offentliga hälso- och sjukvården på samma sätt som den lokala befolkningen, om hen flyttar stadigvarande till Finland och har hemkommun här. Om hen inte har hemkommun i Finland ska hen hos FPA ansöka om rätt till vård.<br>
<a data-icon-style="IconArrowCircleRight" href="/ratt-till-vard-i-finland" style="--icon-url: url('/o/kelafi-theme/icons/IconArrowCircleRight.svg');">Vem har rätt till vård i Finland och vem får sjukvårdsersättningar? (Privatpersoner)</a><br>
Ni kan ansöka om rätt till vård för arbetstagaren om hen har gett er en specificerad fullmakt för det. Rätt till vård söks</p>

<ul>
	<li><a href="/benefit-forms/SV139r.pdf">med blankett SV 139r (pdf)</a> när det är fråga om säsongsarbetare</li>
	<li><a href="/benefit-forms/SV141r.pdf">med blankett SV 141r (pdf)</a> när det är fråga om andra arbetstagare.</li>
</ul>

<p>Fyll i blanketten och skicka den till Folkpensionsanstalten, Centret för internationella ärenden, PB 78, 00381 Helsingfors.</p>

<p>Närmare information ges av FPA:s center för internationella ärenden. Ring 020 635 1808 eller skicka e-post till inter.helsinki@kela.fi.</p>

<h2>Se även:</h2>

<div class="linkkilista" data-variant style>
<ul>
	<li><a href="https://www.etk.fi/sv/arbete-och-pension-utomlands/forsakring-av-utlandsarbete/till-finland-fran-utlandet/">Internationella bestämmelser om den sociala tryggheten (etk.fi)</a></li>
	<li>
	<p><a href="https://ihhelsinki.fi/fi/tyonantajat/">International House Helsinki Työnantajapalvelut (ihhelsinki.fi, på finska och engelska)</a></p>
	</li>
	<li>
	<p><a href="https://migri.fi/sv/nar-du-kommer-till-finland-for-att-arbeta"><span style="background-color: var(--kela-bg, #fff); font-size: 1rem; text-align: inherit;">När du kommer till Finland för att arbeta (migri.fi)</span></a></p>
	</li>
	<li>
	<p><a href="https://tyomarkkinatori.fi/sv/arbetsgivare-och-foretagare/info-om-att-vara-arbetsgivare-och-foretagare/rekrytering/att-anstalla-en-arbetstagare-fran-utlandet">Att anställa en arbetstagare från utlandet (an-tjanster.fi)</a></p>
	</li>
	<li>
	<p><a href="https://www.infofinland.fi/sv">InfoFinland (infofinland.fi)</a></p>
	</li>
</ul>
</div>

Jos suomalainen työnantaja palkkaa työntekijän ulkomailta, työnantajan ei tarvitse ilmoittaa Kelaan työn alkamisesta.

Om en finsk arbetsgivare anställer en arbetstagare från utlandet, behöver arbetsgivaren inte anmäla till FPA att arbetet inleds.

Työntekijä ulkomailta Suomeen

Arbetstagare som kommer från utlandet till Finland

<h2>Sorry, page was not found!</h2>

<p>The page you were looking for was not found. Please re-check the page address. The page may have been relocated or removed.</p>

<p>Try navigating from the home page or try writing the keywords of the subject matter into the Search box.</p>

<p><a href="https://www.kela.fi/give-feedback" style="color:blue; text-decoration:underline">Give us feedback</a></p>

<p> </p>

<h1>Pahoittelut, sivua ei löytynyt!</h1>

<p>Etsimääsi sivua ei valitettavasti löytynyt. Varmistathan, että kirjoitit osoitteen oikein. Sivu on saatettu myös siirtää tai poistaa.</p>

<ul>
	<li>Voit etsiä sisältöä navigoimalla <a href="https://www.kela.fi">etusivulta</a> tai käyttämällä <a href="https://www.kela.fi/haku">hakua</a>.</li>
	<li>Voit ottaa yhteyttä<a href="https://www.kela.fi/asiakaspalvelu"> asiakaspalveluumme</a>.</li>
	<li>Voit <a href="https://www.kela.fi/anna-palautetta">antaa palautetta</a> verkkosivuista.</li>
</ul>

