<h1>Kelan Työnantajan asiointipalvelussa häiriö</h1>

<p><strong>Kelan Työnantajan asiointipalvelussa on havaittu häiriö, jonka vuoksi palvelu on pois käytöstä. Uusi palvelu on tarkoitus ottaa käyttöön maanantaina 2.12. Käyttökatkon aikana työnantajat voivat poikkeuksellisesti kiireellisissä tilanteissa lähettää hakemuksia ja ilmoituksia suojatun sähköpostin liitteenä Kelan lomakkeilla.</strong></p>

<p>Pahoittelemme häiriöstä mahdollisesti aiheutuvaa haittaa.</p>

<p>Kela korvaa Työnantajan asiointipalvelun uudella Työnantajan päiväraha- ja korvauspalvelulla maanantaina 2.12.aamupäivällä. Kiireellisissä tapauksissa työnantajat voivat poikkeuksellisesti lähettää hakemukset ja ilmoitukset suojatun sähköpostin liitteenä Kelan lomakkeilla niin kauan, kunnes uusi päiväraha- ja korvauspalvelu on otettu käyttöön.</p>

<ul>
	<li><a href="/benefit-forms/Y17.pdf">Ilmoitus työnantajan maksamasta palkasta (Y17)</a></li>
	<li><a href="/benefit-forms/SV18.pdf">Työnantajan hakemus – Vanhempainpäiväraha-ajan vuosilomakustannukset ja perhevapaakorvaus (SV18)</a></li>
	<li><a href="/benefit-forms/SV28.pdf">Ilmoitus – Osasairauspäiväraha (SV28)</a></li>
	<li><a href="/benefit-forms/SV96.pdf">Työnantajan ilmoitus erityisraskausrahaa varten (SV96)</a></li>
	<li><a href="/benefit-forms/WH9.pdf">Hakemus – Joustava hoitoraha / Osittainen hoitoraha (WH9) (sivu 4)</a></li>
	<li><a href="/benefit-forms/Y38T.pdf">Työnantajan ilmoitus työskentelystä ulkomailla (Y 38T)</a></li>
</ul>

<p>Päätös- ja maksutietoja voi tarkistaa uudesta Työnantajan päiväraha- ja korvauspalvelusta 2.12. alkaen. Työnantajat voivat jatkaa asiointia normaalisti tulorekisterin ja Ilmoitin.fi -palvelun kautta.</p>

<h2>Lue lisää</h2>

<p><a href="/suojattu-sahkoposti-tyonantajat">Suojattu sähköposti työnantajille | Työnantajat | Kela</a></p>

<p><a href="/ajankohtaista/isoja-muutoksia-tyonantajan-kela-asiointiin">Isoja muutoksia työnantajan Kela-asiointiin | Kela</a></p>

<h1>En störning har upptäckts i FPA:s e-tjänst för arbetsgivare</h1>

<p><strong>Det har upptäckts en störning i FPA:s e-tjänst för arbetsgivare och därför är tjänsten ur bruk. En ny tjänst för arbetsgivare skall tas i bruk på måndag 2.12. Under avbrottet kan arbetsgivarna i brådskande fall undantagsvis skicka in ansökningar och anmälningar på FPA:s pdf-blanketter som bilagor till ett skyddat e-postmeddelande</strong></p>

<p>Vi beklagar det besvär som störningen eventuellt medför.</p>

<p>På måndag 2.12 under förmiddagen kommer FPA att ersätta e-tjänsten för arbetsgivare med den nya Dagpennings- och ersättningstjänsten för arbetsgivare. Under avbrottet kan arbetsgivarna i brådskande fall undantagsvis skicka in ansökningar och anmälningar på FPA:s pdf-blanketter som bilagor till ett skyddat e-postmeddelande.</p>

<ul>
	<li><a href="/benefit-forms/Y17r.pdf">Anmälan om lön från arbetsgivare (Y 17r)</a></li>
	<li><a href="/benefit-forms/SV18r.pdf">Ansökan från arbetsgivaren - Semesterkostnader under föräldradagpenningtid eller ersättning för familjeledighet (SV 18r)</a></li>
	<li><a href="/benefit-forms/SV28r.pdf">Meddelande - Partiell sjukdagpenning (SV 28r)</a></li>
	<li><a href="/benefit-forms/SV96r.pdf">Arbetsgivarens meddelande för särskild graviditetspenning (SV 96r)</a></li>
	<li><a href="/benefit-forms/WH9r.pdf">Ansökan - Flexibel vårdpenning / Partiell vårdpenning (WH 9r) (på sidan 4)</a></li>
	<li><a href="/benefit-forms/Y38Tr.pdf">Meddelande från arbetsgivaren om arbete utomlands (Y 38Tr)</a></li>
</ul>

