Så här påverkar din semester utbetalningen av sjukdagpenning och partiell sjukdagpenning
Semester och sjukledighet kan ibland sammanfalla. Om du blir sjuk under din semester, eller om din semester infaller under din sjukledighet, är det bra att veta hur semestern påverkar utbetalningen av sjukdagpenning och partiell sjukdagpenning.
Sjukdagpenning
Vi betalar sjukdagpenning till dig under din semester även om du får lön för semestertid. Sjukdagpenningen betalas ut efter en självrisktid. Självrisktiden är den dag då du insjuknar och de följande 9 vardagarna (måndag–lördag).
Arbetsgivaren har bara rätt till sjukdagpenning om arbetsgivaren betalar lön för sjukdomstid till den anställda. Vi betalar inte sjukdagpenning till arbetsgivaren för tiden med semester eftersom den lön som betalas ut för semestertid inte är lön för sjukdomstid.
Du kan ansöka om sjukdagpenning om du blir sjuk under din semester och sjukledighetens längd överstiger självrisktiden för sjukdagpenning.
Exempel
Tiina är på semester 1.6–30.6.2025. Hon insjuknar och läkaren sjukskriver henne för perioden 5.6–24.6.2025. Tiina ansöker om sjukdagpenning hos FPA.
Självrisktiden är den dag då Tiina insjuknat och de följande 9 vardagarna (måndag–lördag). Hon får sjukdagpenning efter självrisktiden, det vill säga 17.6–24.6.2025. FPA betalar dagpenningen till Tiina eftersom hennes arbetsgivare inte betalar lön för sjukdomstid utan lön för semestertid.
Du kan komma överens med din arbetsgivare om att ta ut semester under sjukledigheten.
Exempel
Kari har beviljats sjukdagpenning för tiden 12.4–30.8.2025. Han tar ut semester 1.7–31.7.2025. Arbetsgivaren betalar lön för sjukdomstid till Kari fram till 30.6.2025, varefter han får lön för semestertid.
FPA betalar sjukdagpenning till arbetsgivaren fram till 30.6. Sjukdagpenningen för semestertiden betalas till Kari, eftersom hans arbetsgivare inte betalar lön för sjukdomstid utan lön för semestertid.
Efter semestern betalar arbetsgivaren igen lön för sjukdomstid till Kari, och från och med 1.8 betalar FPA dagpenningen till arbetsgivaren.
Lärare med ordinarie arbetstid enligt undervisningsskyldigheten eller med årsarbetstid omfattas inte av bestämmelserna om semester eller av semesterlagen. Om en lärare inte har semesterrätt har hen kalkylerad semester. Vid vissa läroanstalter har lärarna en sommarledighetsperiod i stället för kalkylerad semester.
Om du har kalkylerad semester och insjuknar under den, betalar vi sjukdagpenningen till dig. Den kalkylerade semestern börjar alltid 16.6 och kan inte flyttas.
Om du har en sommarledighetsperiod och blir sjuk under den, ska du fråga din arbetsgivare om din lön.
Exempel
Timo arbetar som lärare och hans kalkylerade semester är 16.6–11.7.2025. Han insjuknar och läkaren sjukskriver honom för perioden 24.6–6.7.2025. Han ansöker om sjukdagpenning hos FPA.
Självrisktiden är den dag då Timo insjuknat och de följande 9 vardagarna (måndag–lördag). Han får sjukdagpenning efter självrisktiden, det vill säga 5.7–6.7.2025. FPA betalar dagpenningen till Timo eftersom arbetsgivaren inte betalar lön för sjukdomstid till honom under den kalkylerade semestern.
Partiell sjukdagpenning
Om ditt deltidsarbete avbryts tillfälligt på grund av semester och fortsätter efter avbrottet i enlighet med avtalet, kan avtalet om deltidsarbete antingen avbrytas eller hållas i kraft. Du och din arbetsgivare kan välja mellan de två alternativen.
Ett avtal om deltidsarbete kan avbrytas för semestern. Under avbrottet upphör utbetalningen av partiell sjukdagpenning. Efter avbrottet fortsätter avtalet att gälla enligt den ursprungliga giltighetstiden efter en självrisktid på 0, 1 eller 10 dagar.
Om ditt avtal avbryts och du har ett läkarintyg för semestern får du sjukdagpenning för tiden i fråga.
Avtalet om deltidsarbete kan gälla även under semestern. I så fall fortsätter utbetalningen av partiell sjukdagpenning i enlighet med avtalet.
Exempel
Timo har beviljats partiell sjukdagpenning för tiden 1.6–30.8.2025. Han tar ut semester 1.7–31.7.2025.
Timo har kommit överens med sin arbetsgivare om att hans avtal om deltidsarbete fortsätter under semestern.
FPA fortsätter att betala partiell sjukdagpenning i enlighet med avtalet om deltidsarbete och de dagpenningsdagar som räknas in i maximitiden för partiell sjukdagpenning fortsätter löpa under semestern. FPA betalar den partiella sjukdagpenningen till Timo under hans semester, eftersom arbetsgivaren inte betalar lön för sjukdomstid utan lön för semestertid.