<h2>Tyvärr kunde sidan inte hittas!</h2>

<p>Sidan som du sökte finns inte. Kontrollera att adressen är korrekt. Sidan kan ha flyttats eller avlägsnats.</p>

<ul>
	<li>Gå till <a href="https://www.fpa.fi/">ingångssidan</a> och sök efter önskat ämne genom att navigera i tjänsten eller med hjälp av <a href="https://www.kela.fi/sok">Sök</a>-funktionen.</li>
	<li>Ring <a href="https://www.kela.fi/kundservice">FPA:s kundtjänst</a>.</li>
	<li><a href="https://www.kela.fi/ge-respons">Ge respons</a>.</li>
</ul>

<h2>Sorry, page was not found!</h2>

<p>The page you were looking for was not found. Please re-check the page address. The page may have been relocated or removed.</p>

<ul>
	<li>Try navigating from <a href="https://www.kela.fi/main-page">the home page</a> or try writing the keywords of the subject matter into the <a href="https://www.kela.fi/search">Search box</a>.</li>
	<li>Call <a href="https://www.kela.fi/customer-service">Kela's customer service</a>.</li>
	<li><a href="https://www.kela.fi/give-feedback">Give us feedback</a>.</li>
</ul>

<h2>Tyvärr kunde sidan inte hittas!</h2>

<p>Sidan som du sökte finns inte. Kontrollera att adressen är korrekt. Sidan kan ha flyttats eller avlägsnats.</p>

<p>Gå till ingångssidan och sök efter önskat ämne genom att navigera i tjänsten eller med hjälp av Sök-funktionen.</p>

<p><a href="https://www.kela.fi/ge-respons" style="color:blue; text-decoration:underline">Ge respons</a></p>

<p> </p>

No content yeti en

No content yeti

No content yeti sv

e_services

Tässä vielä yhteenveto jättämästäsi palautteesta:

Asunnon pinta-ala

Onko asunto valmistunut tai onko siihen tehty perusparannus ennen vuotta 1974?

Lue Verohallinnon päätös metsän keskimääräisestä vuotuisesta tuotosta (vero.fi).

Lue omaisuusrajoista ja siitä, miten omaisuus vaikuttaa asumistukeen.

Kelan tai työeläkelaitoksen maksama vanhuuseläke, varhennettu vanhuuseläke, työuraeläke, työkyvyttömyyseläke (myös määräaikainen työkyvyttömyyseläke eli kuntoutustuki) ja leskeneläke

lakisääteisen tapaturma- tai liikennevakuutuksen perusteella maksettava leskeneläke

lakisääteisen tapaturma- tai liikennevakuutuksen perusteella maksettava eläke, joka perustuu täyteen työkyvyttömyyteen

sotilastapaturma- tai sotilasvammalain perusteella maksettava leskeneläke

osittaista varhennettua vanhuuseläkettä.

Julkisella sairaala- ja laitoshoidolla tarkoitetaan hoitoa, joka annetaan valtion tai hyvinvointialueen ylläpitämässä sairaalassa tai hoitolaitoksessa. Hoito voi olla julkista myös yksityisessä toimintayksikössä. Näin on silloin, kun henkilö ei ole itse tehnyt sopimusta yksityisen palveluntuottajan kanssa hoidostaan ja kun hän itse maksaa korkeintaan puolet maksusta, joka hoidosta peritään.

Jatkuvana hoitoa pidetään silloin, kun se on kestänyt yli 3 kuukautta.

Jos asut puolisosi omistamassa asunnossa tai yhteisesti omistamassanne asunnossa, valitse asumismuodoksi joko Omistamani osakeasunto tai Omistamani omakotitalo.

Ilmoita pinta-alana kaikki asuinkäytössä olevat tilat, joita on mahdollista lämmittää. Ilmoita pinta-ala täysinä neliömetreinä ja pyöristä desimaaliluvut seuraavaan kokonaislukuun.

Pinta-alaan ei lasketa esimerkiksi parveketta, kellaria, autotallia tai kylmää varastotilaa, joten niitä ei tarvitse ilmoittaa.

