<h1>Jos palkkaat työntekijän</h1>

<p>Jos olet yrittäjä ja palkkaat työntekijän, sinusta tulee työnantaja.</p>

<p>Työnantajana sinun täytyy hoitaa monia asioita, jotka liittyvät Kelan tukiin ja korvauksiin. Työnantajan täytyy</p>

<ul>
	<li>ilmoittaa työntekijöiden palkat tulorekisteriin</li>
	<li>maksaa työntekijöistä sairausvakuutusmaksuja</li>
	<li>järjestää työntekijöille työterveyshuolto.</li>
</ul>

<p>Joissakin tilanteissa työnantaja voi saada Kelasta päivärahaa.</p>

<p>Voit hoitaa työnantajan Kela-asioita esimerkiksi puhelimessa ja työnantajille tarkoitetuissa verkkopalveluissa. Jos yritykselläsi on tilitoimisto, voit myös sopia, että se hoitaa yrityksesi Kela-asiat.</p>

<h2>Ilmoita palkat tulorekisteriin</h2>

<p>Työnantajan täytyy ilmoittaa työntekijöiden palkat tulorekisteriin. Ilmoita työntekijöiden palkat tulorekisteriin 5 päivän kuluessa siitä, kun olet maksanut ne.</p>

<p>Kela saa tulorekisteristä tiedot työntekijöiden palkoista. Näitä tietoja Kela tarvitsee silloin, kun se maksaa työntekijöille tukea esimerkiksi sairauden ajalta.</p>

<h2>Maksa sairausvakuutusmaksut</h2>

<p>Työnantajan täytyy maksaa työntekijöistä sairausvakuutusmaksuja. Tällä tavalla työnantaja osallistuu Kelan tukien rahoittamiseen.</p>

<h2>Järjestä työntekijöillesi työterveyshuolto</h2>

<p>Työnantajana sinun täytyy järjestää työntekijöillesi työterveyshuolto.</p>

<p>Työterveyshuoltoa on kahdenlaista, pakollista ja vapaaehtoista. Työnantajan täytyy järjestää ehkäisevää terveydenhuoltoa eli sellaista terveydenhuoltoa, joka ehkäisee sairauksia ennalta. Siihen kuuluvat esimerkiksi terveystarkastukset.</p>

<p>Lisäksi työnantaja voi järjestää työntekijöille mahdollisuuden käydä työterveyslääkärillä, kun he sairastuvat. Sen järjestäminen on vapaaehtoista.</p>

<p>Kela korvaa yrityksellesi osan niistä kustannuksista, jotka työterveyshuollon järjestäminen aiheuttaa.</p>

<h2>Kela voi maksaa päivärahaa yrityksellesi</h2>

<p>Jos työntekijäsi esimerkiksi sairastuu tai saa lapsen ja on siksi poissa töistä, yrityksesi voi saada päivärahaa Kelasta.</p>

<p>Jos maksat työntekijällesi palkkaa poissaolon ajalta, Kela voi maksaa työntekijän päivärahan yrityksellesi. Jos työntekijä on poissa pitkään, yrityksen ei enää tarvitse maksaa hänelle palkkaa. Sen jälkeen Kela maksaa päivärahan työntekijälle.</p>

<p>Kela voi maksaa yritykselle esimerkiksi sairauspäivärahaa, vanhempainrahaa ja kuntoutusrahaa.</p>

<h2>Lue lisää</h2>

<div class="linkkilista">
<p><a href="/web/selkokieli/tyonantajan-kela-asiat">Työnantajan Kela-asiat</a></p>
</div>

<h1>Om du har anställda</h1>

<p>Om du är en företagare och anställer en arbetstagare blir du en arbetsgivare.</p>

<p>Som arbetsgivare måste du sköta många ärenden som gäller stöden och ersättningarna från FPA. En arbetsgivare ska</p>

<ul>
	<li>anmäla arbetstagarnas inkomster till inkomstregistret</li>
	<li>betala sjukförsäkringsavgifter för arbetstagarna</li>
	<li>ordna företagshälsovård för arbetstagarna.</li>
</ul>

<p>I vissa fall kan arbetsgivaren få dagpenning från FPA.</p>

<p>Som arbetsgivare kan du sköta dina FPA-ärenden per telefon och i den e-tjänst som är avsedd för arbetsgivare. Om ditt företag anlitar en bokföringsbyrå kan du också komma överens om att bokföringsbyrån sköter ditt företags FPA-ärenden.</p>