<p>Besluts- och betalningsuppgifter kan kontrolleras i Dagpennings- och ersättningstjänsten för arbetsgivare från 2.12. Arbetsgivarna kan fortsätta sköta sina ärenden på normalt sätt via inkomstregistret och Ilmoitin.fi.</p>

<h2>Läs mer</h2>

<p><a href="/arbetsgivare-kundservice-skyddad-e-post">Skyddad e-post för arbetsgivare</a></p>

<p><a href="/aktuellt/stora-forandringar-i-fpa-s-tjanster-for-arbetsgivare">Stora förändringar i FPA:s tjänster för arbetsgivare</a></p>

<p> </p>

Kelan Työnantajan asiointipalvelussa on havaittu häiriö, jonka vuoksi palvelu on pois käytöstä 1.12.2024 asti. Käyttökatkon aikana työnantajat voivat poikkeuksellisesti kiireellisissä tilanteissa lähettää päiväraha- ja korvaushakemuksia suojatulla sähköpostilla.

Det har upptäckts en störning i FPA:s e-tjänst för arbetsgivare och därför är tjänsten ur bruk till 1.12.2024. Under avbrottet kan arbetsgivarna i brådskande fall undantagsvis skicka dagpennings- och ersättningsansökningar med skyddad e-post.

Kelan Työnantajan asiointipalvelussa häiriö

En störning har upptäckts i FPA:s e-tjänst för arbetsgivare

Suomi

Svenska

English

Selkokieli

Lättläst

Viittomakieli

Teckenspråk

Davvisámegiella

Anarâškielâ

Nuõrttsääʹmǩiõll

Service in other languages

<h2>Sorry, page was not found!</h2>

<p>The page you were looking for was not found. Please re-check the page address. The page may have been relocated or removed.</p>

<p>Try navigating from the home page or try writing the keywords of the subject matter into the Search box.</p>

<p><a href="https://www.kela.fi/give-feedback" style="color:blue; text-decoration:underline">Give us feedback</a></p>

<p> </p>

<h1>Pahoittelut, sivua ei löytynyt!</h1>

<p>Etsimääsi sivua ei valitettavasti löytynyt. Varmistathan, että kirjoitit osoitteen oikein. Sivu on saatettu myös siirtää tai poistaa.</p>

<ul>
	<li>Voit etsiä sisältöä navigoimalla <a href="https://www.kela.fi">etusivulta</a> tai käyttämällä <a href="https://www.kela.fi/haku">hakua</a>.</li>
	<li>Voit ottaa yhteyttä<a href="https://www.kela.fi/asiakaspalvelu"> asiakaspalveluumme</a>.</li>
	<li>Voit <a href="https://www.kela.fi/anna-palautetta">antaa palautetta</a> verkkosivuista.</li>
</ul>

<h2>Tyvärr kunde sidan inte hittas!</h2>

<p>Sidan som du sökte finns inte. Kontrollera att adressen är korrekt. Sidan kan ha flyttats eller avlägsnats.</p>

<ul>
	<li>Gå till <a href="https://www.fpa.fi/">ingångssidan</a> och sök efter önskat ämne genom att navigera i tjänsten eller med hjälp av <a href="https://www.kela.fi/sok">Sök</a>-funktionen.</li>
	<li>Ring <a href="https://www.kela.fi/kundservice">FPA:s kundtjänst</a>.</li>
	<li><a href="https://www.kela.fi/ge-respons">Ge respons</a>.</li>
</ul>

<h2>Sorry, page was not found!</h2>

<p>The page you were looking for was not found. Please re-check the page address. The page may have been relocated or removed.</p>

<ul>
	<li>Try navigating from <a href="https://www.kela.fi/main-page">the home page</a> or try writing the keywords of the subject matter into the <a href="https://www.kela.fi/search">Search box</a>.</li>
	<li>Call <a href="https://www.kela.fi/customer-service">Kela's customer service</a>.</li>
	<li><a href="https://www.kela.fi/give-feedback">Give us feedback</a>.</li>
</ul>

<h2>Tyvärr kunde sidan inte hittas!</h2>

<p>Sidan som du sökte finns inte. Kontrollera att adressen är korrekt. Sidan kan ha flyttats eller avlägsnats.</p>

