artikkeli

<h1>Special circumstances during the 12-month reference period</h1>

<p>In certain situations the allowance can be determined on the basis of the income for the last 3 calendar months of the reference period. This presupposes that the situation during the 12-month reference period has been one of the following:</p>

<ul>
	<li>You have attained vocational qualifications and taken a degree.</li>
	<li>You have performed conscript or alternative civilian service.</li>
	<li>You have been absent from working life after the period of allowance for parents while caring for a child under 3 years of age (for employed persons, child care leave or partial child care leave).</li>
	<li>You have been absent from working life after the period of allowance for parents while caring for an adopted child (for employed persons, child care leave or partial child care leave).</li>
	<li>You have been absent from work while participating in the medical care of a child under 16 years of age who is ill or disabled (home care or hospital care).</li>
	<li>You have moved to Finland from another country and you have not been covered for health insurance benefits in Finland while living abroad.</li>
</ul>

<p>A further requirement is that the income for 3 months multiplied by 4 is at least 20% higher than the annual income determined on the basis of the 12-month reference period.</p>

<div class="esimerkki">
<h2 class="esimerkki">Example</h2>

<p>Elina’s right to special care allowance starts 14 February 2022. The reference period is 1 January–31 December 2021. Elina has been on child care leave at the beginning of the year and started working on 1 August 2021&nbsp;when the child turned 3 years.</p>

<p>Elina has received EUR 2,500 per month (before taxes) in wages in the period 1 August–31 December 2019. In this case, the annual income for the 12-month reference period is EUR 12,500.</p>

<p>The annual income calculated on the basis of the last 3 calendar months of the reference period is EUR 2,500 x 3 months x 4 = EUR 30,000. Elina applies for allowance on the basis of the income for 3 months.</p>

<p>The allowance can exceptionally be determined on the basis of the income for 3 months since the annual income calculated in this way is more than 20% higher than the annual income determined for the 12-month reference period and Elina has been absent from work while caring for her child aged under 3 years.</p>
</div>

<h2>&nbsp;</h2>

<h1>Erityistilanne 12 kalenterikuukauden tarkastelujaksolla</h1>

<p>Tietyissä tilanteissa&nbsp;erityishoitoraha voi määräytyä tarkastelujakson viimeisten 3 kalenterikuukauden tulojen perusteella. &nbsp;Tällöin edellytetään, että 12 kalenterikuukauden tarkastelujaksolla tilanteesi on ollut jokin seuraavista:</p>

<ul>
	<li>Olet valmistunut ammattiin ja suorittanut tutkinnon.</li>
	<li>Olet ollut suorittamassa asevelvollisuutta tai siviilipalvelusta.</li>
	<li>Olet ollut pois työelämästä vanhempainpäivärahakauden jälkeen hoitamassa kotona alle 3-vuotiasta lastasi (työsuhteessa olevalla hoitovapaa tai osittainen hoitovapaa).</li>
	<li>Olet ollut pois työelämästä vanhempainpäivärahakauden jälkeen hoitamassa adoptiolastasi (työsuhteessa olevalla hoitovapaa tai osittainen hoitovapaa).</li>
	<li>Olet ollut poissa työstä alle 16-vuotiaan sairaan tai vammaisen lapsesi sairaanhoitoon osallistumisen vuoksi (kotihoito tai sairaalahoito)</li>
	<li>Olet muuttanut ulkomailta Suomeen, etkä ole ulkomailla asuessasi ollut Suomessa sairausvakuutettu.</li>
</ul>

<p>Lisäksi edellytetään, että 3 kuukauden tulosi kerrottuna 4:llä ovat vähintään 20 % suuremmat kuin 12 kuukauden tarkastelujakson perusteella määräytyvä vuositulo.</p>

<div class="esimerkki">
<h2 class="esimerkki">Esimerkki</h2>

<p>Elinan oikeus&nbsp;erityishoitorahaan alkaa 14.2.2020. Tarkastelujakso on 1.1.–31.12.2019.&nbsp; Elina on ollut alkuvuoden hoitovapaalla ja mennyt töihin 1.8.2019 lapsen täytettyä 3 vuotta.</p>

<p>Elinalle on maksettu palkkaa 2&nbsp;500 e/kk (brutto) ajalla 1.8.–31.12.2019. Tällöin vuositulo 12 kalenterikuukauden tarkastelujakson ajalta on 12&nbsp;500 e.</p>

<p>Tarkastelujakson viimeisen 3 kalenterikuukauden perusteella laskettu vuositulo on 2&nbsp;500 e x 3 kk x 4 = 30&nbsp;000 e. Elina hakee kuntoutusrahaa 3 kuukauden tulojen perusteella.</p>