<h2>Anmäl lönerna till inkomstregistret</h2>

<p>Arbetsgivaren ska anmäla arbetstagarnas lön till inkomstregistret. Anmäl arbetstagarnas löner senast 5 dagar efter att du betalat ut lönen.</p>

<p>FPA får uppgifter om arbetstagarnas löner från inkomstregistret. Löneuppgifterna behövs till exempel när FPA betalar stöd till arbetstagarna för sjukdomstid.</p>

<h2>Betala sjukförsäkringsavgifterna</h2>

<p>En arbetsgivare ska betala sjukförsäkringsavgifter för sina arbetstagare. På det sättet deltar arbetsgivaren i finansieringen av FPA-stöden.</p>

<h2>Ordna med företagshälsovård för arbetstagarna</h2>

<p>Som arbetsgivare måste du ordna företagshälsovård för dina arbetstagare.</p>

<p>Det finns företagshälsovård av två olika slag: obligatorisk och frivillig. Arbetsgivaren måste ordna förebyggande hälso- och sjukvård, alltså sådan hälso- och sjukvård som förebygger sjukdomar. Hit hör till exempel hälsoundersökningar.</p>

<p>Dessutom kan en arbetsgivare ge arbetstagarna möjlighet att besöka en företagsläkare om de blir sjuka. Det här är frivilligt för arbetsgivaren.</p>

<p>FPA ersätter en del av de utgifter som du har när ditt företag ordnar företagshälsovård.</p>

<h2>FPA kan betala dagpenningen till ditt företag</h2>

<p>Om du har en arbetstagare som till exempel blir sjuk eller får barn och är därför borta från arbetet kan ditt företag få dagpenning från FPA.</p>

<p>Om du betalar arbetstagaren lön för frånvarotiden kan FPA betala arbetstagarens dagpenning till ditt företag. Om arbetstagaren är ledig länge behöver företaget inte längre betala någon lön. Då betalar FPA dagpenningen till arbetstagaren.&nbsp;</p>

<p>Från FPA kan ett företag få till exempel sjukdagpenning, föräldrapenning och rehabiliteringspenning.</p>

<div class="linkkilista">
<h2>Läs mer&nbsp;</h2>

<p><a href="/web/lattlast/sa-har-skoter-du-fpa-arenden">Så här sköter du FPA-ärenden</a></p>
</div>

Jos palkkaat työntekijän - selkosuomeksi

Om du har anställda

<h2>Sorry, page was not found!</h2>

<p>The page you were looking for was not found. Please re-check the page address. The page may have been relocated or removed.</p>

<p>Try navigating from the home page or try writing the keywords of the subject matter into the Search box.</p>

<p><a href="https://www.kela.fi/give-feedback" style="color:blue; text-decoration:underline">Give us feedback</a></p>

<p>&nbsp;</p>

<h1>Pahoittelut, sivua ei löytynyt!</h1>

<p>Etsimääsi sivua ei valitettavasti löytynyt. Varmistathan, että kirjoitit osoitteen oikein. Sivu on saatettu myös siirtää tai poistaa.</p>

<p>Voit etsiä sisältöä <a href="https://www.kela.fi">etusivulta</a>&nbsp;tai käyttämällä <a href="https://www.kela.fi/haku">hakua</a>.</p>

<ul>
	<li><a href="https://www.kela.fi/asiakaspalvelu">Kelan asiakaspalvelu</a></li>
	<li>Voit <a href="https://www.kela.fi/anna-palautetta">antaa palautetta</a> verkkosivuista.</li>
</ul>

<h2>Tyvärr kunde sidan inte hittas!</h2>

<p>Sidan som du sökte finns inte. Kontrollera att adressen är korrekt. Sidan kan ha flyttats eller avlägsnats.</p>

<p>Gå till <a href="https://www.fpa.fi/">ingångssidan</a> och sök efter önskat ämne genom att navigera i tjänsten eller med hjälp av <a href="https://www.kela.fi/sok">Sök</a>-funktionen.</p>

<ul>
	<li><a href="https://www.kela.fi/kundservice">FPA:s kundservice</a></li>
	<li><a href="https://www.kela.fi/ge-respons">Ge respons</a></li>
</ul>

<h2>Sorry, page was not found!</h2>

<p>The page you were looking for was not found. Please re-check the page address. The page may have been relocated or removed.</p>

<p>Try navigating from <a href="https://www.kela.fi/main-page">the home page</a> or try writing the keywords of the subject matter into the <a href="https://www.kela.fi/search">Search box</a>.</p>