<p>Gå till ingångssidan och sök efter önskat ämne genom att navigera i tjänsten eller med hjälp av Sök-funktionen.</p>

<p><a href="https://www.kela.fi/ge-respons" style="color:blue; text-decoration:underline">Ge respons</a></p>

<p> </p>

No content yeti en

No content yeti

No content yeti sv

employers

työnantajat

arbetsgivare

Häiriö alkoi 2.12.2024 klo 9.29, ja sen syytä selvitetään parhaillaan. Häiriöstä johtuen palveluun kirjautuminen estyy satunnaisesti osalla käyttäjistä. Lisäksi joillakin käyttäjillä on havaittu ongelmia Excel-tiedostojen muodostamisessa. Jos Excel-tiedoston muodostamisessa ilmenee ongelmia, suosittelemme kokeilemaan tietojen hakua lyhyemmällä aikarajauksella. Pyrimme korjaamaan virhetilanteet mahdollisimman pian. Pahoittelemme häiriöstä aiheutuvaa haittaa. Kelan tekninen tuki tekninentuki@kela.fi

Työnantajan päiväraha- ja korvauspalvelussa on havaittu häiriö

e_services

Tässä vielä yhteenveto jättämästäsi palautteesta:

Jos sinulla on kysyttävää omasta asiastasi,

Älä kirjoita viestiin kenenkään henkilökohtaisia tietoja, esimerkiksi nimeä.

Huomaa, että emme vastaa palautteisiin tai kysymyksiin, jotka on lähetetty tällä lomakkeella.

Jos haluat, voit antaa tarkempaa palautetta.

Huomaa, että emme vastaa palautteisiin tai kysymyksiin, jotka on lähetetty tällä lomakkeella. Älä kirjoita viestiin kenenkään henkilökohtaisia tietoja, esimerkiksi nimeä.

Halutessasi voit vielä kertoa, mikä väittämistä kuvaa parhaiten omaa tilannettasi:

Löydettiin <count> hakutulosta sanalla <query>.

Rajaa hakua

Hakutulokset

Järjestä

<p>Kun asioit asiointipisteessä, ota mukaan henkilötodistus, kuten ajokortti tai passi. Jos hoidat toisen henkilön asiaa, tarvitset häneltä yksilöidyn valtakirjan ja oman henkilötodistuksesi.</p><p>Jos sinulla on mukana verkkopankkitunnukset tai mobiilivarmenne, voit hoitaa Kela-asiat asiointipisteen asiakastietokoneella.</p><p>Voit tulla asiointipisteeseen opas-, avustaja- ja viranomaiskoiran kanssa.</p>

Palvelupisteessä sinua auttavat Kelan työntekijät. Saat henkilökohtaista neuvontaa kaikissa Kela-asioissa.

Asiointipisteessä sinua auttavat kunnan työntekijät. Saat yleistä opastusta Kelan tuista ja palveluista. Saat hakemuslomakkeita ja esitteitä, ja voit myös jättää hakemuksesi.

<p>Kun asioit Kelan palvelupisteessä, ota mukaasi henkilötodistus, kuten ajokortti tai passi. Jos hoidat toisen henkilön asiaa, tarvitset häneltä yksilöidyn valtakirjan ja oman henkilötodistuksesi.<p>Jos sinulla on mukana verkkopankkitunnukset tai mobiilivarmenne, voit hoitaa Kela-asiat palvelupisteen asiakastietokoneella.  Asiakastietokoneita ei kuitenkaan ole palvelupisteissä, joissa voit asioida vain ajanvarauksella. </p><p>Voit tulla palvelupisteeseen opas-, avustaja- ja viranomaiskoiran kanssa.</p>

Hae palvelu- ja asiointipistettä kunnan nimellä, palvelu- tai asiointipisteen nimellä tai postinumerolla.

Tiedotteet ja artikkelit

Tutustu tietotarjottimeen (tietotarjotin.fi)

Julkaisemme Kelan tutkimus- ja tilastotiedotteet Kelan tietotarjotin -verkkopalvelussa.

Kelan Työnantajan asiointipalvelussa häiriö

Lue lisää

Tutustu myös

Kelan Työnantajan asiointipalvelu on nyt Työnantajan päiväraha- ja korvauspalvelu

Sairauspäivärahan ja kuntoutusrahan laskukaava muuttuu 1.1.2025 – muutokset eivät vaikuta pienituloisimpien päivärahoihin

Erityishoitorahaa voi saada aiempaa joustavammin osallistumisesta lapsen hoitoon tai kuntoutukseen

Mitä mieltä olet sivusta?