<p>Erityishoitorahan&nbsp;määrä voi perustua poikkeuksellisesti 3 kalenterikuukauden tuloon, koska sen perusteella laskettu vuositulo on yli 20 % suurempi kuin 12 kalenterikuukaudelta laskettu vuositulo ja Elina on ollut poissa työstä hoitamassa alle 3-vuotiasta lastaan.</p>
</div>

<h2>&nbsp;</h2>

<h2>Lue lisää</h2>

<div class="linkkilista">
<p><a href="/usein-kysyttya-sairauspaivarahan-maaraytymisen-muutoksesta">Usein kysyttyä</a></p>
</div>

<h1>Specialfall under granskningsperioden på 12 månader</h1>

<p>I vissa situationer kan specialvårdsdagpenningen bestämmas utgående från de sista 3 månaderna i granskningsperioden.&nbsp; Förutsättningen är att din situation under granskningsperioden på 12 kalendermånader har varit någon av följande:</p>

<ul>
	<li>Du har blivit klar med din yrkesutbildning och tagit examen.
	<ul>
		<li>T.ex. yrkesinriktad grundexamen, yrkesexamen eller lägre eller högre högskoleexamen.</li>
	</ul>
	</li>
	<li>Du har gjort värnplikt eller civiltjänst.</li>
	<li>Du har efter föräldradagpenningsperioden helt eller delvis varit borta från arbetslivet på grund av hemvård av ett barn som är under 3 år.</li>
	<li>Du har efter föräldradagpenningsperioden helt eller delvis varit borta från arbetslivet på grund av hemvård av ett adoptivbarn.</li>
	<li>Du har efter föräldradagpenningsperioden helt eller delvis varit borta från arbetslivet på grund av hemvård av ett barn som är under 3 år.</li>
	<li>Du har efter föräldradagpenningsperioden helt eller delvis varit borta från arbetslivet på grund av hemvård av ett adoptivbarn</li>
	<li>Du har varit borta från ditt arbete eftersom du deltagit i sjukvården av ditt (vård i hemmet eller på sjukhus)</li>
	<li>Du har flyttat till Finland från utlandet och du har inte varit sjukförsäkrad i Finland under din vistelse utomlands.</li>
</ul>

<p>Dessutom förutsätts det att dina inkomster för 3 månader multiplicerat med 4 är minst 20 procent högre än vad din årsinkomst skulle vara utifrån granskningsperioden på 12 månader.</p>

<div class="esimerkki">
<h2 class="esimerkki">Excempel</h2>

<p>Elins arbetsförmåga börjar 14.2.2020. Granskningsperioden är 1.1–31.12.2019.&nbsp; Elin har varit vårdledig i början av året och återvänt till arbetet 1.8.2019 när barnet fyllt 3 år.</p>

<p>Elins lön har varit 2 500 euro per månad (brutto) under perioden 1.8–31.12.2019&nbsp; (brutto). Det innebär att hennes årsinkomst under granskningsperioden på 12 kalendermånader är 12&nbsp;500 euro.</p>

<p>Räknat utifrån de 3 sista kalendermånaderna i granskningsperioden är årsinkomsten 2&nbsp;500 euro x 3 månader x 4 = 30&nbsp;000 euro. Elin ansöker om dagpenning utifrån inkomsterna för 3 månader.</p>

<p>Dagpenningens belopp kan undantagsvis grunda sig på årsinkomsten som beräknats utifrån 3 kalendermånader, eftersom den är över 20 procent högre än årsinkomsten som beräknats utifrån 12 kalendermånader, och Elin varit borta från sitt arbete på grund av vården av sitt under 3-åriga barn.</p>
</div>

<h2>&nbsp;</h2>

<h2>Läs mer</h2>

<div class="linkkilista">
<p><a href="/vanliga-fragor-om-andringen-hur-sjukdagpenningarna-bestams">Vanliga frågor</a></p>
</div>

Tietyissä tilanteissa erityishoitoraha voi määräytyä tarkastelujakson viimeisten 3 kalenterikuukauden tulojen perusteella.

