Hallitus esittää työttömyysturvaan uutta yhdistelmävakuutusta – vaikuttaisi myös yleistuen ehtoihin

Hallitus esittää, että työttömyysturvalakiin lisättäisiin uusi yhdistelmävakuutuksen työssäoloehto, joka koskisi monimuotoisesti työllistyviä.

Jos työskentelet sekä palkansaajana että yrittäjänä, sinun olisi muutoksen jälkeen mahdollista kerryttää työssäoloehtoa sekä palkkatyöstä että yritystoiminnasta ansaitsemillasi tuloilla. Myös työskentelyapuraha ja perhehoitajan hoitopalkkio kerryttäisivät uutta yhdistelmävakuutuksen työssäoloehtoa.

Jos täytät työssäoloehdon ja olet työttömyyskassan jäsen, voit saada ansiopäivärahaa työttömänä. Nykyisin työssäoloehto voi kertyä vain joko palkansaajana tai yrittäjänä ansaituista tuloista, eikä niitä voi yhdistää.

Jatkossa yhdistelmävakuutetun työssäoloehto täyttyisi, kun olet kerryttänyt 28 kuukauden tarkastelujakson aikana vähintään 12 työssäoloehtokuukautta yhdistämällä palkkatyötä ja yritystoimintaa. Työssäoloehtokuukaudeksi laskettaisiin kalenterikuukausi, jonka aikana olet saanut vähintään 930 euroa tuloa.

Jotta voisit kerryttää yhdistelmävakuutetun työssäoloehtoa, sinun pitäisi hakea yhdistelmävakuutetuksi itse joko työttömyyskassaan liittyessäsi tai kassan jäsenyyden aikana.

Voit saada yleistukea työttömänä, vaikka et olisi täyttänyt työssäoloehtoa. Muutoksella on kuitenkin vaikutusta näihin yleistuen ehtoihin:

Yhdistelmävakuutuksen työssäoloehtoa kerryttävät kalenteriviikot lyhentäisivät yleistuen odotusaikaa

Jos sinulla ei ole ammatillista koulutusta tai korkeakoulututkintoa, voit saada yleistukea vasta 21 viikon odotusajan jälkeen. Yleistuen odotusaikaa lyhentävät kokonaiset kalenteriviikot, joina olet ollut työssä, joka kerryttää työssäoloehtoa.

Muutoksen jälkeen yleistuen odotusaikaa lyhentäisivät myös yhdistelmävakuutuksen työssäoloehtoon hyväksyttävät kalenteriviikot.

Jos olet täyttänyt yhdistelmävakuutuksen työssäoloehdon, vanhempiesi tulot eivät pienennä yleistukeasi

Jos asut vanhempiesi kanssa, heidän tulonsa voivat pienentää yleistukeasi. Jos olet täyttänyt työssäoloehdon, vanhempiesi tulot eivät pienennä yleistukeasi.

Muutoksen jälkeen vanhempiesi tulot eivät pienentäisi yleistukeasi myöskään silloin, jos olet täyttänyt yhdistelmävakuutuksen työssäoloehdon.

Työskentelyapuraha ja perhehoitajan hoitopalkkio pienentäisivät yleistukea sovittelussa

Jos saat yleistuen lisäksi työskentelyapurahaa tai perhehoitajan hoitopalkkiota, nämä pienentäisivät muutoksen jälkeen yleistukeasi yleistuen sovittelussa samalla tavalla kuin palkkatulot.

Soviteltu yleistuki tarkoittaa sitä, että yleistukesi pienenisi, jos saat palkkaa, työskentelyapurahaa tai perhehoitajan hoitopalkkiota. Saamastasi bruttosummasta puolet vähennettäisiin yleistuesta.

Työskentelyapurahaa tai perhehoitajan hoitopalkkiota ei muutoksen jälkeen enää huomioitaisi yleistuen tarveharkinnassa, kuten nykyisin.

Muutos koskisi sinua, jos työskentelet sekä palkansaajana että yrittäjänä. Jatkossa voisit saada yhdistelmävakuutuksen ansiosta aiempaa helpommin ansiopäivärahaa. Lisäksi ansiopäivärahasi määrään vaikuttaisivat jatkossa sekä palkkatyöstä että yritystoiminnasta saamasi tulot.

Voit saada yleistukea työttömänä, vaikka et olisi täyttänyt työssäoloehtoa. Muutoksella olisi kuitenkin vaikutusta joihinkin yleistuen ehtoihin. Näistä on kerrottu kohdassa Mikä yleistuen ehdoissa muuttuisi.

Jos eduskunta hyväksyy lain, se tulee voimaan 1.1.2028. Yhdistelmävakuutuksen työssäoloehtoa voisi kertyä 1.1.2028 alkaen ja se voisi täyttyä ensimmäisen kerran vuoden 2029 alussa.

Kela seuraa lakimuutoksen etenemistä ja viestii sen voimaantulosta asiakkailleen Työttömyys-sivustolla.