Ilmoita pelkkä käyttövastikkeen tai vuokran määrä. Älä ilmoita muita käyttövastikkeen tai vuokran yhteydessä maksamiasi maksuja, koska niitä ei voida hyväksyä asumismenoiksi. Tällaisia muita maksuja ovat esimerkiksi sähkö-, autopaikka-, autotalli-, kaapeli-tv-, internet-, pesutupa-, sauna-, siivous- ja turvapuhelinmaksut sekä säilytystilojen maksut.

Käyttövastike tai vuokra

Ilmoita niiden lainojen korot, jotka on otettu asumisoikeusasunnon tai osaomistusasunnon hankkimista varten. Jos sinulla on asunnon kunnossapitämiseksi otettuja lainoja, ilmoita niiden korot sivulla ”Asumistukeen vaikuttavat tulot” kohdassa ”Onko sinulla tuloista vähennettäviä velkojen korkoja?”.

Ilmoita pelkkä vuokran määrä. Älä ilmoita muita vuokran yhteydessä maksamiasi maksuja, koska niitä ei voida hyväksyä asumismenoiksi. Tällaisia muita maksuja ovat esimerkiksi sähkö-, autopaikka-, autotalli-, kaapeli-tv-, internet-, pesutupa-, sauna-, siivous- ja turvapuhelinmaksut sekä säilytystilojen maksut.

Ilmoita pelkkä vastikkeen määrä. Älä ilmoita muita vastikkeen yhteydessä maksamiasi maksuja, koska niitä ei voida hyväksyä asumismenoiksi. Tällaisia muita maksuja ovat esimerkiksi sähkö-, autopaikka-, autotalli-, kaapeli-tv-, internet-, pesutupa-, sauna-, siivous- ja turvapuhelinmaksut sekä säilytystilojen maksut.

Sisältyykö vesimaksu käyttövastikkeeseen tai vuokraan?

Antamiesi tietojen perusteella sinulle ja puolisollesi myönnettäisiin yhteinen asumistuki, joka maksetaan teille puoliksi. Alla näkyy sinun osuutesi asumistuesta.

Omaisuus (käyttövarat ja velat vähennetty)

Eläkkeensaajan asumistuen määrä on 85 % huomioon otettavista asumismenoista, joista on vähennetty perusomavastuu ja tulojen mukaan määräytyvä lisäomavastuu.

Laskurin antama määrä on arvio. Laskemme tarkan määrän, kun haet eläkkeensaajan asumistukea.

Yhteenlasketut tulot bruttona (vähennykset huomioitu)

Arvio eläkkeensaajan asumistuen määrästä

Lämmityksestä aiheutuvat kustannukset on otettu huomioon valtioneuvoston asetuksessa vahvistettujen hoitomenonormien mukaisena, koska ne eivät sisälly vuokraan tai vastikkeeseen.

Lämmityksestä ja vedestä aiheutuvat kustannukset on otettu huomioon valtioneuvoston asetuksessa vahvistettujen hoitomenonormien mukaisena, koska ne eivät sisälly vuokraan tai vastikkeeseen eikä vedestä makseta erillistä kiinteää vesimaksua.

Eläkkeensaajan asumistukea ei tulisi maksettavaksi, koska antamiesi tietojen perusteella tuen saamisen edellytykset eivät täyty.

Puoliso ei saa eläkkeensaajan asumistukeen oikeuttavaa eläkettä tai korvausta.

Puoliso saa eläkkeensaajan asumistukeen oikeuttavaa eläkettä tai korvausta.

Puoliso on ollut yli kolme kuukautta sairaala- tai laitoshoidossa.

Bruttotuloihin on lisätty omaisuuden perusteella laskettua tuloa.

Ilmoittamasi omaisuus tai velka ei vaikuta tuen määrään.

https://www.kela.fi/elakkeensaajan-asumistuki-nain-haet

Vedestä aiheutuvat kustannukset on otettu huomioon valtioneuvoston asetuksessa vahvistettujen hoitomenonormien mukaisena, koska ne eivät sisälly vuokraan tai vastikkeeseen eikä vedestä makseta erillistä kiinteää vesimaksua.

