Näin vuosilomasi vaikuttaa sairauspäivärahan ja osasairauspäivärahan maksamiseen
Vuosiloma ja sairausloma voivat joskus osua samaan ajankohtaan. Jos sairastut vuosiloman aikana tai jos vuosiloma on jo merkitty sairausloman ajalle, on hyvä tietää, miten loma vaikuttaa sairauspäivärahan ja osasairauspäivärahan maksamiseen.
Sairauspäiväraha
Maksamme sinulle sairauspäivärahaa vuosilomasi ajalta, vaikka saisit loma-ajan palkkaa. Sairauspäivärahaa maksetaan omavastuuajan jälkeen. Omavastuuaika on sairastumispäivä ja sitä seuraavat 9 arkipäivää (ma–la).
Työnantajalla on oikeus sairauspäivärahaan vain silloin, kun se maksaa työntekijälle sairausajan palkkaa. Emme maksa päivärahaa vuosiloman ajalta työnantajalle, koska loma-ajalta maksettu palkka ei ole sairausajan palkkaa.
Voit hakea sairauspäivärahaa, jos sairastut vuosilomasi aikana ja sairauslomasi kesto ylittää sairauspäivärahan omavastuuajan.
Esimerkki
Tiina on vuosilomalla 1.6.–30.6.2025. Hän sairastuu, ja lääkäri kirjoittaa hänelle sairausloman ajalle 5.6.–24.6.2025. Tiina hakee Kelasta sairauspäivärahaa.
Tiinalla sairauspäivärahan omavastuuaika on sairastumispäivä ja sitä seuraavat 9 arkipäivää (ma–la). Hän saa sairauspäivärahaa omavastuuajan jälkeen eli 17.6.–24.6.2025. Kela maksaa päivärahan Tiinalle, koska työnantaja ei maksa hänelle sairausajan palkkaa, vaan loma-ajan palkkaa.
Voit sopia työnantajasi kanssa, että pidät vuosilomaa sairausloman aikana.
Esimerkki
Karille on myönnetty sairauspäiväraha 12.4.–30.8.2025. Hän pitää vuosilomaa 1.7.–31.7.2025. Työnantaja maksaa Karille sairausajan palkkaa 30.6.2025 asti, minkä jälkeen hänelle maksetaan loma-ajan palkkaa.
Kela maksaa sairauspäivärahan työnantajalle 30.6. asti. Vuosiloman ajalta sairauspäiväraha maksetaan Karille, koska työnantaja ei maksa hänelle sairausajan palkkaa, vaan loma-ajan palkkaa.
Vuosiloman jälkeen työnantaja maksaa Karille jälleen sairausajan palkkaa, ja 1.8. alkaen Kela maksaa päivärahan työnantajalle.
Opetusvelvollisuustyöajassa tai vuosityöajassa olevat opettajat eivät kuulu vuosilomamääräysten tai vuosilomalain piiriin. Jos opettajalla ei ole vuosilomaoikeutta, hänellä on laskennallinen vuosiloma. Joissakin oppilaitoksissa opettajilla on laskennallisen vuosiloman sijaan kesävapaajakso.
Jos sinulla on laskennallinen vuosiloma ja sairastut sen aikana, maksamme sairauspäivärahan sinulle. Laskennallinen vuosiloma alkaa aina 16.6., eikä sitä voi siirtää.
Jos sinulla on kesävapaajakso ja sairastut sen aikana, tarkista palkanmaksuun liittyvät asiat työnantajaltasi.
Esimerkki
Timo työskentelee opettajana, ja hänen laskennallinen vuosilomansa on 16.6.–11.7.2025. Timo sairastuu, ja lääkäri kirjoittaa hänelle sairausloman ajalle 24.6.–6.7.2025. Timo hakee Kelasta sairauspäivärahaa.