Special circumstances during the 12-month reference period

Erityistilanne 12 kalenterikuukauden tarkastelujaksolla

Specialfall under granskningsperioden på 12 månader

<h2>Sorry, page was not found!</h2>

<p>The page you were looking for was not found. Please re-check the page address. The page may have been relocated or removed.</p>

<p>Try navigating from the home page or try writing the keywords of the subject matter into the Search box.</p>

<p><a href="https://www.kela.fi/give-feedback" style="color:blue; text-decoration:underline">Give us feedback</a></p>

<p>&nbsp;</p>

<h1>Pahoittelut, sivua ei löytynyt!</h1>

<p>Etsimääsi sivua ei valitettavasti löytynyt. Varmistathan, että kirjoitit osoitteen oikein. Sivu on saatettu myös siirtää tai poistaa.</p>

<p>Voit etsiä sisältöä <a href="https://www.kela.fi">etusivulta</a>&nbsp;tai käyttämällä <a href="https://www.kela.fi/haku">hakua</a>.</p>

<ul>
	<li><a href="https://www.kela.fi/asiakaspalvelu">Kelan asiakaspalvelu</a></li>
	<li>Voit <a href="https://www.kela.fi/anna-palautetta">antaa palautetta</a> verkkosivuista.</li>
</ul>

<h2>Tyvärr kunde sidan inte hittas!</h2>

<p>Sidan som du sökte finns inte. Kontrollera att adressen är korrekt. Sidan kan ha flyttats eller avlägsnats.</p>

<p>Gå till <a href="https://www.fpa.fi/">ingångssidan</a> och sök efter önskat ämne genom att navigera i tjänsten eller med hjälp av <a href="https://www.kela.fi/sok">Sök</a>-funktionen.</p>

<ul>
	<li><a href="https://www.kela.fi/kundservice">FPA:s kundservice</a></li>
	<li><a href="https://www.kela.fi/ge-respons">Ge respons</a></li>
</ul>

<h2>Sorry, page was not found!</h2>

<p>The page you were looking for was not found. Please re-check the page address. The page may have been relocated or removed.</p>

<p>Try navigating from <a href="https://www.kela.fi/main-page">the home page</a> or try writing the keywords of the subject matter into the <a href="https://www.kela.fi/search">Search box</a>.</p>

<ul>
	<li><a href="https://www.kela.fi/customer-service">Kela's customer service</a></li>
	<li><a href="https://www.kela.fi/give-feedback">Give us feedback</a></li>
</ul>

<h2>Tyvärr kunde sidan inte hittas!</h2>

<p>Sidan som du sökte finns inte. Kontrollera att adressen är korrekt. Sidan kan ha flyttats eller avlägsnats.</p>

<p>Gå till ingångssidan och sök efter önskat ämne genom att navigera i tjänsten eller med hjälp av Sök-funktionen.</p>

<p><a href="https://www.kela.fi/ge-respons" style="color:blue; text-decoration:underline">Ge respons</a></p>

<p>&nbsp;</p>

No content yeti en

No content yeti

No content yeti sv

e_services

Tässä vielä yhteenveto jättämästäsi palautteesta:

Etuusohjearkisto

Jos sinulla on kysyttävää omasta asiastasi,

Huomaa, että emme vastaa palautteisiin tai kysymyksiin, jotka on lähetetty tällä lomakkeella. Älä kirjoita viestiin kenenkään henkilökohtaisia tietoja, esimerkiksi nimeä.

Asiakasarvio näytetään, jos palveluntuottaja on saanut vähintään kuusi palautetta.

Kuntoutusta voidaan toteuttaa allastiloissa, jos palveluntuottajalla on allastilat.

Allastilat kuntoutuksessa

Palvelutuottajalla on valittavissa kuntoutuksesi toteuttamiseen: | Palvelutuottaja valitsee kuntoutustasi toteuttavan työparin seuraavista asiantuntijoista: | Palveluntuottajalla käytettävissä olevilla asiantuntijoilla on esimerkiksi alla kuvattua erityisosaamista. Lisätietoja työparin erityisosaamisesta saat palveluntuottajalta. | Palveluntuottajalla on käytettävissään lisäksi vähintään 1 valinnainen ammattihenkilö:

Psykologi / Neuropsykologi | Työpari | Työparin erityisosaaminen | Valinnainen ammattihenkilö

Kuntoutukseesi osallistuu 3 ammattihenkilöä:<ul><li>psykologi tai neuropsykologi ja</li><li>2 ammattihenkilöä, jotka muodostavat työparin</li></ul>

Palveluntuottaja hyödyntää kuntoutuksen toteuttamisessa omaa erityisosaamistaan sekä muita kuntoutuksen laadun kannalta merkittäviä ominaisuuksiaan. Tutustu palveluntuottajan ilmoittamiin tietoihin, jotta voit valita itsellesi parhaiten soveltuvan palveluntuottajan.

Erityistilanne 12 kalenterikuukauden tarkastelujaksolla

Esimerkki

Lue lisää

Mitä mieltä olet sivusta?