Vuoden 2027 Kiila-kursseja voi hakea 1.9.2026 alkaen
Työnantajat, ammattiliitot ja -yhdistykset voivat hakea vuoden 2027 Kiila-kursseja syyskuun ensimmäisestä päivästä alkaen. Kelan Kiila-kurssin tavoite on edistää työssä olevan työkykyä ja työssä jatkamista. Kuntoutus suunnitellaan ja toteutetaan moniammatillisena yhteistyönä työntekijän, työnantajan, työterveyshuollon ja palveluntuottajan kesken.
Työnantajat ja ammattijärjestöt voivat hakea ensi vuoden Kiila-kursseja jo tämän vuoden syyskuun alusta alkaen. Myös loppuvuoden 2026 kursseja voi hakea edelleen. Tällöin kurssin pitää alkaa tämän vuoden puolella, mutta se voi jatkua vuoden 2027 puolella.
Kiila-kuntoutusta on kahdenlaista.
Työnantajat voivat hakea Kiila-kursseja työntekijöilleen
Työnantajat voivat hakea kursseja työntekijöilleen ja ammattiliitot sekä ammattiyhdistykset jäsenilleen. Kursseja haetaan Kiila-kurssien asiointipalvelussa. Asiointipalveluun kirjaudutaan Suomi.fi-tunnistuksella. Hakemiseen tarvitaan Suomi.fi-valtuus nimeltä Kuntoutuskurssitarpeen ilmoittaminen.
Kiila-kursseja voi hakea ympäri vuoden sitä mukaa kun työpaikalla ilmenee kuntoutuksen tarvetta. Ryhmän koko on 5–8 kuntoutujaa.
Työntekijät voivat itse hakea pienryhmissä toteutettavaa Kiila-yksilökuntoutusta
Työntekijä voi etsiä itselleen työnantajansa tai ammattiliittonsa jo hakemia Kiila-kursseja kuntoutuskurssihaulla. Kurssit löytyvät hakusanalla Kiila.
Jos näistä työnantajan työpaikalle hakemista kursseista ei löydy sopivaa, työntekijä voi itse hakea ryhmämuotoista Kiila-yksilökuntoutusta. Hän voi hakea sitä oma-aloitteisesti, työterveyshuollon tai esihenkilön ehdotuksesta.
Ryhmämuotoisessa yksilökuntoutuksessa kuntoutuksen palveluntuottaja kokoaa yksittäisistä asiakkaista 3–6 henkilön ryhmän. Ryhmässä voi olla eri alojen ammattilaisia.