Timolla sairauspäivärahan omavastuuaika on sairastumispäivä ja sitä seuraavat 9 arkipäivää (ma–la). Hän saa sairauspäivärahaa omavastuuajan jälkeen eli 5.7.–6.7.2025. Kela maksaa päivärahan Timolle, koska työnantaja ei maksa hänelle laskennallisen vuosiloman ajalta sairausajan palkkaa.
Osasairauspäiväraha
Jos osa-aikatyö keskeytyy tilapäisesti vuosiloman vuoksi ja jatkuu keskeytyksen jälkeen sopimuksen mukaisesti, osa-aikatyön sopimus voidaan joko keskeyttää tai pitää voimassa. Voit valita työnantajasi kanssa jommankumman vaihtoehdon.
Osa-aikatyön sopimus voidaan keskeyttää vuosiloman ajaksi. Keskeytyksen aikana osasairauspäivärahan maksaminen lakkaa. Sopimus jatkuu keskeytyksen jälkeen alkuperäisen voimassaolon mukaisesti 0, 1 tai 10 päivän omavastuuajan jälkeen.
Jos sopimus keskeytetään ja sinulla on lääkärintodistus vuosiloman ajalle, voit hakea sairauspäivärahaa. Maksamme sinulle sairauspäivärahaa vuosilomasi ajalta, vaikka saisit loma-ajan palkkaa.
Esimerkki
Tiinalle on myönnetty osasairauspäiväraha 1.6.–30.8.2025. Hän pitää vuosilomaa 1.7.–31.7.2025.
Tiina on sopinut työnantajansa kanssa, että osa-aikatyön sopimus keskeytetään vuosiloman ajaksi. Tiinalla on vuosiloman ajalle lääkärintodistus, ja hän hakee Kelasta sairauspäivärahaa.
Kela lakkauttaa osasairauspäivärahan 1.7.2025 alkaen, ja Tiinalle myönnetään sairauspäiväraha 1.7.–31.7.2025. Kela maksaa sairauspäivärahan Tiinalle, koska työnantaja ei maksa hänelle sairausajan palkkaa, vaan loma-ajan palkkaa.
Kela jatkaa osasairauspäivärahan maksamista osa-aikatyön sopimuksen mukaisesti 1.8. ilman omavastuuaikaa. Omavastuuaikaa ei ole, koska osasairauspäivärahan maksaminen jatkuu välittömästi sitä edeltäneen sairauspäivärahan jälkeen.
Esimerkki
Karille on myönnetty osasairauspäiväraha 1.6.–30.8.2025. Hän pitää vuosilomaa 1.7.–3.8.2025.
Kari on sopinut työnantajansa kanssa, että osa-aikatyön sopimus keskeytetään vuosiloman ajaksi. Kari ei hae keskeytyksen ajalle Kelasta sairauspäivärahaa.
Kela ei maksa osasairauspäivärahaa vuosiloman ajalta.
Kela jatkaa osasairauspäivärahan maksamista vuosiloman jälkeen osa-aikatyön sopimuksen mukaisesti, mutta Karin oikeus päivärahaan alkaa vasta omavastuuajan (1+9 arkipäivää) jälkeen, koska edellisen osasairauspäivärahan maksamisesta on kulunut yli 30 kalenteripäivää.
Osa-aikatyön sopimus voidaan pitää voimassa vuosiloman ajan. Silloin osasairauspäivärahan maksaminen jatkuu sopimuksen mukaisesti.
Esimerkki
Timolle on myönnetty osasairauspäiväraha 1.6.–30.8.2025. Hän pitää vuosilomaa 1.7.–31.7.2025.
Timo on sopinut työnantajansa kanssa, että osa-aikatyön sopimus pidetään voimassa vuosiloman ajan.
Kela jatkaa osasairauspäivärahan maksamista osa-aikatyön sopimuksen mukaisesti, ja osasairauspäivärahan enimmäisaikaan laskettavat päivärahapäivät kuluvat. Kela maksaa vuosiloman ajalta osasairauspäivärahan Timolle, koska työnantaja ei maksa hänelle sairausajan palkkaa, vaan loma-ajan palkkaa.