Alterneringsledighet och -ersättning

Alterneringsledigheten grundar sig på ett avtal som ingås mellan en heltidsanställd arbetstagare och en arbetsgivare. Arbetstagaren är ledig utan avbrott under en bestämd tid, sammanlagt minst 90 och högst 359 kalenderdagar.

Om du blir alterneringsledig kan du få en alterneringsersättning som motsvarar 70 % av den arbetslöshetsdagpenning utan barnförhöjning som du skulle få som arbetslös. Om du ansöker om alterneringsersättning och har varit i arbetslivet i 25 år före alterneringsledigheten är alterneringsersättningen 80 % av arbetslöshetsdagpenning utan barnförhöjning som du skulle få som arbetslös.

Om du har rätt till inkomstrelaterad arbetslöshetsdagpenning ansöker du om alterneringsersättning hos din arbetslöshetskassa och om du har rätt till grunddagpenning lämnar du in din ansökan till FPA.

Arbetsgivaren förbinder sig att för den stipulerade tiden anställa en person som har anmält sig som arbetslös arbetssökande på arbets- och näringsbyrån. Anställningen ska vara lika lång som alterneringsledigheten, men arbetsuppgifterna behöver inte vara desamma. Efter sin alterneringsledighet har arbetstagaren rätt att komma tillbaka till sitt tidigare arbete eller ett motsvarande arbete.

Till vem

Villkoren för alterneringsersättning är att

  • du har varit med i arbetslivet i minst 10 år innan alterneringsledigheten inleds
  • du har varit anställd hos samma arbetsgivare i minst 13 månader utan avbrott med en frånvaroperiod på högst 30 dagar utan lön

Din yrkesverksamma tid på den privata sektorn registreras på Pensionsskyddscentralen arbetspension.fi. Keva registrerar arbetsförhållanden i statens tjänst, i kommunens tjänst och i församlingens tjänst.

Belopp och beskattning

Alterneringsersättningen är 70 eller 80 procent beroende på hur länge den alterneringsledige har varit i arbetslivet. Alterneringsersättningen är 80 procent av dagpenningen om den som blir alterneringsledig har en arbetshistoria på minst 25 år som berättigar till pension innan alterneringsledigheten börjar.

Vid uträkning av alterneringsersättningen beaktas inte förhöjningarna enligt lagen om utkomstskydd för arbetslösa.

Alterneringsersättningen är antingen 70 % av arbetslöshetsdagpenningens belopp (22,72 e/dag) eller 80 % av arbetslöshetsdagpenningens belopp (25,97 e/dag) i fall med minst 25 års arbetshistoria. Utbetalas för fem dagar i veckan. Alterneringsersättning är beskattningsbar inkomst.

Om du har löne- och andra arbetsinkomster under alterneringsledigheten jämkas dagpenningen liksom i andra arbetslöshetsförmåner. Du får reda på hur arbetsinkomsterna inverkar på alterneringsersättningens belopp, om du har deltidsarbete eller företagsverksamhet under din alterneringsledighet, med ett beräkningsprogram.

Ansökan

Ersättning söks med FPA:s och Arbetslöshetskassornas blankett TYJ07r. Ersättningen betalas i efterskott minst en gång i månaden.

Uppdaterad 2013-04-10