Etuusohjearkisto

Jos sinulla on kysyttävää omasta asiastasi,

Huomaa, että emme vastaa palautteisiin tai kysymyksiin, jotka on lähetetty tällä lomakkeella. Älä kirjoita viestiin kenenkään henkilökohtaisia tietoja, esimerkiksi nimeä.

Asiakasarvio näytetään, jos palveluntuottaja on saanut vähintään kuusi palautetta.

Tapaamisten ajankohdat

Kuntoutusta voidaan toteuttaa allastiloissa, jos palveluntuottajalla on allastilat.

Allastilat kuntoutuksessa

Palvelutuottajalla on valittavissa kuntoutuksesi toteuttamiseen: | Palvelutuottaja valitsee kuntoutustasi toteuttavan työparin seuraavista asiantuntijoista: | Palveluntuottajalla käytettävissä olevilla asiantuntijoilla on esimerkiksi alla kuvattua erityisosaamista. Lisätietoja työparin erityisosaamisesta saat palveluntuottajalta. | Palveluntuottajalla on käytettävissään lisäksi vähintään 1 valinnainen ammattihenkilö:

Psykologi / Neuropsykologi | Työpari | Työparin erityisosaaminen | Valinnainen ammattihenkilö

Suositus: valitse ensisijaisesti palveluntuottaja, joka sijaitsee enintään 80 kilometrin etäisyydellä.

Kuntoutukseesi osallistuu 3 ammattihenkilöä:<ul><li>psykologi tai neuropsykologi ja</li><li>2 ammattihenkilöä, jotka muodostavat työparin</li></ul>

Palveluntuottaja hyödyntää kuntoutuksen toteuttamisessa omaa erityisosaamistaan sekä muita kuntoutuksen laadun kannalta merkittäviä ominaisuuksiaan. Tutustu palveluntuottajan ilmoittamiin tietoihin, jotta voit valita itsellesi parhaiten soveltuvan palveluntuottajan.

Henkilöstö

Löydettiin <count> hakutulosta sanalla <query>.

Rajaa hakua

<p>Kun asioit asiointipisteessä, ota mukaan henkilötodistus, kuten ajokortti tai passi. Jos hoidat toisen henkilön asiaa, tarvitset häneltä yksilöidyn valtakirjan ja oman henkilötodistuksesi.</p><p>Jos sinulla on mukana verkkopankkitunnukset tai mobiilivarmenne, voit hoitaa Kela-asiat asiointipisteen asiakastietokoneella.</p><p>Voit tulla asiointipisteeseen opas-, avustaja- ja viranomaiskoiran kanssa.</p>

Palvelupisteessä sinua auttavat Kelan työntekijät. Saat henkilökohtaista neuvontaa kaikissa Kela-asioissa.

Asiointipisteessä sinua auttavat kunnan työntekijät. Saat yleistä opastusta Kelan tuista ja palveluista. Saat hakemuslomakkeita ja esitteitä, ja voit myös jättää hakemuksesi.

<p>Kun asioit Kelan palvelupisteessä, ota mukaasi henkilötodistus, kuten ajokortti tai passi. Jos hoidat toisen henkilön asiaa, tarvitset häneltä yksilöidyn valtakirjan ja oman henkilötodistuksesi.<p>Jos sinulla on mukana verkkopankkitunnukset tai mobiilivarmenne, voit hoitaa Kela-asiat palvelupisteen asiakastietokoneella.  Asiakastietokoneita ei kuitenkaan ole palvelupisteissä, joissa voit asioida vain ajanvarauksella. </p><p>Voit tulla palvelupisteeseen opas-, avustaja- ja viranomaiskoiran kanssa.</p>

Hae palvelu- ja asiointipistettä kunnan nimellä, palvelu- tai asiointipisteen nimellä tai postinumerolla.

Tiedotteet ja artikkelit

Tutustu tietotarjottimeen (tietotarjotin.fi)

Julkaisemme Kelan tutkimus- ja tilastotiedotteet Kelan tietotarjotin -verkkopalvelussa.

Työntekijä ulkomailta Suomeen

Työntekijän oikeus Kelan tukiin

Työntekijän oikeus sairaanhoitoon Suomessa

Tutustu myös

Mitä mieltä olet sivusta?