Kela osallistuu Helsinki Pride -viikolle – jokaisella on oikeus olla oma itsensä myös työpaikalla
Kela on mukana kesän 2025 Pride-tapahtumissa yhdenvertaisuuden ja syrjimättömyyden edistämiseksi.
Kela on mukana 23.–29.6.2025 järjestettävässä Helsinki Pride -ihmisoikeustapahtumassa. Pride-liike edistää seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvien ihmisten oikeuksia, osallisuutta ja hyvinvointia. Kela tukee näitä tavoitteita ja haluaa olla kaikille työntekijöilleen turvallinen työpaikka.
Kela työskentelee eri tavoin asiakkaidensa ja henkilöstönsä yhdenvertaisuuden edistämiseksi. Pride-tapahtumaan osallistuminen on yksi tapa osoittaa sitoutumista turvallisen ja monimuotoisen työympäristön rakentamiseen.
– Työyhteisön moninaisuus on iso voimavara, ja jokaisella on oikeus olla työpaikallaan oma itsensä. On tärkeää, että kiinnitämme Kelassa huomiota tähän asiaan ja kelalaisten työhyvinvointiin, sanoo Kelan pääjohtaja Lasse Lehtonen.
Kela on solminut Helsinki Priden kanssa kumppanuussopimuksen vuosille 2025–2027. Lisäksi Kela osallistuu tänä vuonna virallisena kumppanina Kuopion ja Turun Pride-tapahtumiin.
Pienillä teoilla kohti kaikille hyvää työelämää
Pride-tapahtumiin osallistumista koordinoi Kelan sateenkaariverkosto, joka on avoin kaikille työntekijöille. Vuonna 2019 perustettuun verkostoon kuuluu noin 230 Kelan työntekijää.
– Sateenkaariverkoston yksi tärkeä tehtävä on vaikuttaa työnantajaan, jotta seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvat työntekijät huomioidaan yhä paremmin. Työtä turvallisemman työelämän eteen täytyy tehdä joka päivä, toteaa sateenkaariverkoston toinen puheenjohtaja Juha Kontiomäki.
Pienetkin teot voivat osaltaan rakentaa turvallisempaa työympäristöä. Kelassa esimerkiksi tieto sateenkaariverkostosta on tänä vuonna lisätty kaikkien uusien työntekijöiden perehdytyssuunnitelmiin.
– Myös vaikkapa sateenkaariavainnauhan käyttäminen työpaikalla viestittää, että kantaja on sitoutunut yhdenvertaisen työympäristön rakentamiseen ja että hän on turvallinen henkilö kaikille työkavereilleen, sanoo verkoston toinen puheenjohtaja Juho Keränen.
Moninainen työyhteisö pystyy vastaamaan paremmin myös asiakkaiden tarpeisiin. Kelan sateenkaariverkosto on esimerkiksi koostanut ohjeet siihen, miten toimia asiakaskohtaamisissa ilman tarpeettomia ennakko-oletuksia.
Kela osallistuu Helsinki Pride -tapahtuman kulkueeseen ja puistojuhlaan
Helsinki Pride huipentuu lauantaina 28.6. järjestettävään kulkueeseen, jossa Kelan sateenkaariverkosto on mukana marssimassa. Kulkueen jälkeen verkostolaiset jalkautuvat puistojuhlaan jakamaan sateenkaariavainnauhoja.
Kelan päätalolla Töölössä on Pride-viikolla perinteiseen tapaan sateenkaariliputus.
Pride-teemojen pariin palataan uudelleen syyskuussa, kun Kela järjestää keskustelutilaisuuden moninaisuudesta työelämässä.