Työnantaja, nämä asiat muuttuvat vuonna 2026
Vuosi 2026 tuo työnantajille muutoksia työterveyshuollon korvauksiin, erityisraskausrahaan ja luovutuspäivärahaan. Myös työnantajien maksut muuttuvat hieman.
Erityisraskausrahaan oikeuttavien vaaratekijöiden luetteloon lisätään useita uusia tekijöitä ja erityisraskausrahaa voi saada myös osittaisena. Erityisraskausrahan saaminen edellyttää edelleen, että työnantaja selvittää ensin, voidaanko työntekijälle tarjota muuta työtä tai voidaanko työn raskaudelle aiheuttamaa riskiä rajoittaa.
Luovutuspäiväraha korvaa jatkossa todellisen ansionmenetyksen, joka aiheutuu elimen, kudoksen tai solujen luovutuksesta tai siihen liittyvistä välttämättömistä tutkimuksista. Jos työnantaja maksaa poissaolon ajalta palkkaa, Kela korvaa työnantajan maksaman palkan täysimäärisesti.
Kela korvaa nykyään työnantajille työterveyshuollon kustannuksia sen jälkeen, kun työntekijä on aloittanut työt uudessa työpaikassaan. Jatkossa Kela korvaa myös niitä työterveyshuollon kustannuksia, jotka ovat syntyneet työsopimuksen solmimisen jälkeen.
Muutoksia työnantajien etuuksiin ja korvauksiin
Mahdollisuudet saada erityisraskausrahaa laajenevat
Erityisraskausrahaan oikeuttavien vaaratekijöiden luettelo laajenee vuoden 2026 alussa. Luetteloon lisätään fysikaalisia ja fyysisiä tekijöitä, kuten melu, iskut, tärinä ja taakkojen käsittely. Jatkossa erityisraskausrahaa voi saada myös osittaisena.
Luovutuspäiväraha korvaa todellisen ansionmenetyksen
Vuoden 2026 alusta alkaen luovutuspäiväraha korvaa todellisen ansionmenetyksen, joka aiheutuu elimen, kudoksen tai solujen luovutuksesta tai siihen liittyvistä välttämättömistä tutkimuksista.
Jos työnantaja maksaa palkkaa työstä poissaolon ajalta, hänellä on oikeus saada luovutuspäiväraha itselleen palkalliselta ajalta. Kela korvaa työnantajan maksaman palkan täysimääräisesti.
Kela korvaa työterveyshuollon kustannuksia heti työsopimuksen solmimisen jälkeen
Kela alkaa vuoden 2026 alussa korvata työterveyshuollon kustannuksia jo työsopimuksen solmimishetkestä alkaen. Muutoksesta on hyötyä työnantajille erityisesti niissä tilanteissa, joissa työntekijälle tehdään terveystarkastus ennen työn aloittamista.
Työterveyshuollon kustannusten uudet laskennalliset enimmäismäärät on vahvistettu
Kela on vahvistanut työterveyshuollon kustannusten laskennalliset enimmäismäärät työnantajille vuodelle 2025 ja yrittäjille vuodelle 2026. Nyt vahvistettuja enimmäismääriä käytetään työnantajan tilikauden 2025 korvaushakemusten ratkaisuissa. Yrittäjien uusia enimmäismääriä käytetään, kun korvataan yrittäjille vuonna 2026 syntyneitä työterveyshuollon kustannuksia.
Työterveyshuollon korvaukset kannattaa hakea jo alkuvuodesta. Jos työterveyshuoltosi lähettää korvaushakemuksen esitiedot sähköisesti suoraan Kelaan, hyödynnä jo Kelassa valmiina olevat tiedot ja hae korvaukset kätevästi verkossa.
Lue lisää työnantajan työntekijöilleen järjestämän työterveyshuollon korvauksen määrästä
Lue lisää yrittäjän itselleen järjestämän työterveyshuollon korvauksen määrästä
Muutoksia työnantajan maksuihin
Sairausvakuutusmaksut nousevat hieman
Työnantajan sairausvakuutusmaksu on 1,91 prosenttia vuonna 2026. Maksu on 0,04 prosenttiyksikköä enemmän kuin vuonna 2025.
Lue lisää vuoden 2026 sairausvakuutusmaksuista (stm.fi)
Työeläkevakuutusmaksu laskee hieman
Työnantajan keskimääräinen työeläkevakuutusmaksu vuonna 2026 on 17,1 prosenttia. Maksu on 0,28 prosenttiyksikköä vähemmän kuin vuonna 2025.
Lue lisää vuoden 2026 työeläkevakuutusmaksuista (stm.fi)
Ajankohtaista tietoa työnantajille
Työnantajainfosta ajankohtaista tietoa
Kela julkaisee työnantaja-asiakkailleen uutiskirjeen 8 kertaa vuodessa. Työnantajainfo-uutiskirje tarjoaa ajankohtaista tietoa työnantajille kuuluvista Kela-etuuksista ja palveluista sekä niihin tulevista muutoksista.
Tilaa Työnantajainfo-uutiskirje
Neuvontaa työnantajille
Kelan asiantuntijat neuvovat työnantajia puhelimitse. Jos asia ei ole kiireellinen, voi neuvoa kysyä myös suojatulla sähköpostilla.
Työnantajalinja
puh. 020 692 241
ma–pe klo 9–15
Työterveyshuollon korvaukset
puh. 020 634 4907
ma klo 12–16 ja ti–pe klo 9–12
Kansainväliset tilanteet
puh. 020 634 0200
ma–pe klo 10–15
Tekninen tuki
puh. 020 634 7787
ma–pe klo 7–17
Lue lisää asiakaspalvelusta työnantajille
Joulun ja uudenvuoden aukioloajat
Puhelinpalvelut ovat kiinni jouluna 24.–26.12., uudenvuodenpäivänä 1.1. sekä loppiaisena 6.1.
Kelan puhelinpalvelut työnantajille ovat avoinna normaalisti maanantaina ja tiistaina (29. ja 30.12) sekä perjantaina (2.1.) ja maanantaina (5.1.):
- Työnantajalinja ma–pe klo 9–15 numerossa 020 692 241
- Työterveyshuollon korvaukset ma klo 12–16 ja ti–pe klo 9–12 numerossa 020 634 4907
- Kansainväliset tilanteet ma–pe klo 10–15 numerossa 020 634 0200
- Tekninen tuki ma-pe klo 7-17 numerossa 020 634 7787
Uudenvuodenaattona 31.12. Työnantajalinja, kansainvälisten tilanteiden neuvonta ja tekninen tuki menevät poikkeuksellisesti kiinni klo 13. Työterveyshuollon korvausten neuvonta on auki normaalisti klo 12 asti.
Hyvää joulua ja onnellista uutta vuotta 2026!