<ul>
	<li><a href="https://www.kela.fi/customer-service">Kela's customer service</a></li>
	<li><a href="https://www.kela.fi/give-feedback">Give us feedback</a></li>
</ul>

<h2>Tyvärr kunde sidan inte hittas!</h2>

<p>Sidan som du sökte finns inte. Kontrollera att adressen är korrekt. Sidan kan ha flyttats eller avlägsnats.</p>

<p>Gå till ingångssidan och sök efter önskat ämne genom att navigera i tjänsten eller med hjälp av Sök-funktionen.</p>

<p><a href="https://www.kela.fi/ge-respons" style="color:blue; text-decoration:underline">Ge respons</a></p>

<p>&nbsp;</p>

No content yeti en

No content yeti

No content yeti sv

e_services

Tässä vielä yhteenveto jättämästäsi palautteesta:

Etuusohjearkisto

Jos sinulla on kysyttävää omasta asiastasi,

Huomaa, että emme vastaa palautteisiin tai kysymyksiin, jotka on lähetetty tällä lomakkeella. Älä kirjoita viestiin kenenkään henkilökohtaisia tietoja, esimerkiksi nimeä.

Asiakasarvio näytetään, jos palveluntuottaja on saanut vähintään kuusi palautetta.

Kuntoutusta voidaan toteuttaa allastiloissa, jos palveluntuottajalla on allastilat.

Allastilat kuntoutuksessa

Palvelutuottajalla on valittavissa kuntoutuksesi toteuttamiseen: | Palvelutuottaja valitsee kuntoutustasi toteuttavan työparin seuraavista asiantuntijoista: | Palveluntuottajalla käytettävissä olevilla asiantuntijoilla on esimerkiksi alla kuvattua erityisosaamista. Lisätietoja työparin erityisosaamisesta saat palveluntuottajalta. | Palveluntuottajalla on käytettävissään lisäksi vähintään 1 valinnainen ammattihenkilö:

Psykologi / Neuropsykologi | Työpari | Työparin erityisosaaminen | Valinnainen ammattihenkilö

Kuntoutukseesi osallistuu 3 ammattihenkilöä:<ul><li>psykologi tai neuropsykologi ja</li><li>2 ammattihenkilöä, jotka muodostavat työparin</li></ul>

Palveluntuottaja hyödyntää kuntoutuksen toteuttamisessa omaa erityisosaamistaan sekä muita kuntoutuksen laadun kannalta merkittäviä ominaisuuksiaan. Tutustu palveluntuottajan ilmoittamiin tietoihin, jotta voit valita itsellesi parhaiten soveltuvan palveluntuottajan.

Henkilöstö

Löydettiin <count> hakutulosta sanalla <query>.

Rajaa hakua

<p>Kun asioit Kelan asiointipisteessä, ota mukaan henkilötodistus, kuten ajokortti tai passi. Jos hoidat toisen henkilön asiaa, tarvitset häneltä yksilöidyn valtakirjan ja oman henkilötodistuksesi.</p><p>Jos sinulla on mukana verkkopankkitunnukset tai mobiilivarmenne, voit hoitaa Kela-asiat asiointipisteen asiakastietokoneella.</p><p>Voit tulla asiointipisteeseen opas-, avustaja- ja viranomaiskoiran kanssa.</p>

Palvelupisteessä sinua auttavat Kelan työntekijät. Saat henkilökohtaista neuvontaa kaikissa Kela-asioissa.

Asiointipisteessä sinua auttavat kunnan työntekijät. Saat yleistä opastusta Kelan tuista ja palveluista. Saat hakemuslomakkeita ja esitteitä, ja voit myös jättää hakemuksesi.

<p>Kun asioit Kelan palvelupisteessä, ota mukaasi henkilötodistus, kuten ajokortti tai passi. Jos hoidat toisen henkilön asiaa, tarvitset häneltä yksilöidyn valtakirjan ja oman henkilötodistuksesi.<p>Jos sinulla on mukana verkkopankkitunnukset tai mobiilivarmenne, voit hoitaa Kela-asiat palvelupisteen asiakastietokoneella.</p><p>Voit tulla palvelupisteeseen opas-, avustaja- ja viranomaiskoiran kanssa.</p>

Hae palvelu- ja asiointipistettä kunnan nimellä, palvelu- tai asiointipisteen nimellä tai postinumerolla.

Jos palkkaat työntekijän

Ilmoita palkat tulorekisteriin

Maksa sairausvakuutusmaksut

Järjestä työntekijöillesi työterveyshuolto

Kela voi maksaa päivärahaa yrityksellesi

Lue lisää

Mitä mieltä olet sivusta?